新卒の就活コラム

新卒に関するコラムを56件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

新卒のコラム一覧

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職務経歴書が必要ないはずの新卒の就活生が提出を求められた場合の対処法

職務経歴書が必要ないはずの新卒の就活生が提出を求められた場合の対処法

職務経歴書は、就活生には基本的に必要ないものです。しかし、たまに職務経歴書の提出を求められる場合があります。その場合、どう対処すればよいのか、迷ってしまう就活生も多いのではないでしょうか。そこでキャリアパークでは、必要ない職務経歴書を求められた場合の、上手な対処法をご紹介します。

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【就活生は要注意】職務経験と職歴の違い|書類の提出前にもう一度見直すべきポイントとは

【就活生は要注意】職務経験と職歴の違い|書類の提出前にもう一度見直すべきポイントとは

就活生の中には、職務経験と職歴を同じように捉えている人はいないでしょうか。「職務経験」と「職歴」言葉は似ていますが、答え方は実は異なるのです。キャリアパークでは、就活生にもう一度確認してほしい、職務経験と職歴の違いを解説します。

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新卒者の配属先はいつ決定するのか|【気になるその疑問を解決】決まる時期~心構えをご紹介

新卒者の配属先はいつ決定するのか|【気になるその疑問を解決】決まる時期~心構えをご紹介

新卒で入社すると、いつ配属先が決定するのかドキドキの毎日を過ごすことになるでしょう。しかし、配属先によって、引っ越しをしなくてはいけない場合もあるため、なるべく早く知りたいですよね。キャリアパークでは配属先が決まる時期について説明します。

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内定式での【遅刻・忘れ物・服装・髪形・緊張】に関するNG行動5選|マイナス印象回避のために押さえること

内定式での【遅刻・忘れ物・服装・髪形・緊張】に関するNG行動5選|マイナス印象回避のために押さえること

内定式や内定者懇親会では、遅刻やピアス、髪形といった身だしなみひとつで、周囲にマイナスの印象を与えてしまいます。最悪の場合、「内定取り消し」なんてことも考えられるのです!キャリアパークで、そのNG行動5選について詳しく見ていきましょう。

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【履歴書の志望動機例文13選を大公開】新卒選考で必ず役立つ書き方ポイント~人気業界別参考文を徹底紹介

【履歴書の志望動機例文13選を大公開】新卒選考で必ず役立つ書き方ポイント~人気業界別参考文を徹底紹介

履歴書の志望動機をどう書けばいいかでお悩みの新卒者、注目です!キャリアパークでは、新卒の志望動機作成で必ず役立つ、書き方のポイントから注意点、例文をまとめました。しっかりとチェックして就活生に人気のあの企業から内定をもらおう!

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新卒就活生必見!面接で聞かれること50選|意識したい質問6つと質問別の回答例をご紹介

新卒就活生必見!面接で聞かれること50選|意識したい質問6つと質問別の回答例をご紹介

「面接で聞かれることはどんな内容だろうか」と考えている新卒就活生は多いのではないでしょうか。そこで、キャリアパークでは面接で聞かれる可能性が高いと考えられる質問を50問リストアップします。その中でも特に意識しておきたい6つの質問の回答のコツや回答例をご紹介するのでぜひお確かめください。

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【グラフ・データあり】離職率が高い業界ランキング|30%~50%の新卒が3年以内に退職する理由

【グラフ・データあり】離職率が高い業界ランキング|30%~50%の新卒が3年以内に退職する理由

新卒の3年以内の離職率は30%~50%ということが厚生労働省の調査でわかりました。志望している業界の離職率が気になる就活生も多いのではないでしょうか。キャリアパークでは、新卒の離職率や退職理由をご紹介します。あわせて、離職者が多い業界をランキングでまとめました。ぜひ、参考にしてください。

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新卒の最終面接・役員面接に向けてやっておくべき対策【内定獲得のために必要な心構え】

