一次選考の就活コラム
一次選考に関するコラムを85件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
一次選考のコラム一覧
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JRA（日本中央競馬会）の選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数
JRA（日本中央競馬会）の選考情報として、学歴と採用人数を把握しておく必要があります。就職活動をする上で、選考情報の把握は基本中の基本ですよね。今回は、JRAの選考情報として、学歴と採用人数を見ていきます。
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ミズノの選考情報や採用に学歴（大学）が関係するか見ていきましょう。ミズノに採用されるためには、選考情報によるエントリーの時期や採用人数の確認が重要です。あわせて、キャリアパークで無料ダウンロードできる、内定者ES回答集もチェックしましょう。人気企業100社分のエントリーシートは、必見です。
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サンリオの選考情報で知っておくべき学歴（大学）と採用人数について紹介します。サンリオは学歴より主体性を持って業務に取り組める人や規格を変えるサービスや新しいシステムを発足したい人が求められます。選考情報を覚えておきましょう。
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オリエンタルランドの選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数
オリエンタルランドの選考情報として、求める学歴や採用人数について説明しましょう。オリエンタルランドはディズニーランドなど、夢や感動、喜び、やすらぎを提供し続けるビジネスを展開しています。学歴、採用人数について選考情報で確認しましょう。
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説明会と同時に一次選考が行われる場合の対策【同時開催の目的とは】
説明会と一次選考を同時に行う企業の目的を理解しておくと、実際に試験が開催されることになっても、動じずに取り組めるようになります。キャリアパークでは、説明会と一次選考を同時に行う理由と主な試験内容についてご紹介します。
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リクルートに就職するには？就活生に必要とされる要素と筆記試験や面接の選考対策
リクルートに就職するには、予め選考の手順と試験の特徴を知って対策を立てる必要があります。リクルートの倍率は高く、それだけ対策をしなければ内定はもらえません。キャリアパークでは、競争率の高いリクルートに就職するため就職情報を紹介します。
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【Web適性検査とは】選考を通過するための対策と各テストの特徴
Web適性検査は、企業からの案内メールに従い受験します。webの適性検査を始めて受ける人は、どんな内容なのかを知り、十分に対策をたてて本番に臨む必要があります。そこで、キャリアパークでは、web適性検査の選考を通過するための対策と、テストの特徴について紹介します。
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リゾートトラストの選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数
リゾートトラストの選考情報でも重要な学歴の必要性と採用人数を調べておきましょう。会員制ホテルを主に運営しているリゾートトラスト。そんなリゾートトラストの選考情報はどのようになっているのでしょうか？以下で見ていきます。
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【一次面接で落ちる人の特徴】内定を得るための対策と一緒に紹介
一次面接に通ならい人には、3つの特徴があります。なかなか選考に通らず、振り返ってみても自分では場合もありますよね。同じように考えている人もいます。キャリアパークでは、一次面接に通らない人の特徴をご紹介します。
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会社説明会の後に抜き打ちで面接が実施される時の対策｜参加前にしておくべき準備
会社説明会後に、抜き打ちで面接や試験を行う企業があります。この際はどう対策したらいいのでしょうか。抜き打ちで面接があるのは、誰もが焦るはずです。そこで、キャリアパークで説明会後の抜き打ち面接の対策と準備について確認していきましょう。
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ADK（アサツーデイ・ケイ）へ就職するために知っておくべき採用情報をお教えします。ADK（アサツーデイ・ケイ）は、大手広告代理店業界3位に位置する大企業です。ADK（アサツーデイ・ケイ）の選考情報として、必要な学歴と採用人数をご紹介します。
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一次面接に通らない人の特徴と落ちる原因【選考通過の対策つき】
一次面接は選考の第一関門であり、通過しなければ就職へは近づけません。なぜかいつも一次面接に通らない人は、その理由を把握し、改善できているでしょうか？キャリアパークでは、一次面接に通らない人の特徴と落ちる原因について紹介します。選考対策と合わせてチェックしてください。
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志望動機は面接で必ず問われるものです。例を参考に自分なりの志望動機を考えておきましょう。面接での志望動機は、自分の特質と業務をリンクさせ自分の言葉で語れると有利です。例文を見ると、目指すべき志望動機が見えてきます。
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リゾートトラストの面接の通過率を上げるための対策と回答例をご紹介します。リゾートトラストの面接では、何を聞かれるのでしょうか？ 面接に通過するために、対策を立てておきましょう。
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面接官は採用活動の際、何通もの志望動機に目を通します。そのため、インパクトのある志望動機でなくては、面接官の印象に残らないものとなり、書類選考が通過しないこともあります。キャリアパークでは、インパクトのある志望動機の書き方を紹介します。
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