gate.io/signup/612995のコラム
gate.io/signup/612995のコラム一覧
6994件中 3436 〜 3450件を表示
就職活動の流れは企業ごとに異なります。選考における就職活動の流れを把握しておきましょう。選考における就職活動の流れは年度でも少しずれている場合があります。ここでは、最近の基本的な選考における就職活動の流れを解説します。
8737 view
自己PRで人間性を効果的に伝えるためのポイント｜参考にしたい例文3つと企業の意図もご紹介
就活の際、自己PRについて迷う就活生は多いです。そのなかで、「人間性」を自己PRで伝えたい場合は、どうすれば良いのでしょうか。最近は、「人間性」を重視している企業も少なくありません。キャリアパークでは、自己PRで「人間性」を効果的にアピールするためのポイントや例文を紹介します。
32355 view
就活における企業研究の方法とはどんなものが有効なのでしょうか？様々な情報が溢れる現代ならでは、ネット社会ならではの企業研究の方法をご紹介します。
5488 view
大学院への進学を考えているあなた、筆記試験の他にも、面接での質問対策もされていますか？面接での質問対策といっても、何をすれば対策となるの？そんな悩みを解消してほしく、大学院の面接における質問対策についてまとめました。
8324 view
人事担当者に応募書類などを送る際に、「御中」とつけていませんか？ありがちな、間違ったマナーです。就活では初歩的なビジネスマナーも重視されるので注意しましょう。今回は、「御中」や「担当者様」の使い方に関するビジネスマナーを説明します。
122914 view
就活で「無い内定」になる学生の特徴と、対策について説明します。「無い内定」とは、就活をしても内定がない状態を意味する言葉です。内定なし、という状況に苦しんだ人は大勢います。無い内定になる学生の特徴は？内定なしにならないための対策は？
8850 view
新規学卒者とは？大学を卒業する前に知っておきたい求人情報について
新規学卒者とは学校を卒業している人を指し、主に新卒の求人に見かける言葉です。しかし新卒とは少し意味合いが違っているのですが、その意味をご存知でしょうか。さっそく新規学卒者とは何かを見ていきましょう。
43189 view
【新規採用とは】正しい意味と企業から見た中途採用との違い～新規雇用の特徴～
新規採用とは中途採用とどのような点で異なるのでしょうか。また、企業として何を求めているのでしょうか。仕事を任せることは変わりませんが、キャリアパークの記事で、新卒採用と中途採用の違いを企業の目線で見ていきましょう。
35615 view
モルガン・スタンレーへの志望動機の書き方について紹介します。今回はモルガン・スタンレーに受かった人の志望動機の書き方の例を参考に、その例を紹介していきます。モルガン・スタンレー志望の人は、以下の志望動機の書き方例にぜひ目を通してください。
6796 view
大学生が海外インターンシップに参加する3つのメリットをお教えします。就職活動で困らないためにも必見！海外インターンシップは、外資系企業や海外就職を目指している大学生の方には、特におすすめですが、日本企業狙いの大学生にもかなりおすすめです。
6363 view
モルガン・スタンレーの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数
モルガン・スタンレーの選考情報について紹介します。モルガン・スタンレーに応募する前に、求める学歴や採用人数について選考情報で確認しましょう。選考情報を知っていれば採用率が大きく変わってきます。以下の選考情報を参考にして下さい。
18199 view
職務内容・事業内容・業務内容は新卒の皆さんが就活する上で必ず必要となる情報ですよね。職務内容・事業内容・業務内容とはいったい何なのか？ここではそれぞれの意味と役割を例えを交えながらご紹介していきたいと思います。
12025 view
就活の際自己PR文の書き方は誰しもが悩みます。どうやったら自分の魅力が相手に伝わるのでしょうか？ 実はちょっとした書き方の工夫で驚くほど自己PR文が良くなるのです！少し意識するだけなので、ぜひ皆さん参考にしてみて下さい。
3866 view
新卒の就活では、企業の合同説明会に数多く参加する方が良いと言われてます！では、新卒の就活生が合同説明会に参加することで得られるメリットとは何なのでしょうか。それでは、新卒者向けの企業合同説明会のメリットをご紹介します。
3853 view
職務経歴とは企業に応募するときに必須となる書類です。受かる内容について触れていきたいと思います。職務経歴とは見せ方や書く内容によって企業に大きく自分をアピールできます。ぜひこのお話をきっかけに今後の就職活動に役立てて頂ければ幸いです。
3073 view