内定辞退

内定辞退におけるトラブルを避けるためには、誠意ある行動を心掛ける必要があります。電話やメール、手紙などの方法がありますが、これら全てに内定辞退をする際のマナーが求められます。キャリアパークの記事を参考に、内定辞退の正しい方法や文言を確認しましょう。

内定辞退に関するコラム一覧

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内定が嬉しくない|就活が終わって嬉しいはずなのにすっきりしない理由3つ

内定が嬉しくない|就活が終わって嬉しいはずなのにすっきりしない理由3つ

内定をもらって嬉しいはずなのに、なぜか嬉しくない。そんな気持ちの方は、理由を確認してみる必要があります。就活中あれほど欲しかった内定。しかし、実際に内定を取ってみると嬉しくないと感じている人もいるのではないでしょうか。キャリアパークでは、内定が嬉しくないというすっきりしない気持ちの対処法をご紹介します。欲しかった内定。しかし実際に内定を取ってみると嬉しくないと感じるかもしれません。キャリアパークでは、すっきりしない気持ちの対処法をご紹介します。

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内定をもらったけど行きたくない!?円満な辞退の方法

内定をもらったけど行きたくない!?円満な辞退の方法

内定をもらったけれど、どうしても行きたくないと悩む人は少なくありません。自分がその会社で勤務している姿が想像できない時は、辞退も視野に入れて考える必要があります。ここでは、一般的な辞退の方法をご紹介したいと思います。

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【内定ブルー】内定先の会社に行きたくないと思った際に絶対にやるべき対応

【内定ブルー】内定先の会社に行きたくないと思った際に絶対にやるべき対応

内定先の会社に行きたくないという時には、心掛けるべきことがあります。内定先が決まると、「本当にこの会社でいいのか」という疑問が沸き起こると悩むものです。キャリアパークでは、内定先の会社に行きたくないときに考えたいことについて紹介します。

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【特別スカウトも届く!】強み・適職が分かる高精度自己分析ツール
内定辞退に関する労働基準法と活用できる他の法律とは~マナーアル対応でトラブルを回避~

内定辞退に関する労働基準法と活用できる他の法律とは~マナーアル対応でトラブルを回避~

内定辞退は、どうしようもない事情から誰にだってありうることですが、トラブルも付きものです。では、労働基準法や他の法律から見ると、どのような対処が可能となるのでしょうか。キャリアパークでは、内定辞退をめぐる違法性と活用できる法律を紹介します。

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内定辞退におけるメール・電話のマナーと最低限覚えておくべき方法

内定辞退におけるメール・電話のマナーと最低限覚えておくべき方法

内定辞退をする時に最適なコミュニケーション方法はメール?電話?それとも直接会って話すべき?ここでは、内定辞退をする際に気を付けるべきマナーをまとめていきたいと思います。 できるだけ避けたい内定辞退ですが、事情によってはやむを得ないケースもあるでしょう。 その際の連絡方法はメールか電話か、マナーはどのように守れば良いのか最低限覚えておきましょう。

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内定を辞退したことに対する罪悪感の消し方

内定を辞退したことに対する罪悪感の消し方

就職活動も終盤に入ると内定をもらえることも出てきます。それでも第一志望の会社ではなかった場合、まだまだ希望の会社の選考が続いている場合には内定を辞退する必要が出てきます。内定を辞退すると罪悪感を感じてしまうものですね。今回は、内定辞退をした時の罪悪感の消し方についてご紹介していきましょう。

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【大手・人気企業が多数出展!】スタートダッシュにぴったりな『みん就フォーラム』
  • 就活フォーラム

【大手・人気企業が多数出展!】スタートダッシュにぴったりな『みん就フォーラム』

  • 開催場所: 名古屋
  • 開催日程: 2019/11/16
  • 21年卒対象
【内々定・内定辞退におけるメールマナー】正しい連絡方法を参考となる例文と一緒にご紹介

【内々定・内定辞退におけるメールマナー】正しい連絡方法を参考となる例文と一緒にご紹介

内々定や、内定辞退する時のメールマナーや違反行為をご紹介します。就活では、複数の企業を同時に受けるため、内定辞退を申し出なくてはいけない機会も多いものです。内定辞退をしなくてはいけない場合、ぜひキャリアパークでのマナーを参考にしてください。

