お祈りメールの就活コラム
お祈りメールに関するコラムを21件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
お祈りメールのコラム一覧
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遊び相手にされないために。リクラブに潜む危険な人の見極め方。
最近よく耳にするリクラブ。就活もなかなかうまくいかないし、支えてくれる恋人いないかなあ・・・と思っていたところに、面接会場で素敵な人に遭遇！でもその人、本当に大丈夫？ リクラブ狙いの危険な人に引っかからないために、危険なタイプをご紹介。
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【就活で黒染めするタイミングとは】黒髪に戻すのに適した時期と注意点
就活の時期になると、地毛が黒色の学生が、明るくカラーリングしている髪を黒染めするケースが多くあります。では、黒染めをする場合はどのタイミングでやるのが正解なのでしょうか？キャリアパークでは注意点と合わせてご紹介します。また、黒染めの方法や覚えておきたい就活のマナーに関する資料も一緒に見ていきましょう。
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不採用通知に返信は必要か？お祈りメールが届いたときの対応を紹介
筆記試験や面接試験の後、企業側から不採用通知のメールが届くことがあります。この通知に対して返信をする必要はあるのでしょうか。キャリアパークでは、不採用通知のメールに対しての返信内容のポイント、作成例についてご紹介します。
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面接や選考を辞退する際のメールと電話の文例をみていきましょう。就活では第一志望から内定を貰ったなど、様々な事情で面接や選考の辞退を連絡する時があります。辞退のメールや電話は仕方がないものですが、マナーを守らなければいけません。キャリアパークでは、就活での選考辞退における注意点について紹介します。
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内定通知は電話でどのようにくるのか｜連絡がくるタイミングや受け答え方についてもご紹介
最終面接が終わるとあとは結果を待つのみですが、内定通知の連絡はどうくるのでしょうか。内定通知が電話でくるタイミングなどを知ることで、心構えができます。キャリアパークでは、内定通知の方法と受け答え方などをご紹介します。
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書類選考で不採用になる時、当然理由があります。書類審査では、会社はどんな部分を見ているのでしょうか？書類審査で不採用になる理由は通知されない場合が多いですが、会社によっては意外なポイントを見ているケースもあるようです。
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インターンシップで用いる略語をパターン別にピックアップ～ガクチカ・GD・MLなど～
就活生の友人や採用担当者などの口から「合説」「リハビリ」「サイレントお祈り」など、時々聞きなれない言葉や略語を耳にしたことはありませんか。インターンシップや説明会、面接、インターネット上のやり取りなどで聞く機会があるかもしれない就活中の略語について、キャリアパークが詳しく紹介します。
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サイレントお祈りとは何か｜企業が実施する理由と就活生の反応・判断時期や問い合わせ方法をご紹介
就活生同士で情報をやり取りをする際、「企業にサイレントお祈りをされた」という言葉を聞くことがあるかもしれません。そんな、サイレントお祈りとはいったいどういったものなのでしょうか。キャリアパークでは、サイレントお祈りの実態や企業が実施する理由、就活生の反応などについてご紹介します。
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就活がうまくいかないと悩む人は少なくありません。皆がみんな第一志望の企業に入れるわけではありませんし、お祈りメールばかりが届くという人もいるのです。キャリアパークでは就活が上手くいかない人の特徴と挽回方法を紹介します。
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日頃のストレスは解消していますか？もしストレス発散方法に悩んでいたら、試して欲しいものがあります。運動やカラオケでも確かにストレス発散できますが、どうせなら大きく行動しましょう。今回は非日常体験でストレスを発散する方法を紹介します。
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最終面接は、一次・二次面接とは違った対策が必要になります。今回は、その対策方法をご紹介します。最終面接は役員レベルが面接を担当しますが、気負う必要は全くありません。ここでは、心構え〜実践編まで25の対策方法を徹底網羅した情報をシェアします。
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グループディスカッションの結果が全敗になってしまう学生の特徴
就活を始めると、一次選考や二次選考にグループディスカッションを課す企業が増えています。しかしながらグループディスカッションがあまり得意ではなく、毎年お祈りメールの結果ばかり届き、気づいたら全敗していたという方も多いんだとか。そんな今回はグループディスカッションの結果が全敗になってしまう学生の特徴を３つ挙げます。
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就活がスタートtすると、就活を楽しむ余裕なんてない人が多いでしょう。しかし、就活中いつまでも気を張っているとストレスを抱えやすくなります。そこでキャリアパークでは、就活を楽しむ方法やそのコツについてピックアップします。
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就活で「適応力」が必要な理由をまとめました。就活する上ではどのような適応力が求められているのでしょうか。その適応力は会社にとってどういう意味があるのでしょうか。そしてその適応力があることは自分にとってどういう意義をもつのでしょうか。それでは就活で「適応力」が必要な理由について紹介します。
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