新卒の最終面接・役員面接に向けてやっておくべき対策【内定獲得のために必要な心構え】

新卒就活の最終面接・役員面接では、内定を勝ち取るための対策と心構えがあります。最終面接だからといって安心してはいけません。キャリアパークでは、最終面接を突破するための対策と通常の面接との違いや最終面接の対策と必要な心構えを紹介します。

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【既卒者の就活は厳しい】新卒者と比べて不利となってしまう理由4つと内定を得るための対策

【既卒者の就活は厳しい】新卒者と比べて不利となってしまう理由4つと内定を得るための対策

既卒者は、新卒者と比べ就活が厳しいと言われますが、それはどういった理由からでしょうか。キャリアパークでは既卒者の就活が厳しいと言われる理由4つと合わせ、内定を得るための対策についてもご説明します。ぜひ参考に、内定を勝ち取ってください。

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新卒が入社までに準備しておくこと完全ガイド|春までに用意しておくべき持ち物や社会人としての心得

新卒が入社までに準備しておくこと完全ガイド|春までに用意しておくべき持ち物や社会人としての心得

入社日が決まった新卒が、事前に準備しておくべきこととはいったい何でしょうか。就職活動が終わった後は準備を早めに済ませて、残り少ない学生生活を思う存分楽しみましょう。キャリアパークでは、新卒が社会人になるために必要なものや入社式に持っていくものを紹介します。

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最終面接の際に新卒が取るべき対策

最終面接の際に新卒が取るべき対策

最終面接ということを理由に、対策がおろそかになってしまい後悔する新卒の大学生がいます。最終面接までいったからといって油断は禁物です。今回は最終面接を受けるにあたっての対策をまとめてみました。最後に貴重なチャンスを逃さないようにしましょう。

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証券会社の業務で新卒に求められる能力

証券会社の業務で新卒に求められる能力

証券会社は優秀な社員を募集していますが、新卒の人は業務遂行にどのような能力を持てばいいのでしょうか。今回は証券会社の業務のうち、新卒に求められる能力とはどんなものなのか、またそれを身に付ける方法にはどんなものがあるのかを紹介します。

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新卒採用人数の多い企業が就活で有利とは言い切れない理由

新卒採用人数の多い企業が就活で有利とは言い切れない理由

新卒の採用人数が多い企業は、就活で必ずしも「おすすめ企業」とは限りません。就活で新卒採用人数が多い企業と少ない企業は何が違うか。離職率や働き方などのあらゆる側面から考える必要があります。採用人数1人であっても、有利になる場合もありますよ。

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岡山県の新卒者にオススメの就職先と昨今の就職事情

岡山県の新卒者にオススメの就職先と昨今の就職事情

岡山県の新卒者においては、どのような就職活動の背景があるのでしょうか。岡山県は、内定率や、学生の定住率も非常に高いと言われています。それには、どういった理由があるのか、気になりますよね。岡山県での就職活動の背景を見ていきましょう。

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【就活の現状と社会の問題点とは】学生に大きく影響を与える日本が改善すべきシステム

【就活の現状と社会の問題点とは】学生に大きく影響を与える日本が改善すべきシステム

就活の現状から、日本社会が抱える問題点を見ていきましょう。日本の就活システムは、学生の本来やるべきことを大きく妨げるものになっていると感じないでしょうか?キャリアパークでは、毎年当たり前に学生が行う就活を問題視して行きます。

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SPIは、多くの企業が取りいれる採用テストです。キャリアパークでは、SPIの内容から、問題例や選考対策についてご紹...

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知っておきたいユニークな採用方法

知っておきたいユニークな採用方法

企業の転職サイトには、ユニークな採用方法がある。その内容を見てみましょう。

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【コンピテンシー面接とは】就活生必見の対策方法と人事が見ている5つのポイント|参考になる本と質問例もご紹介

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近年、コンピテンシー面接を採用する企業が増えてきています。このコンピテンシー面接とは、どういったものなのでしょうか...

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サマーインターンは就活に有利だとわかっていながらも、期間が長いうえにせっかくの夏休みが無くなってしまうということで...

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就活の一環で、会社説明会に参加する学生は多いです。会社説明会では企業の方に直接質問ができますが、その際のマナーを知...

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