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内定辞退で企業から脅しなどの対応を取られた場合の対処法

内定辞退で企業から脅しなどの対応を取られた場合の対処法

内定辞退を申し出たら、電話で怒鳴られた、あるいは会社に呼び出された…そういった話を耳にしませんか?説教だけならまだしも、中には「責任を取れ!」と、脅迫まがいの事を言われる場合もあります。一体どう脅されるのでしょうか?また、そういった脅しの他にも、内定辞退が受理されず、断られるケースもあるようです。

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内定を辞退したときに損害賠償金を請求される可能性

内定を辞退したときに損害賠償金を請求される可能性

内定辞退をする際、ペナルティとして企業から損害賠償や違約金を請求された人がいるようです。ギリギリの内定辞退など、思わぬ損害賠償を請求される可能性も。はたして、内定辞退のペナルティで損害賠償や違約金を支払う必要性はあるのでしょうか?

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【ES 36,217枚が見放題!】ANA / サントリー / 伊藤忠など《受かるES》の書き方が分かるサービス
【入社直前の内定辞退は要注意】就活生が覚えておくべき入社前の辞退に関するケース別見解

【入社直前の内定辞退は要注意】就活生が覚えておくべき入社前の辞退に関するケース別見解

入社前に、気持ちの変化や家庭の事情により、やむを得ず内定辞退をする必要が出るケースもあるでしょう。しかし、入社直前の内定辞退は要注意です。キャリアパークでは、入社直前の内定辞退について、法的見解と連絡方法をご紹介します。

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内定契約書(誓約書)にサインしたあとの辞退は可能なのか|就活生が知っておきたいルールと連絡方法

内定契約書(誓約書)にサインしたあとの辞退は可能なのか|就活生が知っておきたいルールと連絡方法

内定契約書(誓約書)にサインしたあと、第一志望の他企業から内定通知をもらうと、辞退しようと考える人も少なくありません。しかし、「契約」と書かれてしまっていると、すんなりと辞退ができるのか不安になるでしょう。キャリアパークでは、契約書(誓約書)の提出後の辞退や申し出る方法について紹介します。

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内定辞退の時に嘘の理由を伝えるのはNGなのか|誠意ある謝罪方法と偽るリスク

内定辞退の時に嘘の理由を伝えるのはNGなのか|誠意ある謝罪方法と偽るリスク

内定辞退をするとき、企業の嘘の理由を伝えるのはアリなのでしょうか?そのリスクを知っておくべきです。 また、誠意ある謝罪の仕方も社会人として知っておくと良いでしょう。キャリアパークでは、内定辞退時に嘘の理由を伝えるリスクなどを見ていきます。

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女子学生だけが使える会員制の就活サイト『女子キャリ』
内定辞退をして会社名を聞かれたときに就活生が取るべき対処法~人事が質問する意図もご紹介~

内定辞退をして会社名を聞かれたときに就活生が取るべき対処法~人事が質問する意図もご紹介~

いくつかの会社から内定をいただいたら、ひとつを除いて他の会社は内定を辞退しなくてはなりません。内定辞退の際にその会社から内定先の会社名を聞かれたらどうしたらいいのでしょう。キャリアパークでは、会社名を聞かれた場合の対処法、聞いてきた会社にはどういう意図があるのかを紹介します。

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内定辞退した企業へ再応募は可能か|入社を諦めきれない人が面接に再度挑戦するときに絶対に守るべきポイント

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就活において、一度内定辞退をした企業に再応募することは可能なのでしょうか。事情により、一度は内定を辞退してしまったけれど、どうしても入社を諦めきれない場合もあるでしょう。しかし、すぐに履歴書を送付してはいけません!キャリアパークでは再応募の方法と面接対策を紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

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内定辞退の難易度が高い業界TOP3と恐ろしいエピソード

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内定辞退を告げた際に銀行・証券・メガバンク・金融などで受けた驚きのエピソードを紹介してきます。 内定辞退は、困難が待ち構えているもの。メガバンク・都市銀行・証券会社はその傾向が強く、内定を辞退する学生に冷たい態度をとる企業もあるようです。

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