回答の就活コラム
回答に関するコラムを4065件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!
回答のコラム一覧
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三菱UFJニコスへの志望動機の書き方と回答例をご紹介します。三菱UFJニコスに限らず志望動機はとても重要です。様々な回答例を目にしますが、志望動機で入社への意欲や熱意を理解してもらうためには書き方のポイントを押さえておく必要があります。
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三幸グループへの志望動機の書き方と回答例をご紹介します。あわせて、キャリアパークが無料で提供している、大手企業内定者の志望動機20選の資料も見ていきましょう。大手企業の内定を勝ち取った先輩方の志望動機は参考になるはずです。回答例や先輩方の志望動機を活用して、三幸グループの選考を突破しましょう。
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東急ハンズの志望動機の回答例を参考にした書き方について紹介します。ここでは紹介する東急ハンズの志望動機の回答例を参考にして、個性と熱意のある書き方を考えていきましょう。回答例はベースとして考え、自分の言葉で書けるようにしましょう。
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ゴールドマン・サックスのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例
ゴールドマン・サックスのエントリーシートの書き方と回答例を紹介します。英語は必要なのでしょうか?エントリーシートの書き方に悩む就活生は多いですね。そこで今回は、ゴールドマン・サックスのエントリーシートの設問例と回答例についてまとめました。
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KDDIのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例
KDDIを志望する際の、第一の関門と言えばエントリーシートでしょう。KDDIへの就職を志望する方に、過去のエントリーシート(ES)で出題された問題例や、それに対するエントリーシート(ES)の回答の書き方を、数々の実例を挙げて具体的に説明していきます。
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IHI(IHI株式会社)の社風、福利厚生について就職活動を行っている学生さんは知っておきましょう。IHIは社風や福利厚生に力を入れています。この社風や福利厚生を知ることは内定へと結びつく大切なものになります。ここでは、IHIの社風、福利厚生、さらには教育制度についても紹介していきます。
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P&G (プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン)の社風や福利厚生はご存知でしょう。さまざまな国籍、異文化のスタッフとの交流が多い、グローバル企業のP&G。トップブランド企業ということもあり、風とおしの良い社風、手厚い福利厚生、徹底した教育制度などには定評があります。今回はこの社風、福利厚生、教育制度を見ていきましょう。
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高学歴じゃなくてもOK?外資系企業に就職したい大学生がやるべきこと4つ
外資系企業への就職に憧れる大学生は多いといえます。学生のうちに何をすればいいのでしょうか。外資系企業は高学歴の学生が多いイメージですが、あきらめる必要はありません。外資系企業に就職するためにすべきことを紹介していきます。
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IHIのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例
IHIのエントリーシート(ES)の書き方についてご存知ですか?IHIのエントリーシート(ES)の書き方と回答例を、就職活動を行っている学生さんや、転職を考えている方のために、できるだけわかりやすくまとめてみました。書き方と回答例を具体的に示しながら注意する点なども解説していきます。
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P&Gのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例
P&G(プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン)のエントリーシートの書き方についてです。就活を上手に乗り切るためには、まずはエントリーシートを調査、ニーズを把握して、適切に自分の長所をアピールすることが求められます。世界的に活躍する成長系企業として名高いP&Gのエントリーシートの書き方を示してみました。書き方を参考にして、世界にひとつのエントリーシートを作成してみてください。
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ワールドの面接に受かるための対策と回答例をご紹介します。ワールドでは一次面接がグループ面接(グループディスカッション有)、二次面接が通常面接、三次面接がインターンとなっており、面接の占める割合が大きくなっています。そのため、ここでは面接の対策を中心に回答例を参考に返答や対応の仕方を説明していきます。
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SCSKの面接の対策と、回答例についてご紹介します。SCSKの過去の回答例を参考にして、どういった面接の質問が行われているのかをチェックし、面接対策をするようにしましょう。過去の回答例を見ることによって、自分なりの回答を探し出すことができます。
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アイ・ケイ・ケイ(IKK)の面接対策についてご紹介します。アイ・ケイ・ケイの面接では、志願者がどのような人物なのかを探る質問が多いです。過去の面接でされた質問例や回答例を参考にしましょう。ここでは、アイ・ケイ・ケイの面接対策となる回答例をご紹介いたします。
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リクルート住まいカンパニーの面接は、かなりフランクな雰囲気で実施されるようです。そのような雰囲気なので回答に窮するような質問はほとんどなく、対策も立てやすいでしょう。しかし、答えやすい質問である反面、自分の意見をしっかりと持っていなければならず、リクルート住まいカンパニーの業務や今後の展望について意見を求められることもあります。
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