面談の就活コラム

面談に関するコラムを99件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

面談のコラム一覧

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リクルーター面談に通らない原因と対策

リクルーター面談に通らない原因と対策

リクルーターに評価されると、また新しいリクルーターを紹介される場合や通らないこともあるので、これを何度か繰り返すことで、初めて人事面接に辿りつけるケースもありますし、複数回のリクルーター面談によって一次面接、二次面接が免除されることもあるでしょう。

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就活時リクルーターと面談するコツとは

就活時リクルーターと面談するコツとは

就活の際はリクルーターとの面談でだいぶ内定が近づきます。リクルーターとの面談はそのまま企業面接のようなものなので、就活において内定への一番の近道とも言えます。

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【面接と面談の違い】本来の意味と行なう目的について

【面接と面談の違い】本来の意味と行なう目的について

「面談」と「面接」は、何が違うのでしょうか。字面もイメージも似ているため、同じようなものだと思っている人も少なくありません。しかし、この2つの言葉は、意味や特徴において明確な違いがあります。面談と面接の対策をするために、ふたつの特徴を理解しましょう。また、対策をさらに万全にするアイテムとして、キャリアパークでしか手に入らない無料の資料もご紹介します!

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リクルーター面談が行われる時期と内定への影響

リクルーター面談が行われる時期と内定への影響

リクルーター面談が行われる時期と、内定への影響について説明します。就活生の中には、リクルーター面談をする人も少なくないでしょう。リクルーター面談とは、いつ頃が活発に行われるのでしょうか?内定率はどの程度でしょうか?

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リクルーターとの関係を壊さない面談の適切な断り方

リクルーターとの関係を壊さない面談の適切な断り方

リクルーターとの関係を壊さずに面談を断る、そのためにはどんな断り方をすればいいのでしょうか。リクルーターを通しての面談が巡ってきた時、どうしても日程が合わなくなってしまうケースもあるでしょう。印象の良い、正しい断り方を学びましょう。

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就活におけるリクルーター面談と学歴の関係性

就活におけるリクルーター面談と学歴の関係性

就活では「リクルーター面談」という制度があります。これは、人事の採用担当者以外で人事部の依頼を受け採用補助する現場の社員による面談を意味します。いわゆる「0次面談」とも言えるこの面談は、優秀な学生を予め囲い込み、採用の目星を付けておきたいというのが企業側の意図です。このリクルーター面談では学歴が重要な価値を持つのです。

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リクルーターとは何?選考が有利になる面談の実態について

リクルーターとは何?選考が有利になる面談の実態について

リクルーターとは何かわからない就活生の方が多いですが、知っておかなければ損をすることになります。リクルーターによる面談の結果次第では、選考が一部免除されます。リクルーターとは何かということや知っておくべきポイントを紹介します。

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リクルーター面談での失敗例から学ぶ内定へのポイント

リクルーター面談での失敗例から学ぶ内定へのポイント

就職活動前線が降りてきました!各企業のリクルーターが優秀な人材を求めて準備をし始めています。 どうやったら内定の前段階であるリクルーター面談をパスできるかご存知ですか?リクルーター面談で体験した失敗例を元に内定をゲットする方法をお伝えします。

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リクルーター面談でメモ取りが必須とされる理由

リクルーター面談でメモ取りが必須とされる理由

リクルーター面談でメモ取りが必須とされる理由についてご存知でしょうか。リクルーター面談では、メモを取ることが必須とされています。しかし、その理由が分かっている人は少ないのではないでしょうか。その理由を知り的確にメモを取るためにもここでは、リクルーター面談でメモ取りが必須とされる理由をご紹介します。

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【配属面談】希望を叶えるために伝えるべき3つのポイント

【配属面談】希望を叶えるために伝えるべき3つのポイント

内定が決まり、配属面談がある企業も多いと思いますが、実はこれが、就職面接よりも緊張するポイントだという場合もあります。配属された先によっては、そんな仕事やりたいわけじゃないのに…と思ってしまう場合もあるはずです。自分の希望の配属先になるためには、どのような事を伝えるべきなのでしょうか。そのポイントについてご紹介します。

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【事前に知っておくと有利】リクルーターの面談の時間と質問内容

【事前に知っておくと有利】リクルーターの面談の時間と質問内容

リクルーターの面接となると、ほとんどの方が始めての経験となるでしょうから、わからないことが多くあると思います。「どんなことを聞かれるのか」「そもそもどれくらいの時間行うのか」など、根本的な部分がわからないというのは不安ですよね。今回はそのようなリクルーターの面談においての基本的な時間とその内容について、ご紹介します。

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リクルーター面談に遅刻してしまう際の適切な対応方法

リクルーター面談に遅刻してしまう際の適切な対応方法

リクルーター面談に遅刻する時、どういった対応方法をとればよいのでしょうか。遅刻はしてはいけないことですが、起きたことは仕方ありません。キャリアパークでは、リクルーター面談に遅刻してしまう時の適切な対応方法をご紹介します。

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【リクルーターとは】就活生が知っておきたい面談の意味や対策

【リクルーターとは】就活生が知っておきたい面談の意味や対策

就職活動を進めていくなかで、企業側からリクルーターが派遣されてくることがあります。このリクルーターとはどのような制度で、就活生にはどういったメリットやデメリットがあるのでしょうか。キャリアパークでは、リクルーターが配置されるタイミングや気をつけたいポイントなどをご紹介します。

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type就活エージェントによる、「内定直結型面談」開催のお知らせ

type就活エージェントによる、「内定直結型面談」開催のお知らせ

type就活エージェントによる、「内定直結型面談」開催のお知らせです。    

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内定後に企業と面談する意味とは?どんなその注意点や参考例を解説

内定後に企業と面談する意味とは?どんなその注意点や参考例を解説

内定後に企業との面談の場が設けられる場合があることを、ご存知でしょうか。内定後の面談と聞くと身構えてしまいますが、お堅いものではありません。今回は、内定後に企業と面談する意味に関する記事を見ていきましょう。

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就活における企業研究のやり方|ノートの記入例や情報収集の方法

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