内定辞退の就活コラム

内定辞退に関するコラムを15件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

内定辞退のコラム一覧

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【内定辞退を取り消したい人必見】辞退撤回が企業側に認めてもらえる可能性と必要な条件3つ

【内定辞退を取り消したい人必見】辞退撤回が企業側に認めてもらえる可能性と必要な条件3つ

内定辞退を取り消したい場合、辞退撤回が認めてもらえる可能性はあるのでしょうか?キャリアパークでは、そんな不安を抱える方のために、辞退撤回が認めてもらえる可能性についての解説と、必要となる条件3つについてみていきます。

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内定辞退をして会社名を聞かれたときに就活生が取るべき対処法~人事が質問する意図もご紹介~

内定辞退をして会社名を聞かれたときに就活生が取るべき対処法~人事が質問する意図もご紹介~

いくつかの会社から内定をいただいたら、ひとつを除いて他の会社は内定を辞退しなくてはなりません。内定辞退の際にその会社から内定先の会社名を聞かれたらどうしたらいいのでしょう。キャリアパークでは、会社名を聞かれた場合の対処法、聞いてきた会社にはどういう意図があるのかを紹介します。

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内定辞退における電話連絡の理由の伝え方と詳しい例文〜メールよりも電話の方が良い理由とお詫び状の例文付き

内定辞退における電話連絡の理由の伝え方と詳しい例文〜メールよりも電話の方が良い理由とお詫び状の例文付き

内定辞退は電話なのかメールなのか悩みがち。電話辞退の場合の理由の伝え方について見てみましょう。内定辞退をする際、基本的には電話連絡をするものです。就活後半にさしかかると頻繁にその機会が出てきます。内定・採用をもらえた企業に対し、理由の伝え方も含め真摯な対応が必要なのだと改めて認識しておきましょう。

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内定辞退の時に嘘の理由を伝えるのはNGなのか|誠意ある謝罪方法と偽るリスク

内定辞退の時に嘘の理由を伝えるのはNGなのか|誠意ある謝罪方法と偽るリスク

内定辞退をするとき、企業の嘘の理由を伝えるのはアリなのでしょうか?そのリスクを知っておくべきです。 また、誠意ある謝罪の仕方も社会人として知っておくと良いでしょう。キャリアパークでは、内定辞退時に嘘の理由を伝えるリスクなどを見ていきます。

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【内々定・内定辞退におけるメールマナー】正しい連絡方法を参考となる例文と一緒にご紹介

【内々定・内定辞退におけるメールマナー】正しい連絡方法を参考となる例文と一緒にご紹介

内々定や、内定辞退する時のメールマナーや違反行為をご紹介します。就活では、複数の企業を同時に受けるため、内定辞退を申し出なくてはいけない機会も多いものです。内定辞退をしなくてはいけない場合、ぜひキャリアパークでのマナーを参考にしてください。

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内定辞退した企業へ再応募は可能か|入社を諦めきれない人が面接に再度挑戦するときに絶対に守るべきポイント

内定辞退した企業へ再応募は可能か|入社を諦めきれない人が面接に再度挑戦するときに絶対に守るべきポイント

就活において、一度内定辞退をした企業に再応募することは可能なのでしょうか。事情により、一度は内定を辞退してしまったけれど、どうしても入社を諦めきれない場合もあるでしょう。しかし、すぐに履歴書を送付してはいけません!キャリアパークでは再応募の方法と面接対策を紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

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内定辞退を失礼なく伝える電話マナーと詳しいトーク例文

内定辞退を失礼なく伝える電話マナーと詳しいトーク例文

内定辞退を伝える電話のマナーとトーク例文をご紹介!内定辞退は誠意を持って対応する必要があるため、なるべく電話がベスト。内定辞退を電話で伝える際マナーとはどんなものなのでしょうか。具体的な例文もまとめていますので、みていきましょう。

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内定辞退をメールで連絡する際の作成ポイント【例文あり】

内定辞退をメールで連絡する際の作成ポイント【例文あり】

内定辞退・面接辞退ともに断り方次第で就活に影響が及ぼすことも。メールを活用した企業への辞退とは?内定や採用の通知、もしくは面接の予定があった場合、断るケースもあるはずです。その際には、就活マナーを守った断り方をしなくてはなりません。

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内定辞退後に呼び出しされた場合の対処法|知っておくだけでも変えられる万が一の時の対応【拒否してもOK?】

内定辞退後に呼び出しされた場合の対処法|知っておくだけでも変えられる万が一の時の対応【拒否してもOK?】

内定辞退を会社に伝えたのに呼び出しがあった場合、就活生の皆さんはどんな対応を取るべきでしょうか。キャリアパークでは、おすすめの対処法を紹介します。やむを得ない事情で内定を辞退する場合もあります。呼び出しを拒否していいのか、確認していきましょう。

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内定後のインターンシップを辞退する場合の注意点

内定後のインターンシップを辞退する場合の注意点

内定後のインターンを辞退する場合の注意点をご存知ですか?内定後のインターンを辞退するとき、インターン辞退が就活の選考に影響を与えるのではと不安になる方もいます。実は辞退する対応次第ではインターン辞退が選考に影響を与えることはありません。ここでは内定後のインターンを辞退する場合の注意点を紹介します。

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内定辞退におけるメール・電話のマナーと最低限覚えておくべき方法

内定辞退におけるメール・電話のマナーと最低限覚えておくべき方法

内定辞退をする時に最適なコミュニケーション方法はメール?電話?それとも直接会って話すべき?ここでは、内定辞退をする際に気を付けるべきマナーをまとめていきたいと思います。 できるだけ避けたい内定辞退ですが、事情によってはやむを得ないケースもあるでしょう。 その際の連絡方法はメールか電話か、マナーはどのように守れば良いのか最低限覚えておきましょう。

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内定を辞退したことに対する罪悪感の消し方

内定を辞退したことに対する罪悪感の消し方

就職活動も終盤に入ると内定をもらえることも出てきます。それでも第一志望の会社ではなかった場合、まだまだ希望の会社の選考が続いている場合には内定を辞退する必要が出てきます。内定を辞退すると罪悪感を感じてしまうものですね。今回は、内定辞退をした時の罪悪感の消し方についてご紹介していきましょう。

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圧迫面接をされて内定辞退になる理由

圧迫面接をされて内定辞退になる理由

圧迫面接されて内定辞退を決意する理由について紹介します。毎年、就職活動で採用面接を受けたなかには、実際圧迫面接を体験した方や圧迫面接に近い体験をした方も多いのではないでしょうか。面接官が投げかける意地悪な質問をうけ、ストレスを感じ、一気に入社したいという気持ちがさめてしまう場合もあります。

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内定辞退で優秀な学生を他社に行かせない為の企業の問題行為

内定辞退で優秀な学生を他社に行かせない為の企業の問題行為

一昔前の就職氷河期に比べ、働き口の幅が広がってきた近年。そうなると、企業は「いかに優秀な学生を入社させるか」に必死になっています。他社に行かせないために、内定辞退ができないよう、あの手この手で迫ってくる事態が問題となっています。

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内定辞退でやってほしい3つの事・やってはいけない4つの事

内定辞退でやってほしい3つの事・やってはいけない4つの事

新卒、中途にかかわらず、企業側から内定をいただくのは嬉しいものです。しかし、さまざまな事情で内定を辞退しなければならなくなる場合もあります。今回は内定辞退をするにあたってやってほしい事と、内定辞退でやってはいけない事についてまとめてみました。

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