内定辞退

内定辞退におけるトラブルを避けるためには、誠意ある行動を心掛ける必要があります。電話やメール、手紙などの方法がありますが、これら全てに内定辞退をする際のマナーが求められます。キャリアパークの記事を参考に、内定辞退の正しい方法や文言を確認しましょう。

内定辞退に関するコラム一覧

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【内定辞退する前に】人事採用担当の考えと本音とそれを踏まえての心構え

【内定辞退する前に】人事採用担当の考えと本音とそれを踏まえての心構え

就活の甲斐があって複数社から内定をもらうと嬉しいし、安心した気持ちにはなりますが、ただ、どうして入れる企業や会社は一社になります。そんな時に、就活で内定辞退をするのは気の重いものです。また、気になる人事・採用担当の人は内定辞退をどのように受け取っているのでしょうか。その考え方と本音について紹介していきましょう。内定辞退をする時に参考になるようなことがあるかもしれません。

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【内定辞退の前に】給与・年収交渉のタイミングと方法

【内定辞退の前に】給与・年収交渉のタイミングと方法

就活を行っていると、色んなものが気になってインターネットなどで調べてみたりしてみると思いますが、そんな就活時にも1番気になる事ではないでしょうか。それが給与と年収です。どうしても、これを切り出すと内定すらもらえなさそうで切り出せませんが、この給与・年収交渉のタイミングと方法を内定辞退の前にするにはどうすればよいのでしょうか。

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【内定辞退しなければ…】後悔との付き合い方とそこから学ぶべき事

【内定辞退しなければ…】後悔との付き合い方とそこから学ぶべき事

内定辞退は、その時はまだ他の会社でも受かるだろうと思ってしまってしてしまうものですが、しばらくしてどこからも内定がでないとすごく後悔してくるものですよね。ですがいつまでもネガティブに後悔していても仕方ないです。そこで今回は内定辞退との付き合い方と、そこから学ぶべきことについて紹介するので、学んでいきましょう。

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内定ブルーで悩んでしまう人の特徴3つとその解決方法

内定ブルーで悩んでしまう人の特徴3つとその解決方法

内定ブルーとは?内定ブルーで内定辞退してしまう典型的3パターンを紹介。あなたは大丈夫?やっとの思いで内定を取っても、納得できないと悩む人が多いのが実態です。内定先に何かしらの不安・不満があるタイプの就活生は、内定辞退しやすいようです。

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内定をもらったけど行きたくない!?円満な辞退の方法

内定をもらったけど行きたくない!?円満な辞退の方法

内定をもらったけれど、どうしても行きたくないと悩む人は少なくありません。自分がその会社で勤務している姿が想像できない時は、辞退も視野に入れて考える必要があります。ここでは、一般的な辞退の方法をご紹介したいと思います。

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【内定ブルー】内定先の会社に行きたくないと思った際に絶対にやるべき対応

【内定ブルー】内定先の会社に行きたくないと思った際に絶対にやるべき対応

内定先の会社に行きたくないという時には、心掛けるべきことがあります。内定先が決まると、「本当にこの会社でいいのか」という疑問が沸き起こると悩むものです。キャリアパークでは、内定先の会社に行きたくないときに考えたいことについて紹介します。

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内定辞退におけるメール・電話のマナーと最低限覚えておくべき方法

内定辞退におけるメール・電話のマナーと最低限覚えておくべき方法

内定辞退をする時に最適なコミュニケーション方法はメール?電話?それとも直接会って話すべき?ここでは、内定辞退をする際に気を付けるべきマナーをまとめていきたいと思います。 できるだけ避けたい内定辞退ですが、事情によってはやむを得ないケースもあるでしょう。 その際の連絡方法はメールか電話か、マナーはどのように守れば良いのか最低限覚えておきましょう。

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内定を辞退したことに対する罪悪感の消し方

内定を辞退したことに対する罪悪感の消し方

就職活動も終盤に入ると内定をもらえることも出てきます。それでも第一志望の会社ではなかった場合、まだまだ希望の会社の選考が続いている場合には内定を辞退する必要が出てきます。内定を辞退すると罪悪感を感じてしまうものですね。今回は、内定辞退をした時の罪悪感の消し方についてご紹介していきましょう。

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【内定通知書とは】記載内容や内定承諾書との違いも解説

【内定通知書とは】記載内容や内定承諾書との違いも解説

内定通知書とは、その名の通り企業から配布される内定を通知する書類です。法的効力や、内定承諾書との違いについて気になる就活生もいるでしょう。キャリアパークでは、内定通知書とは?を解説していきます。

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話題の内定辞退!就活生が企業に送ったお祈りメールとは

話題の内定辞退!就活生が企業に送ったお祈りメールとは

「お祈りメール」という言葉、今や、不採用通知の代名詞として、就活用語となってしまった感があるので、知らない人は少ないでしょう。 しかし、内定辞退をお祈りメールで伝えた就活生がいる、と話題になった事があるのはご存じですか? そこで、今回は、就活生が企業に送ったお祈りメール関してまとめていますので、見ていきましょう。

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圧迫面接をされて内定辞退になる理由

圧迫面接をされて内定辞退になる理由

圧迫面接されて内定辞退を決意する理由について紹介します。毎年、就職活動で採用面接を受けたなかには、実際圧迫面接を体験した方や圧迫面接に近い体験をした方も多いのではないでしょうか。面接官が投げかける意地悪な質問をうけ、ストレスを感じ、一気に入社したいという気持ちがさめてしまう場合もあります。

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オワハラに負けないために知っておきたい上手な内定辞退の方法

オワハラに負けないために知っておきたい上手な内定辞退の方法

オワハラをされた時、その企業の内定辞退をするには、どうすればよいのでしょうか?円満にお断りをしたいけど、熱意に根負けしてしまうかもしれません。就職は、人生に大きく影響を与えます。そんな不安を一掃できる方法を検証してみましょう。

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内定辞退を電話で伝える際にマナーをおさえた仕方

内定辞退を電話で伝える際にマナーをおさえた仕方

内定辞退をするときにはメールで済ます人も居ますが、電話の方が誠意が伝わります。仕方を学びましょう。今回は内定辞退の仕方として、電話で意思を伝える際のマナーをふまえた方法や、注意点を紹介していきますので一緒に見ていきましょう。

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内定辞退を電話で伝える際のポイントと使える言葉の例

内定辞退を電話で伝える際のポイントと使える言葉の例

内定辞退の電話を入れる際には、前もって例を確認しておいた方が相手に不快なく伝えることができます。内定辞退は言いにくいだけでなく、電話だと緊張もしてしまいます。内定辞退するから関係ではなく、社会人にふさわしい対応ができるようにしましょう。

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内定辞退に対する法律での解釈と企業にすべき対応方法

内定辞退に対する法律での解釈と企業にすべき対応方法

内定辞退を企業に拒否され、内定者が法律違反としてトラブルに巻き込まれる場合があります。ですが、内定辞退という行為は本当に法律に問題なのでしょうか。内定辞退の詳細と企業に内定辞退を拒否された場合の対応方法を確認してみましょう。

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就活における企業研究のやり方|ノートの記入例や情報収集の方法

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