入社の就活コラム

入社に関するコラムを11件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

入社のコラム一覧

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入社前に聞いておくべきこと総まとめ|質問する際の注意点~内定先とのミスマッチをなくすポイント

入社前に聞いておくべきこと総まとめ|質問する際の注意点~内定先とのミスマッチをなくすポイント

入社前に聞いておくべきこととは一体何があるでしょうか。キャリアパークでは、内定先とのミスマッチを避けるためにも重要な、入社前に聞いておくべき質問と、その質問の仕方について紹介します。入社後に後悔しないためにも、ぜひチェックしてください。

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【入社で身元保証人が2人必要となってしまったら】親以外で頼まなくてはいけない場合の方法

【入社で身元保証人が2人必要となってしまったら】親以外で頼まなくてはいけない場合の方法

入社の際に、「親以外」や親を含めた2人の身元保証人を求める企業がありますが、保証人となると、簡単に引き受ける人は少ないでしょう。キャリアパークでは、保証人を親以外に頼む時の方法を紹介します。保証人が必要な理由を知ると、説得しやすくなります。

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提出書類に必要な添え状の正しい書き方|手書きの注意点・遅れる場合の対処法もご紹介~テンプレートあり~

提出書類に必要な添え状の正しい書き方|手書きの注意点・遅れる場合の対処法もご紹介~テンプレートあり~

内定前・内定後の提出書類の1つに、添え状があります。この添え状の書き方を知らない就活生は、多いでしょう。そこでキャリアパークが、添え状の書き方をテンプレート付きでご紹介します。合わせて、手書きの注意点や遅れる場合の対処法もあるので参考にし、書けるようになりましょう。

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入社前の挨拶に行く際に気を付けておきたい3つのマナー

入社前の挨拶に行く際に気を付けておきたい3つのマナー

入社前に次から働く会社に挨拶をした方がいいのか、行かなくてもよいのか、気になりますよね。そこで、入社前に職場に挨拶はすべきなのか、また、挨拶する際のマナーとはどんなものなのかについてまとめてみました。ぜひ参考にしてください。

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入社前に提出する契約書類の日付の記入方法と注意点とは

入社前に提出する契約書類の日付の記入方法と注意点とは

入社前に提出する誓約書で、日付欄に記入するときって結構困りませんか?就職活動を経て、企業から内定を得られたら、いよいよ入社に向けての準備をしていきます。正社員として採用された場合は、誓約書などの書類を提出する必要があります。

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労働条件通知書がない・もらえない場合の対処法|損をしないためにも確認すべき重要事項

労働条件通知書がない・もらえない場合の対処法|損をしないためにも確認すべき重要事項

労働条件通知書がない、もしくはもらえない場合にも対処法はあります。労働条件通知書は、働くうえで重要な賃金や労働時間そして休日、休暇になどについて記載するものです。キャリアパークでは、労働通知書がない場合も、確認すべき事項を紹介します。

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【ES】入社後にやりたいことを魅力的に書くコツと例文

【ES】入社後にやりたいことを魅力的に書くコツと例文

入社後やりたいことを、エントリーシートでしっかりと伝える書き方と例文をご紹介します。入社後に取り組みたいこと、入社後やってみたいことは一見して単純な問いとなりますが、書き方次第で印象が大きく変わります。キャリアパークで伝え方を身につけましょう。あわせて、就活力が無料で診断できる資料もご紹介します。

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【辞退したい!】入社式前に現れる憂鬱な気分をどうすればよいか?

【辞退したい!】入社式前に現れる憂鬱な気分をどうすればよいか?

入社式を目前に控え、入社を辞退したくなったという学生の方もいるかも知れません。辞退まで考えなくても、それに近い憂鬱な気分になる方は多いでしょう。せっかく時間と手間をかけて就職活動を終え、手に入れた入社の機会を否定的で憂鬱な気分になるのは何故でしょう。まずは実際に入社式前に辞退した場合の事について考えてみましょう。

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【参考例あり!】入社の承諾書を返送するときには、送付状も大切

【参考例あり!】入社の承諾書を返送するときには、送付状も大切

就職活動を終え内定が決まった証として、内定承諾書を会社から受領します。これは、直接ではなく、郵送でもらう場合もあります。そうなると、入社の承諾書を返送しなければいけません。こういった際、承諾書だけではなく送付状もつけて送るのがビジネスマナーです。こういった、入社の承諾書の送付状について、知っておきましょう。

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【入社前の覚悟】仕事には根性と気合が必要な理由

【入社前の覚悟】仕事には根性と気合が必要な理由

根性、気合。この言葉が仕事において多く使われるのはなぜなのか、まだ入社前の人間にはよく分からない事だと思います。そんなのただの精神論であって昭和の時代の考え方と思う人もいるかもしれませんが、これらは今でも、心の中に持っておかなければならないものなのです。

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【緊張の瞬間】入社後の挨拶やスピーチをするタイミングと話すべき内容

【緊張の瞬間】入社後の挨拶やスピーチをするタイミングと話すべき内容

就職内定を貰った後、会社の人事と接触する機会があっても、まだお客様扱いです。入社式を経て晴れて社員となり、配属先の職場での挨拶とスピーチで社会人としてスタートを切ります。この配属先での挨拶やスピーチに至る一般的な段取りと、職場での挨拶やスピーチはどうあるべきかを考察しています。また、入社後の歓迎会で再度挨拶やスピーチを求められた場合についても記しています。

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