面談の就活コラム

面談に関するコラムを338件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

面談のコラム一覧

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【配属面談】希望を叶えるために伝えるべき3つのポイント

【配属面談】希望を叶えるために伝えるべき3つのポイント

内定が決まり、配属面談がある企業も多いと思いますが、実はこれが、就職面接よりも緊張するポイントだという場合もあります。配属された先によっては、そんな仕事やりたいわけじゃないのに…と思ってしまう場合もあるはずです。自分の希望の配属先になるためには、どのような事を伝えるべきなのでしょうか。そのポイントについてご紹介します。

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リクルーター制度のメリットと活用方法のポイント

リクルーター制度のメリットと活用方法のポイント

就職活動がはじまると間もなくして複数の会社にプレエントリーをし、そこからリクルーターとの面談が始まります。そこで、リクルーター制度とは何か、リクルーター制度のメリットや活用法についてお伝えしたいと思います。こういったリクルーター制度は最近よく耳にするになっていますので、この機会にしっかりそのメリットや活用方法などはおさえておきましょう。

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プレエントリーしただけでリクルーターが就く理由

プレエントリーしただけでリクルーターが就く理由

就職活動中に、学歴が高い学生や特定の会社に絞って志望先を定めている学生には、会社がその旨を汲み取れば会社側からリクルーターが個別でついてくださる場合があります。しかし、なぜそのような制度があるのか、その理由についてお伝えします。 そこには、どういった理由や意図があるのでしょうか!?今後就活するうえで役立つ情報ですので、この機会にしっかりとおさえておきましょう。

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【油断するな】リクルーターが履歴書で重視しているポイント

【油断するな】リクルーターが履歴書で重視しているポイント

リクルーター面談を受けることになり、その事実だけで自分は受かったも同然だと油断している人も多いでしょう。ですが、リクルーター面談はシード権のチャンスを得たというようなもので、確実に採用が決まるものではありません。 採用の可能性をあげるため、履歴書のどの部分が重視されるかということポイントをご紹介していきます。

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リクルーター面談での失敗例から学ぶ内定へのポイント

リクルーター面談での失敗例から学ぶ内定へのポイント

就職活動前線が降りてきました!各企業のリクルーターが優秀な人材を求めて準備をし始めています。 どうやったら内定の前段階であるリクルーター面談をパスできるかご存知ですか?リクルーター面談で体験した失敗例を元に内定をゲットする方法をお伝えします。

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【事前に知っておくと有利】リクルーターの面談の時間と質問内容

【事前に知っておくと有利】リクルーターの面談の時間と質問内容

リクルーターの面接となると、ほとんどの方が始めての経験となるでしょうから、わからないことが多くあると思います。「どんなことを聞かれるのか」「そもそもどれくらいの時間行うのか」など、根本的な部分がわからないというのは不安ですよね。今回はそのようなリクルーターの面談においての基本的な時間とその内容について、ご紹介します。

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就職活動が恋の始まり。本当にあったリクラブの実例!

就職活動が恋の始まり。本当にあったリクラブの実例!

就職活動の場で恋愛がはじまる「リクラブ」。最近よく耳にするけれど、本当にそんなカップルいるの?どんな風に出逢うの?気になる! そんなあなたへ、今日は「本当にあったリクラブのお話」を公開します。

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就活の各場面で送るべきお礼メールのテンプレート

就活の各場面で送るべきお礼メールのテンプレート

就職活動における「説明会」「OB訪問」「面接」などの場面では、貴重な時間を割いてくれた担当の方にお礼メールを送る人もいるでしょう。実はこのお礼メール、相手に好印象を与え、就活を有利に進める武器にもできるのです。そういった場面ごとのメールのテンプレートをまとめてみましたので、ぜひご活用ください。

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