内定辞退

内定辞退におけるトラブルを避けるためには、誠意ある行動を心掛ける必要があります。電話やメール、手紙などの方法がありますが、これら全てに内定辞退をする際のマナーが求められます。キャリアパークの記事を参考に、内定辞退の正しい方法や文言を確認しましょう。

内定辞退に関するコラム一覧

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本人になりすまして内定辞退!?被害の実態と日頃からできる対策

本人になりすまして内定辞退!?被害の実態と日頃からできる対策

なりすましによって、知らぬ間に内定辞退していたという被害は少なくありません。本来内定辞退は本人確認を取った上で行いますが、事務手続きの簡略化している企業だとなりすましが発生します。こういった被害を防ぐための対策を確認していきましょう。

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内定辞退した企業へ再応募は可能か|入社を諦めきれない人が面接に再度挑戦するときに絶対に守るべきポイント

内定辞退した企業へ再応募は可能か|入社を諦めきれない人が面接に再度挑戦するときに絶対に守るべきポイント

就活において、一度内定辞退をした企業に再応募することは可能なのでしょうか。事情により、一度は内定を辞退してしまったけれど、どうしても入社を諦めきれない場合もあるでしょう。しかし、すぐに履歴書を送付してはいけません!キャリアパークでは再応募の方法と面接対策を紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

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内定辞退するには?「第一志望です」と嘘の意思表示した企業の断り方

内定辞退するには?「第一志望です」と嘘の意思表示した企業の断り方

内定辞退は就活生にとっての難所です。「第一志望です」と伝えた企業の内定は、どう断るべきでしょうか?面接で「うちが第一志望ですか?」と聞かれたら、嘘でも「そうです」とほとんどの人が答えるはず。気まずくとも内定辞退の手続きをしましょう。

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内定契約書(誓約書)にサインしたあとの辞退は可能なのか|就活生が知っておきたいルールと連絡方法

内定契約書(誓約書)にサインしたあとの辞退は可能なのか|就活生が知っておきたいルールと連絡方法

内定契約書(誓約書)にサインしたあと、第一志望の他企業から内定通知をもらうと、辞退しようと考える人も少なくありません。しかし、「契約」と書かれてしまっていると、すんなりと辞退ができるのか不安になるでしょう。キャリアパークでは、契約書(誓約書)の提出後の辞退や申し出る方法について紹介します。

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内定辞退後に返却するべき書類とその方法

内定辞退後に返却するべき書類とその方法

内定を辞退する時は、いただいた書類などを返却しなければいけません。どの書類を返却するのでしょうか。また、返却の方法に決まりはないのかも気になりますよね。内定辞退をする人が知っておくべき書類返却の方法と、マナーについて見ていきましょう。

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内定辞退届の”誠意が伝わる”書き方マナー【例文あり】

内定辞退届の”誠意が伝わる”書き方マナー【例文あり】

内定辞退書・内定辞退届の書き方のルールとは?例文を見て内定辞退書・内定辞退届の書き方をまとめます。今回は内定辞退書・内定辞退届などの書類を手紙で送る場合の書き方を例文から見ていきます。書き方が解らない方は文例を参考にしてみてください。

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内定辞退をメールで連絡する際の作成ポイント【例文あり】

内定辞退をメールで連絡する際の作成ポイント【例文あり】

内定辞退・面接辞退ともに断り方次第で就活に影響が及ぼすことも。メールを活用した企業への辞退とは?内定や採用の通知、もしくは面接の予定があった場合、断るケースもあるはずです。その際には、就活マナーを守った断り方をしなくてはなりません。

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内定辞退のお詫び状の書き方と詳しい例文

内定辞退のお詫び状の書き方と詳しい例文

内定辞退を手紙にしたためる際、お詫び状の書面の書き方は例文を参考にするべきです。就活では複数の企業に応募するため、どうしても内定辞退をする機会が来ます。内定辞退は謝罪の気持ちを込め、手紙(お詫び状)を送るのが社会人としてのマナーです。内定辞退の手紙の書き方と例文を見ていきましょう。

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内定辞退の難易度が高い業界TOP3と恐ろしいエピソード

内定辞退の難易度が高い業界TOP3と恐ろしいエピソード

内定辞退を告げた際に銀行・証券・メガバンク・金融などで受けた驚きのエピソードを紹介してきます。 内定辞退は、困難が待ち構えているもの。メガバンク・都市銀行・証券会社はその傾向が強く、内定を辞退する学生に冷たい態度をとる企業もあるようです。

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内定辞退に関する労働基準法と活用できる他の法律とは~マナーアル対応でトラブルを回避~

内定辞退に関する労働基準法と活用できる他の法律とは~マナーアル対応でトラブルを回避~

内定辞退は、どうしようもない事情から誰にだってありうることですが、トラブルも付きものです。では、労働基準法や他の法律から見ると、どのような対処が可能となるのでしょうか。キャリアパークでは、内定辞退をめぐる違法性と活用できる法律を紹介します。

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選考辞退の電話・メール連絡のマナーと詳しい例文

選考辞退の電話・メール連絡のマナーと詳しい例文

選考辞退をするにもマナーが必要。今回は、面接に行きたくないときの電話とメールのマナーを紹介します。ここでは内定辞退・選考辞退が必要になった時、メールで辞退、電話で辞退するどっちの場合についても作法を考えてみます。

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企業が内定者研修を行う3つの目的と内容

企業が内定者研修を行う3つの目的と内容

内定者研修を行う目的は企業によって異なる部分もありますが、共通した目的もあるのです。ここでは、入社前に行われる「内定者研修」に対して企業側がどのような目的を持っているのかを紹介します。入社前であっても、気を抜いてはいけませんよ!

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内定辞退後に呼び出しされた場合の対処法|知っておくだけでも変えられる万が一の時の対応【拒否してもOK?】

内定辞退後に呼び出しされた場合の対処法|知っておくだけでも変えられる万が一の時の対応【拒否してもOK?】

内定辞退を会社に伝えたのに呼び出しがあった場合、就活生の皆さんはどんな対応を取るべきでしょうか。キャリアパークでは、おすすめの対処法を紹介します。やむを得ない事情で内定を辞退する場合もあります。呼び出しを拒否していいのか、確認していきましょう。

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内定式後でも内定辞退が可能になるケースについて

内定式後でも内定辞退が可能になるケースについて

内定式後でも、内定の辞退が可能になるケースについて紹介します。承諾書を記入して提出したあとに、本命であった企業から連絡があるというのは、就活ではよくある話です。内定式後に辞退ができないと困らないためにも、しっかりとおさえておきましょう。

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【内定辞退のピンチ】就活生が陥りやすい単位不足で卒業できない場合に試すべき対処法3選

【内定辞退のピンチ】就活生が陥りやすい単位不足で卒業できない場合に試すべき対処法3選

単位不足で卒業できず、そのために内定辞退を申し出ないといけない状況になってしまった。こういった状況はできる限り避けたいですよね。キャリアパークでは単位不足で卒業できない場合に、1度試してほしい対処法を3つご紹介します。

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