人事の就活コラム

人事に関するコラムを7件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

人事のコラム一覧

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人事職を希望する際の志望動機の作り方【ポイント・例文付き】

人事職を希望する際の志望動機の作り方【ポイント・例文付き】

企業では営業や事務以外にも、社員の採用や管理を担当する人事が存在します。そんな人事職の業務を志望する際、その動機はどういった内容がふさわしいのでしょうか。キャリアパークでは、人事職の業務を目指す新卒の未経験者に役立つ志望動機の作り方のコツや例文にを紹介します。

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企業人事が採用したい~会社に求める人材像~

企業人事が採用したい~会社に求める人材像~

企業人事が採用したい会社に求める人材像をご存知でしょうか。企業人事は会社の将来を担う人材を集めるために採用を行っています。会社や業界によって求める人材像をどのように把握すればよいのでしょうか。会社で注目される能力も理解しましょう。今回は、企業人事が採用したい会社に求める人材像をご紹介します。

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【内定辞退する前に】人事採用担当の考えと本音とそれを踏まえての心構え

【内定辞退する前に】人事採用担当の考えと本音とそれを踏まえての心構え

就活の甲斐があって複数社から内定をもらうと嬉しいし、安心した気持ちにはなりますが、ただ、どうして入れる企業や会社は一社になります。そんな時に、就活で内定辞退をするのは気の重いものです。また、気になる人事・採用担当の人は内定辞退をどのように受け取っているのでしょうか。その考え方と本音について紹介していきましょう。内定辞退をする時に参考になるようなことがあるかもしれません。

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【人事へ報告?】OB訪問で話した内容について

【人事へ報告?】OB訪問で話した内容について

OB訪問に行く際に一つ疑問になるのが、それは直接採用活動に関係あるのかということですよね。OB訪問で話したりした内容は、人事や採用担当に報告されたりするものなのでしょうか?ここではそんなOB訪問で話した内容の人事への報告の実情について紹介します。

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8割の就活生が人事採用担当者に聞きたい質問と人事担当からの回答まとめ

8割の就活生が人事採用担当者に聞きたい質問と人事担当からの回答まとめ

企業の人事は様々な就活生を見ています。そこで採用担当者にどのようなことを他の就活生は聞いてくるのかなど、就活生が気になる、採用担当者、人事担当者へ聞きたい質問とそれに対する回答をまとめてみました。

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内定のお礼状を出すタイミングと書き方|ポイントを押さえることでより人事に好印象を与える【例文アリ】

内定のお礼状を出すタイミングと書き方|ポイントを押さえることでより人事に好印象を与える【例文アリ】

内定をもらった場合、お礼状を送付すると、相手への印象も高くなります。しかし、タイミングやポイントを押さえた書き方をすることで、より好印象を与えるお礼状となるのです。キャリアパークでは参考となる例文と一緒に詳しくご紹介していきます。

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最終面接で人事部長を唸らせる!受かるためのポイント3つ

最終面接で人事部長を唸らせる!受かるためのポイント3つ

最終面接で人事部長を唸らせるには?最終面接に受かるための「3つのポイント」を紹介します。周りの面接官がいくらOKを出しても、人事部長がNOならば採用には至りません。内定を獲得するためには、人事部長を納得させることが大切なのです。

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内定辞退は電話なのかメールなのか悩みがち。電話辞退の場合の理由の伝え方について見てみましょう。内定辞退をする際、基...

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