法的効力の就活コラム
法的効力に関するコラムを8件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
法的効力のコラム一覧
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内定の通知は、口頭で行われる時もあります。口頭による内定通知に法的効力はあるのでしょうか。書面と違い、形で示されていない分その効力が不安になるところです。キャリアパークで、口頭による内定通知の問題点とその対処法について見ていきましょう。
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入社誓約書には法的効力があるのでしょうか？入社時に書類を提出する時は、注意が必要です。特に正社員の場合は、誓約書がなければ入社を認めない会社も多いでしょう。就職する時の誓約書は、内容を個別に見て判断していかなければなりません。
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就活で滑り止め企業の選考を突破する方法｜【何社受けても落ちる人の原因とは】面接の必勝法・内定承諾書の取扱についても紹介
就活では、本命企業だけに絞らず、滑り止めも押さえる人が大半です。しかし、滑り止めの選択を間違えると、何社受けても落ちてしまう場合もあるのです。キャリアパークでは、滑り止めとする企業の選び方から、内定を得る方法を紹介します。滑り止めの企業から内定承諾書をもらった場合の対処と合わせてチェックしましょう。
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就職すると、会社から入社書類作成時に求められる身元保証人の証明。そもそも身元保証人とは？その条件・資格や責任について、また書類作成時の注意点と、いない時にはどうしたらいいのかまで解説します。
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内定承諾書が持つ法的な効力と学生が内定を辞退する際の注意点【就活トラブル】
内定承諾書には法的効力があるのでしょうか。また、内定辞退はできないのか気になりますよね。しかし、本当に内定承諾書を提出すると内定辞退はできないのでしょうか？キャリアパークでは内定承諾書の法的効力と辞退する際の中点について紹介します。
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内定通知書とは、その名の通り企業から配布される内定を通知する書類です。法的効力や、内定承諾書との違いについて気になる就活生もいるでしょう。キャリアパークでは、内定通知書とは？を解説していきます。
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採用内々定を就活した組織から受け取ると安心する人は多いですが、採用内定とは違うので注意です。今回は採用内々定と採用内定の違いとはどんなものなのか、また組織はどういう意図をもって分けているのかを紹介していきます。
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就活を頑張った甲斐もあって内定を頂き場合には、その後、企業にて内定承諾書、いわゆる誓約書を交わして正式な契約を結ぶことになります。しかし、誓約書の提出後に内定を辞退しなければならない事もあるでしょう。そこで、内定を辞退することになったらどうすれば良いのかについて解説していきます。
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