パソコンの就活コラム
パソコンに関するコラムを472件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
パソコンのコラム一覧
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自己PRを書式自由にする企業が増えています。テンプレートがない際の、魅力的な自己PR書をまとめます！形式自由だと難しいですよね？でも、企業は応募者本来の姿が見たくて、あえて書式自由にするのです。自由にかける自己PRで、皆に差をつけましょう！
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自己PRで「面倒見がいい」長所を魅力的に伝えるコツ【例文付き】
面倒見がいいことは、就活で長所にできる点です。サークルや部活、アルバイトで年下の子や後輩と接する際、面倒見がいいと言われた経験のある人は、長所にできるのです。キャリアパークでは、面倒見がいいという長所を就活の際に、より魅力的に伝えるコツについて紹介します。
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パソコンインストラクターの志望動機の書き方と例文をご紹介！魅力的な志望動機を作成しましょう。中高年の再就職支援などで活躍するパソコンインストラクター。パソコンの具体的な知識だけでなく、講師としてのコミュニケーション能力も求められる仕事です。
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【研究職・研究開発職が志望動機】アピールすべきポイント3つとは
研究職・研究開発職を目指す人は、その業界に適したアピールポイントを武器に志望動機を作成していく必要があります。キャリアパークでは、研究職ならではの志望動機に書くべきアピールポイント2点と、参考例文を紹介します。
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面接官は採用活動の際、何通もの志望動機に目を通します。そのため、インパクトのある志望動機でなくては、面接官の印象に残らないものとなり、書類選考が通過しないこともあります。キャリアパークでは、インパクトのある志望動機の書き方を紹介します。
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建築・設計業界で活躍したいという人は多いですが、志望動機のポイントとは何なのでしょうか。建築・設計事務所の内定を手に入れるためには、会社の情報と自分の情報をうまく混ぜ合わせて、志望理由を上手に組み立てることがポイントです。
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会社訪問をした場合はお礼をするべきか｜お礼メールの送信タイミングや構成をご紹介【例文あり】
就活では企業研究のために会社訪問をおこなうことがあります。会社訪問を終えた後、お礼を送ったほうが良いのでしょうか。キャリアパークでは、会社訪問後にお礼をおこなう必要性のほか、お礼をメールで送る際の送信時間や構成のコツ、作成例について紹介します。
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【内定先へのメール返信例をケース別に大公開】採用通知・研修案内・内定式の連絡をもらった時の適切な返し方とは
内定先から採用通知や、内定式の連絡など、メールをもらうケースが今後出てくるでしょう。メールをもらったら、返信するのがマナーとなりますが、件名や署名、挨拶を悩んでいるうちに、時間がたってしまう人も少なくないのです。そこでキャリアパークは、内定先からのメール返信マナーをケース別例と一緒に大公開します。
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職務経歴書の正しい資格の書き方｜【ミス多発】注意すべき履歴書との違いや「何もない」場合の対処法
職務経歴書に取得した資格を書く場合、どのように記載するのが正しい書き方と言えるのでしょうか。実は、就活生の中にもこの資格の書き方について間違っている人は多いのです。キャリアパークでは、資格の正式名所一覧と一緒に正しい書き方を紹介します。
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自己分析をする意味や、メリットについて解説します。就活では自己分析を活用して、自分の良いところを最大限に引き出し、エントリーシートや履歴書に記載しましょう。あわせて、キャリアパークが無料で提供している自己分析シートの資料もご紹介します。
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提出書類に必要な添え状の正しい書き方｜手書きの注意点・遅れる場合の対処法もご紹介～テンプレートあり～
内定前・内定後の提出書類の1つに、添え状があります。この添え状の書き方を知らない就活生は、多いでしょう。そこでキャリアパークが、添え状の書き方をテンプレート付きでご紹介します。合わせて、手書きの注意点や遅れる場合の対処法もあるので参考にし、書けるようになりましょう。
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「都合が悪い」の敬語表現｜就活生が知っておきたい言葉の使い方
都合がつかない時に送る面接の日程変更メールの書き方に悩んでいる人は必見！書き方と例文を紹介します。また、面接の日程変更メールでも都合が合わない時に、どのように書いていますか？キャリアパークで紹介します。
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Web履歴書に必要な写真データを用意する手段と貼り付ける手順
履歴書には証明写真を貼り付ける欄がありますが、Web履歴書にも同じような証明写真欄が存在します。しかし、どのようにしてWeb履歴書に写真データを貼り付ければいいのかわからない人もいるのではないでしょうか。キャリアパークが、写真データの準備から履歴書へ添付するまでの工程ご紹介します。
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【SPI】テストセンターやWebテストのボーダーラインとは？対策資料付き
SPIは新卒選考で使用される適性検査です。テストセンターやwebテストの対策法とボーダーラインの考え方について紹介します。就活では、 テストセンターで受験する場合と、webテストで自宅で受験する場合があります。どちらもSPIを用いられることが多く、企業の足切りの側面が強いものです。キャリアパークでは、合わせてSPI対策についての資料もご紹介もします！
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