ストレス耐性の就活コラム

ストレス耐性に関するコラムを56件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

ストレス耐性のコラム一覧

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外資系企業のサマーインターンに受かる人の特徴

外資系企業のサマーインターンに受かる人の特徴

外資系企業のインターンと言えば参加してしっかりアピールできれば内定に直結する傾向が高いのが特徴です。その為、競争率も高くなり優秀な人材が参加をするので、受かるには努力が欠かせません。外資のインターンを受かるには、自分が優秀な人材になれるか、日頃の努力が必要です。そこでキャリアパークでは、外資系のインターンに受かる人の特徴をご紹介していますので、是非参考にしてください。

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【中小企業?有名企業?】圧迫面接をしているのはどんな会社なのか

【中小企業?有名企業?】圧迫面接をしているのはどんな会社なのか

就活で面接をしたらそれが「圧迫面接」だった、なんていうこともありますよね。全世界でも行われている圧迫面接ですが、このような圧迫面接をしているのは、中小企業が多いのでしょうか?それとも有名企業が多いのでしょうか?今回は、圧迫面接をしているのはどんな企業か多いのかを見ていきましょう。

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【就活に失敗したらどうしよう】と思わなくなる失敗後の進路3つと内定を獲得できるようになるマニュアル

【就活に失敗したらどうしよう】と思わなくなる失敗後の進路3つと内定を獲得できるようになるマニュアル

就活に失敗したらどうしよう、と不安に思うことはありますか?思わずその後の人生を考えてしまいますよね。ですが、就活をやりきる前から失敗を考えてしまうのは良くありません。その後の進路にしても、大学院や就職浪人などたくさんあるのです。もちろん、就活の失敗を巻き返す方法もあります。今回キャリアパークが紹介するのは、つらい就活の乗り切りかたと、内定をとるための就職活動です。しっかりと把握しておきましょう。

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豊島のエントリーシート(ES)の書き方と回答例

豊島のエントリーシート(ES)の書き方と回答例

豊島のエントリーシート(ES)の書き方と回答例をご紹介します。エントリーシート(ES)の書き方を難しいと感じる学生も多いと思います。そこで今回は、豊島のエントリーシート(ES)の書き方と回答例について見ていきましょう。

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鳥居薬品の面接の通過率を上げるための対策と回答例

鳥居薬品の面接の通過率を上げるための対策と回答例

鳥居薬品の面接に受かるための対策と回答例について、こちらでご紹介いたします。面接は何回あってどんな質問があり、どのような回答例があったのか。就活生が気になる内容が盛り込まれています。鳥居薬品志望の方は必見です。

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栃木銀行のインターンシップの内容と選考対策の必要性

栃木銀行のインターンシップの内容と選考対策の必要性

栃木銀行のインターンシップについてご紹介します。選考対策は必要になるのでしょうか。株式会社栃木銀行のインターンシップで学べる内容とともに、応募多数の場合の選考方法などについても見ていきましょう。ぜひチェックしてみてください。

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日本経済新聞社のエントリーシート(ES)の書き方と回答例

日本経済新聞社のエントリーシート(ES)の書き方と回答例

日本経済新聞社のエントリーシート(ES)の書き方と回答例をご紹介します。日本経済新聞社のエントリーシート(ES)の書き方を難しいと感じる学生も多いと思います。今回は日本経済新聞社のエントリーシート(ES)の書き方と回答例を見ていきましょう。

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就活の圧迫面接で選考通過率をグッと上げられる切り抜け方

就活の圧迫面接で選考通過率をグッと上げられる切り抜け方

就活の圧迫面接で選考通過率をグッと上げられる、切り抜け方をまとめました。面接官の挑発に乗って感情的になると通過率はゼロです。ではどのように対応するのが賢明なのでしょうか。一体その切り抜け方はどんなものがあるのでしょう。

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【練習あるのみ!】圧迫面接を乗り切るための返答例と返し方とは

【練習あるのみ!】圧迫面接を乗り切るための返答例と返し方とは

大卒就職内定率をご存知ですか?2014年10月の調査結果によると68.4%となっています。これは、4年連続改善されてはいるものの、まだまだ低い就職率で、未だに就職氷河期と答える人事担当者は4割を超えています。今回は、就職難から脱し希望の会社へ就職するためのコツの中でも圧迫面接を乗り切るための返答例や返し方をご紹介します。

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【就活生も一安心?】圧迫面接をする企業が減少してきた理由

【就活生も一安心?】圧迫面接をする企業が減少してきた理由

就職活動という緊張感に満ちた状況の中で、「圧迫面接」という言葉は強迫観念すら感じさせますし、いかにも就活生の恐怖心を煽るものですよね。実際のところ、その圧迫面接をする企業が年々減少していると言います。これを幸いだと油断する前に、圧迫面接の減少の背景にある企業の思惑を探っていきましょう。

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圧迫面接でも論破!面接官のつっこみどころのない志望動機の作り方

圧迫面接でも論破!面接官のつっこみどころのない志望動機の作り方

みなさん、就職活動をしているときに、圧迫面接で苦戦した経験はありませんか。忙しさのあまり、志望動機を曖昧なままにして面接に臨んで、面接官に突っ込まれて、答えられず撃沈したなんてこともありますよね。今回はそんな圧迫面接に負けずに論破のできる志望動機の作り方についてご紹介します。

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