自己分析,準備の就活コラム
自己分析,準備に関するコラムを1932件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
自己分析,準備のコラム一覧
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商社マンが思う就活前の夏休みに学生がやっておくべきことリスト
エリートコースとも言われる「商社マン」。どのような人が商社マンになっているのでしょうか？商社マンに向いている人、商社マンが就活のためにやったことなど参考にして、商社マンを目指してみませんか？
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朝日広告社の面接対策として、質問例と回答例をご紹介します。ぜひチェックしてください。株式会社朝日広告社の面接ではどのような傾向の質問があるでしょうか。選考フローや、朝日広告社が求める人物像とともにみていきましょう。
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インターンシップはいくつかの種類があります。今回採用直結型の特徴と、選考を通過するコツを紹介します。就活の時期になると、インターンに参加したほうが有利？こんな話題になります。インターンの特徴をおさえておくことで、選択の幅を広げられます。
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【OB訪問を有益なものに】エントリーシートを添削してもらう際の注意点
就職活動をする際にOB訪問をする就活生もたくさんいらっしゃるでしょう。そうした中でOB訪問の際にエントリーシートを添削してもらう人も多くいますが、内容によってはOBに対して悪い印象を与えてしまう場合もあります。そこで今回はOB訪問においてエントリーシートを添削してもらう際の注意点についてまとめてみました。
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長期インターンを実施する企業が増える一方、「時間をとられるから」「本選考には関係ないし」という理由で参加に消極的な学生は多いです。しかし、長期インターンは社会経験をつめるだけでなく、いざ就活が始まったときにもその経験は役に立ちます。ここでは、長期インターンが就活でおすすめである理由を紹介します。
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就職活動では企業の選考の中にWEBテストがある事が多いですが、実際にどんな準備をするべきなのでしょうここでは、就職活動で企業の関門の一つとされるWEBテストを受ける際に注意すべきポイントを説明していきます。この機会に確認しておきましょう。
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就活が本格的に始まると、授業やバイトと両立させるのが難しくなってきます。とはいえ、就活に時間を取られ過ぎて、授業をおろそかにすれば単位が取れず卒業できなくなる可能性がありますし、一人暮らしであれば、就活というお金もかかるイベントのなかでバイトを辞めるのも難しいはずです。今回は就活と授業・バイトを両立させるために実践したいことを紹介します。
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面接で面接官の質問に上手に答えるというのは、当然ながら面接を合格する上でとても大事になります。まずはどうして上手に答えられないのかという事を知る事が重要です。それがわからないと、どうしても質問に答える事がうまくならない事でしょう。
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商社にOB訪問する際、仕事のイメージを持つためにも、質問内容はしっかりと準備しておくべきです！商社は、特にOB訪問を積極的に行うべき業界です。OB訪問に行って仕事内容の理解を深め、採用につながるように良い印象を残したいですね。
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【休学による就活への影響】面接でも就職が不利にならない理由と有意義な時間の使い方３つ【留学・病気】
休学をするしかない事情があった場合、就活で不利になるかどうかが気になるでしょう。不利になるのなら、予め対策を講じておきたいですよね。キャリアパークでは、休学が就職に対して不利になるかどうかを解説していきます。また、休学期間を無駄にしないための方法についても見ていきましょう。
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リクルーターに評価されると、また新しいリクルーターを紹介される場合や通らないこともあるので、これを何度か繰り返すことで、初めて人事面接に辿りつけるケースもありますし、複数回のリクルーター面談によって一次面接、二次面接が免除されることもあるでしょう。
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【何を質問したら良い？】就活で初めて会社説明会に行く時に確認したい事
会社説明会に何回か参加すれば要領なども掴めてきますが、初めての場合はどうして良いか解らないものです。何を準備したら良いのか？現地で担当者にどんな質問をしたら良いのか？今回は初めて会社説明会に参加する方の為に、準備するものは質問事項などをまとめました。
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説明会に持参すべき持ち物｜提出用に履歴書を準備するポイントと封筒の扱い方もご紹介
説明会に参加する際、必要な持ち物が書いてないときがありますよね。しかし、そのような場合でも抜かりなく準備をすることが大切です。説明会で困らないためにも、必要な持ち物を確認しておきましょう。キャリアパークでは、説明会に持参すべき持ち物を詳しくご紹介します。
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内定後に留年した場合、企業へはどのような対応を取るべきでしょうか？あまり考えたくないことですが、内定後に留年したときのために、企業への対応の仕方を知っておきましょう。今回は、内定後に留年した場合の企業への対応について見ていきます。
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