gate.io/signup/612995のコラム
gate.io/signup/612995のコラム一覧
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D2Cへのエントリーを考える時は、選考情報として大学の指定などの採用条件をチェックしましょう。D2Cの選考ではどれほどの学歴の人が残り、何人が採用されるのか、といった基本の選考情報を確認しておくことは、受ける際に必要となります。
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SPIの推論は定番の問題です。解き方・時間配分のコツを見てみましょう。SPIの推論問題には公式がある解き方ではないので、練習問題の傾向から分析力を身に付ける必要があります。キャリアパークで具体的に紹介します。
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TALは、採用適性検査としておこなわれるWebテストの中の1つです。SPIや玉手箱と比べるとあまり名前を聞かないWebテストなので、その攻略方法が分からず悩む就活生は多いでしょう。そこでキャリアパークでは、WebテストであるTALの詳しい概要と攻略方法をご紹介します。
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クレディスイスの社風と福利厚生や教育制度で就活生が知っておくべき事
クレディスイスを受けようと考えている方は社風と福利厚生・教育制度を勉強しておくことをお勧めします。外資系企業のため社風や福利厚生、教育制度なども日本の企業とはややことなる部分がクレディスイスにはあります。ここでは社会人にとってこの3つの要素がどんなふうに大切なのかについても触れながら、クレディスイスについて解説します。
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KDDIのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例
KDDIを志望する際の、第一の関門と言えばエントリーシートでしょう。KDDIへの就職を志望する方に、過去のエントリーシート(ES)で出題された問題例や、それに対するエントリーシート(ES)の回答の書き方を、数々の実例を挙げて具体的に説明していきます。
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クレディスイスでは学歴による振るいや採用人数といった選考情報がどうなっているかご存知でしょうか。世界中の富裕層を相手にビジネスを展開するクレディスイスを志望する学生はたくさんいます。そのためこの企業に入りたいと思った時に、気になってくるのが学歴や採用人数です。エントリーの前に知っておきたい選考情報を紹介します。
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暗号問題がSPIやWEB-CABなどのWebテストで実施されるケースと攻略のコツ
暗号問題が、SPI・TG-WEBといったWebテストで実施された際の、攻略法を紹介します。Webテストでは、暗号問題が出される場合があります。WEB-CABなどのWebテストで暗号問題が出たときに困らないよう、攻略法をおさえておきましょう。
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KDDIの面接の傾向と対策、よくある質問や使える回答方法をまとめました。KDDIでは一次面接から個人面接の形でじっくりと話を聞かれる傾向があります。エントリーシート(ES)の内容を深堀りした質問を受けることもありますので、回答例を参考にしながら自分の言葉でしっかり答えられるよう、万全の面接対策を練りましょう。
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ゴールドマン・サックスを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度
ゴールドマン・サックスを受けたいと思っている方は社風・福利厚生・教育制度は知っておきましょう。ゴールドマン・サックスは世界に名だたる外資銀行のトップ企業です。おそらく社風は一味違って、福利厚生も教育制度も厚いだろう、と考えている学生さんが多いはずです。実際のところはどうなのでしょうか。社風は評価が厳しく切られやすいのか、実力主義で教育はあまりせず放置主義ではないだろうか、など気になるところがあるでしょう。そこで、ゴールドマン・サックスの社風、福利厚生、教育制度についてご紹介します。
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昇給率とは、入社後どのくらい給料が上がるかということで就活生が会社決定の際に確認が必要です。昇給率は、初任給のように就活生が会社を選ぶときに見るべき必要なポイントです。入社後の昇給率を調べるには四季報やOB訪問などの方法があります。
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ベインアンドカンパニーのエントリーシートの書き方や具体例を示します。ベインアンドカンパニーは外資系戦略コンサルティングファームです。マッキンゼーやBCGと比べたら知名度は少し落ちますが、アメリカでは三大戦略コンサルとしてこの二つのファームとならび評価を受けています。ここではエントリーシートでは例をまぜながらもいかに端的に書き方が重要になってきます。
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NTT (日本電信電話)研究所の面接に受かるための対策と回答例
NTT (日本電信電話)研究所の面接は2つの方法によって行われており、どちらもも対策が必要です。NTT研究所は研究を行っている所なので、それにちなんだ面接が行われます。回答例もしっかり見ておくことで、ある程度の対策が行えるようになります。対策を十分に立てて、質問される内容を元に、回答を考えていきましょう。
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ベインアンドカンパニーの社風と福利厚生や教育制度で就活生が知っておくべき事
ベインアンドカンパニーの社風、福利厚生、教育制度について就活生が知っておきたい情報を記載します。 ベインアンドカンパニーは外資系コンサルティングファームの例にもれず労働時間が長く、タスクも非常に多い会社です。しかしそれも働きやすい社風であったり、福利厚生が手厚かったり、教育制度が整っていて自身の成長につながるのであれば、多忙な毎日も充実していると感じられるはずです。以下に、その社風、福利厚生、教育制度について述べていきます。
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WEBテストの言語試験の出題範囲と対策の注意点についてご存知ですか？WEBテストと一言で表しても、様々な適性検査があります。それぞれの言語試験の出題範囲を紹介します。WEBテストの言語試験の出題範囲は様々なので、それぞれの共通している部分から対策をしていきましょう。出題範囲と絡めて対策も紹介していきます。
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ベインアンドカンパニーが求める学歴や採用人数の選考情報についてご存知でしょうか。ベインアンドカンパニーは報酬もよく成長できる環境が整っているので、就職でとても人気の企業です。以下ではベインアンドカンパニーの選考の内容、求める学歴や採用人数について説明していきます。
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