内定者研修の就活コラム
内定者研修に関するコラムを10件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
内定者研修のコラム一覧
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内定者研修は、企業が目的をもって行うものです。ではその目的とは何でしょう。キャリアパークでは、内定者研修を行う目的や研修内容、参加時の服装、案内メールが来た際の返信方法までご紹介します。
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内定者研修や入社前研修は各企業が内定者向けに行う研修で、その内容は様々あるようです。内定者研修や入社前研修を企業が行う意味や目的はいったい何でしょう？今回は、内定者研修や入社前研修を企業が行う意味と、研修内容をお教えします。
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内定者研修を行う目的は企業によって異なる部分もありますが、共通した目的もあるのです。ここでは、入社前に行われる「内定者研修」に対して企業側がどのような目的を持っているのかを紹介します。入社前であっても、気を抜いてはいけませんよ！
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パソナを受ける就活生が知るべき社風・福利厚生・教育制度【Pasona】
パソナ（Pasona）の社風や福利厚生、教育制度についてご紹介します。多様な働き方を提案し、雇用の創造に取り組んでいるパソナ。ここでは、利益よりも社会貢献という社風を掲げているパソナの福利厚生と教育制度を紹介していきます。また、教育制度についても見ていきます。
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富士通テンの教育制度や福利厚生をはじめ、諸制度についてまとめてお伝えします。福利厚生や教育制度など様々な制度や環境は、働くうえでとても重要な条件です。富士通テンの志望者は、選考を受ける前に知っておきましょう。
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伊藤忠商事を受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度について紹介します。社員の学びたい気持ちをサポートする制度が多くあります。伊藤忠商事の福利厚生の種類と内容についてはしっかりと把握しておきましょう。採用されたときに役に立ちます。
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三幸グループを目指す前に、社風や福利厚生、教育制度などを把握しておきましょう。企業研究に繋がるだけでなく、三幸グループで勤めた時のイメージも付きやすくなります。 大手のグループ企業ですので、福利厚生や教育制度、社風はしっかりした社風です。
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ヤマトシステム開発の社風・福利厚生・教育制度について紹介します。ヤマトシステム開発にエントリーする前に社風を知ることは大事です。福利厚生や教育制度、離職率について把握することも、自身の希望に沿った働き方ができるか、大事な判断基準になります。
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大塚商会の社風、福利厚生や教育制度などを、就活生のためにシンプルにわかりやすく解説しています。就職活動をする上で、企業の社風や福利厚生、教育制度などの情報は重要で、内定に結びつく貴重な知識となります。オフィスをトータルにプロデュースする商社である大塚商会への就職活動には欠かせない情報などもまとめてみました。
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水戸証券を受ける際に知っておきたいのが福利厚生と教育制度です。選考を受けるうえで重要となります。水戸証券の福利厚生からは仕事とプライベートの過ごし方を、教育制度からは将来の成長性をある程度は把握できます。
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