gate.io/signup/612995のコラム
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インターンシップは就活中によく耳にる言葉ですが、就職で有利となるのでしょうか？大学生活の中で、インターンに力を入れて取り組んだという就活生もたくさんいるのではないでしょうか。今回は、インターンが就活において有利になる理由を紹介します。
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履歴書に記載する、現住所・連絡先・メールアドレスの正しい書き方をお教えします。履歴書の基本情報は正しい書き方をしないと、非常識な人と思われかねません。きちんとした印象を与えるためにも、正しい書き方例を見ていきましょう。
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【履歴書の正しい持って行き方】就活・転職の面接で直接持参する際に知っておきたいマナー
履歴書を面接時に直接持って行く場合、どのような持って行き方が適切なのでしょうか。キャリアパークでは、面接に直接履歴書を持参する場合のマナーをご紹介します。ちょっとしたことで、あなたの印象に繋がるものです。ぜひチェックしてみてください。
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就職活動、転職活動には最も重要となるのが履歴書です。しかし、紛失してしまうリスクもあります。履歴書を紛失した際には、どうすればよいのでしょうか。履歴書は就職活動に必要ですが、それ以上に紛失すると自分の身に危険を及ぼしてしまいます。
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履歴書を書いていると、ついついはみ出してしまったり、欄外になんか書き足さなければならなくなる事ってありますよね。ですが、欄外には欄外の適切な使い方があります。ここではそんな履歴書の欄外の適切な使い方についてご紹介させて頂きます。
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履歴書への予備校や浪人・留年・中退経験の適切な書き方｜採用担当者に好印象を与える学歴の記入方法・面接での回答
就活中、履歴書に予備校や浪人、留年・中退経験をしている方の学歴はどう書くべきでしょうか。高校や専門学校、短大卒業の学歴はすぐ書けますが、それ以外の経験を書くときは悩みますよね。キャリアパークでは就活中の履歴書の書き方や面接での対応方法を紹介します。
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OB訪問の前後で返信をする際に覚えておきたいマナー｜来ない場合の対処法もご紹介します
就活でOB訪問を希望する際、まずは企業で働く先輩にアポイントを取ります。この際、やり取りとして返信をする機会は多いでしょう。ここで悪い印象を与えてしまえば、先輩からの評価が悪くなるのは当然です。キャリアパークでは、OB訪問の前後で覚えておきたい返信マナーと、来ない場合の対処法をご紹介します。
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【Web-CABテスト】実施内容・受験前にすべき対策をご紹介
Web-CABの内容や対策をご存じでしょうか。Web-CABは有名なテストの1つです。特に理数系の職種を選んだ場合に出されることが多いです。Web-CABの特徴として、英語が無い分、暗号や推論に関しての問題が多いのは理数系職ならではと言えます。Web-CABでのテストに合格するため事前に内容を理解し対策をしておかなければなりません。
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Webテストは、就職活動で選考に用いる企業が多く避けては通れない関門です。Webテストをクリアしなければ面接にも進めませんから、Webテストについて事前に知識を身につけ対策をとることが必要です。それでは、Webテストにはどんな種類があって、それぞれ難易度はどう違うのかを見ていきましょう。
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グループディスカッション・グループワークの自己紹介で意識するポイント4つ｜紹介例もピックアップ
集団面接におけるグループディスカッションやグループワークにおいては、団結力や協調性が求められますが、その中でも自己紹介は印象付けにおいて重要な役割を果たします。キャリアパークでは具体的な紹介例などを交えて、参加者の印象に残る自己紹介のポイントを紹介します。
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エントリーシートでの適切な口調・文体・敬語ルールとは｜書き方での悩み&疑問解決ガイド
困りの就活生！キャリアパークでは一般的なエントリーシートの口調・文体・敬語の使い方をご紹介する悩み&疑問解決ガイドを作成しました。ここでご紹介するルールを参考に、ぜひ1度エントリーシートを書いて見てください。
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エントリーシートの「学生時代に打ち込んだ事」などの欄では、勉強について書く人も多いでしょう。とはいえ、勉強の内容を羅列しただけでは何のアピールもできません。どのように勉強したことをアピールしていけばよいのか、本ページで見ていきましょう。
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グループディスカッション(GD)とグループワーク(GW)の対策方法
グループディスカッション(GD)とグループワーク(GW)の、対策方法を紹介します。グループワーク・グループディスカッションの目的や、企業がどのようなポイントを重点的に見ているのかをしっかりと把握し、対策の準備をしておきましょう。
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どこからブラック企業なのか、その基準や条件が分からない方も多いでしょう。自分の会社もブラック企業なのでは無いか…？と不安視する人が増えてきました。しかし気になるのは、どこからブラック企業なのか、という基準ですよね。
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ブラック企業を辞めたいと思っていても、退職を引き止められる可能性があります。ブラック企業も退職者が続出して労働者がいなければ、会社として成り立ちません。辞めたいと伝えたら、脅しのような引き止めにあったり…なんていうこともあるようです。
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