労働基準法のビジネスコラム

労働基準法に関するコラムを6件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

労働基準法のコラム一覧

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企業から強制される休日出勤は、違法な業務命令なのか?

企業から強制される休日出勤は、違法な業務命令なのか?

休日出勤を強制する企業が少なくありません。実際に、強制的に休日出勤が求められても、それ自体では違法でも何でもありません。とはいえ、休日出勤が強制されて本来休むべき休日も無くなるということもあります。このようにして企業からの命令だからと強制される休日出勤も、度が過ぎれば労働関係で問題になるのです。

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シフト勤務時間の労働基準法での位置づけについて

シフト勤務時間の労働基準法での位置づけについて

シフト勤務時間が労働基準法でどのような位置づけとなっているかご存知でしょうか?ここでは、シフト勤務が労働基準法でどのように規定されているかをご紹介します。

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休日出勤で休みなし?労働基準はキッチリ学んで常識的な休みを取得しよう

休日出勤で休みなし?労働基準はキッチリ学んで常識的な休みを取得しよう

仕事によっては休みの日にも出ないといけない、休日出勤というような場合も出ています。しかし、これが1日や2日であれば仕方ないともいえますが、休日出勤が毎週続いて休みなしというような状況になってしまうと、話は違ってきます。働き通しで休みなしというのは、心も体も疲弊してしまいかねません。労働基準法では、休日出勤はどれくらい連続してよいものなのでしょうか。

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労働基準法の「労働時間」「連続勤務」「有給休暇」を解明

労働基準法の「労働時間」「連続勤務」「有給休暇」を解明

労働基準法で定められている、労働時間、連続勤務、有給休暇について把握していますか? 世の中には、労働基準法の違反を犯している、いわゆるブラック企業も多く存在しています。しっかり、労働時間、連続勤務、有給休暇について知識を持っておくべきです。

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ノーワークノーペイと労働基準法の賃金についての考えとは

ノーワークノーペイと労働基準法の賃金についての考えとは

ノーワークノーペイと労働基準法の賃金についての考えは違うので、2つの違いを知っておきましょう。会社の就業規則など、普段は気にしないかもしれませんが、これを読んで考えを改めてみるきっかけになるかもしれません。

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24時間勤務と労働基準法の関係とは

24時間勤務と労働基準法の関係とは

24時間勤務と労働基準法の関係についてご存知でしょうか。24時間勤務のとき、労働者は自分の勤務形態について疑問を持つのではないでしょうか。仮眠時間や宿直・監視継続労働も解説しています。今回は、24時間勤務と労働基準法の関係をご紹介します。

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