就活生の就活コラム
就活生に関するコラムを5370件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
就活生のコラム一覧
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海外転勤が多い企業の特徴と3つの心得｜海外勤務する際に知るべきメリット・デメリット
グローバル化に伴い、製造業や商社といった世界規模でビジネスをする企業だけではなく、様々な分野で海外進出がおこなわれています。キャリアパークでは、海外転勤の多い企業について、ランキングを交えながら紹介します。その他、勤務する際に知っておきたいメリットやデメリット、心得ておきたい点3つも確かめましょう。
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【面接で脈あり時に採用担当者がする仕草・質問】就活生が知っておくと便利な相手の反応とは
面接で「脈ありだな」と思える採用担当者の仕草や質問について、キャリアパークでご紹介します。面接官の反応を知ることで、回答の仕方を変えてみることや、合否を予想することができるのです。では脈あり時の仕草・質問について見ていきましょう。
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面接の日が雨だったらどうしますか？傘を使うのはもちろんですが、注意すべき就活マナーを見てみましょう。実は面接会場には大きな傘を持ち込まない方が理想的です。面接の日が雨だった場合、おとなしい色の折りたたみの傘を使った方が好まれます。
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就活面接で「最後に一言」と聞いてくる意図と答え方とは？面接の「最後に一言」でライバルに差をつけよう。どの企業の就活面接においても必ず聞かれるのが『最後に一言、何か質問などありませんか？』というセリフ。実は第一印象と同じぐらい、面接の印象を残す重要なチャンスなのです。
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ワールド航空サービスの面接の通過率を上げるための対策と回答例
ワールド航空サービスの面接の通過率を上げるための対策と回答例を知りたいと思いませんか。旅行会社のひとつであるワールド航空サービス。面接を受ける時はどのようなことを押さえておけばよいのでしょうか。早速見ていきましょう。
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日本トランスオーシャン航空のエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例
日本トランスオーシャン航空のエントリーシート(ES)の書き方と回答例が気になる方は多いのでは？沖縄を中心として就航している日本トランスオーシャン航空。過去にあった日本トランスオーシャン航空のエントリーシート内容と回答例をご紹介します。
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日本トランスオーシャン航空の面接の通過率を上げるための対策と回答例
日本トランスオーシャン航空の面接の通過率を上げるための、対策と回答例を知りたいと思いませんか。沖縄を中心に就航している日本トランスオーシャン航空。面接を受ける時はどのような点を押さえておけばよいのでしょうか。早速見ていきましょう。
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日本トランスオーシャン航空のインターンシップの内容と受かるための選考対策
日本トランスオーシャン航空のインターンシップに参加するための選考対策をご紹介します。沖縄を拠点とした航空会社である日本トランスオーシャン航空。競合他社とインターンシップ内容がどう違うのか、把握することが大切です。
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シンガポール航空の選考を受けるにあたって志望動機を知っておくことは大切です。世界屈指の航空会社であるシンガポール航空。その志望動機とはどうのような書き方をしたらよいのでしょうか。今回はその志望動機の書き方と回答例をご紹介します。
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JALを受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度【日本航空】
JAL(日本航空株式会社)の社風は若手には少し厳しいですが、福利厚生や教育制度は整っています。どのような社風であり、福利厚生にはどのようなものが含まれているのか。実際に受けるのであれば、きちんと押さえておきたいところです。
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【CAへの就活ガイド】外資航空と日系の役割の違い～履歴書による書類選考・面接対策まとめ
CAを目指すのであれば、まずは外資系航空と日系の役割の違いを把握するところから始める必要があるでしょう。キャリアパークでは、CAへの就職ガイドと題し、航空機関の違いかた、書類選考及び面接対策についての特集を作成しました。
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外資系航空会社の客室乗務員求人倍率を紹介します。 女性の花型職業、１度は憧れを抱く客室乗務員。国内のみならず世界中を飛び回る憧れの外資系航空会社の客室乗務員になる為にはどのくらいの倍率を勝ち抜く必要があるのでしょうか？
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企業からスカウトメッセージを受け取れる サービス「みん就スカウト」の先行登録が始まりました！ 特別選考案内や説明会優先案内 など、豪華な特典が得られる場合もあります。
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【インターン生必見】懇親会で自分をアピールする方法と社員と話す際の注意点
インターンが長期にわたって行われると、最後に懇親会があります。これは自分をアピールするチャンスです。懇親会での会話によって採用につながるチャンスがあります。キャリパークで、アピールする方法と話す際の注意点を確認しておきましょう。親睦会の振る舞い一つにも個人の意識やマナーが出るので、企業としてもインターン生を観察する機会といえるのです。懇親会をアピールの場として生かしたいですね。
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インターンシップは、1日や3日間、また半年など、企業によって期間が違います。どのぐらいの長さのものに行くべきか迷っている人もおおいでしょう。ここでは、インターンシップのなかでも少し短い3日間のインターンシップに焦点を当てていきます。
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