離職のビジネスコラム

離職に関するコラムを29件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

離職のコラム一覧

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転職で必要?会社に離職票の提出を求められる可能性

転職で必要?会社に離職票の提出を求められる可能性

入社するときの会社に提出する離職票についてまとめました。会社を退職して、転職し、また別の会社に入社するとき、様々な手続きが必要です。入社する会社から離職票を出すように、というような指示がある場合もあるようです

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離職票の書き方は?休職するときに知っておくべき注意点

離職票の書き方は?休職するときに知っておくべき注意点

離職票の書き方や、休職するときに知っておくべき注意点をお教えします。必ず退職者には離職票を発行しなければなりません。退職してから雇用保険の給付金を受給する為に必要になので、労働者に不利益をもたらさない為にも正確に記載することが求められます。離職票の書き方で気をつけたい3つのポイントを紹介します。

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人気の鉄鋼業界!営業の離職率とその理由

人気の鉄鋼業界!営業の離職率とその理由

鉄鋼業界の営業職は離職率が低く人気のある職場となっています。しかし、海外出張や残業など高給な待遇の代わりに多忙で、やりがいがあるものの多忙を理由に離職する方が多いようです。

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雇用保険の離職票の記入例と書き方のポイント

雇用保険の離職票の記入例と書き方のポイント

雇用保険の離職票を書かなければならなくなった時、記入例や書き方のポイントがあると便利ですよね?今回は雇用保険の離職票の記入例とともに、その欄ごとの書き方や注意したいポイントをまとめました。一緒に見ていきましょう

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人材業界の営業職の離職率は?ブラックと言われるワケ

人材業界の営業職の離職率は?ブラックと言われるワケ

人材業界は人材の入れ替わり立ち代わりも激しく、離職率の高いブラックな業界と言われています。人材業界に合わない人が入ると、離職してしまうケースも多いようです。ブラックと言われる理由を紹介しますので、転職を考えている人は参考にしてください。

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離職率の高い業界への就職・転職は営業内容を慎重に調べてみる

離職率の高い業界への就職・転職は営業内容を慎重に調べてみる

離職率の高い業界は、入社しやすいという特徴があります。辞める人が多いので、雇う人も多いのです。休みは少なく、残業は多いです。仕事ができる人であれば、給与面で恵まれる場合もあります。

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派遣社員が雇用保険に加入して失業手当をもらうための条件

派遣社員が雇用保険に加入して失業手当をもらうための条件

派遣社員が雇用保険に加入して、失業保険を受給するための条件を紹介します。派遣社員の場合、正社員よりも安定感という点では劣り、契約満了後に次の職場がすぐ見つからなければ失業状態となります。そんな場合、頼りになるのが雇用保険の失業手当です。

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パワハラ被害が原因なら?適切な退職届の書き方と注意点

パワハラ被害が原因なら?適切な退職届の書き方と注意点

パワハラで会社をやめる際の退職届の書き方について。ご存じでしょうか?パワハラで会社をやめる際、退職届をどう書けばよいのか、悩んでしまうことでしょう。ここでは、パワハラで会社をやめる際の退職届の書き方とそのポイントについてまとめました。

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病気による退職でも失業保険が受給される条件

病気による退職でも失業保険が受給される条件

病気による退職でも、失業保険が受給される条件をご存知でしょうか?気を付けたいのは、思いもよらない怪我や病気による退職をした場合です。怪我や病気による退職は、通常の自己都合の退職とは違います。失業保険の制度をみておきましょう。

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退職したらやる事と必要な手続き

退職したらやる事と必要な手続き

退職したらやる事には、どんな手続きがある?会社を辞めた時に必要な手続きを確認しましょう。退社のときに必要な手続きは人によって様々ですが、退職したらやる事として、雇用保険・年金・健康保険の手続きが一般的に必要といわれています。

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会社に5年勤務した場合の退職金支給の平均金額

会社に5年勤務した場合の退職金支給の平均金額

会社に5年勤務した場合の、退職金支給の平均金額について、今回ここで紹介していきます。誰でも退職金については気になるところ。退職理由は人それぞれだとは思いますが、ここでは5年勤務した場合に支給される退職金の相場について説明していきます。

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転職先で退職証明書が必要になる3つのケース

転職先で退職証明書が必要になる3つのケース

退職証明書が転職先の会社で必要となる、ケースについてご存知ですか?退職証明書が退職後の再就職で必要になることがあります。退職証明書が転職先の会社で、必要となるケースについて紹介します。どのようなタイミングで必要になるかを知っておきましょう。

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「壮行会」の意味と知っておくべき「送別会」との違い

「壮行会」の意味と知っておくべき「送別会」との違い

壮行会と送別会。名前は似ているものの、意味は全く異なります。両者の違いと正しい内容を知りましょう。送別会とは一般的に浸透しているものですが、壮行会を知らない人は多いもの。自分が幹事を任されたときのため、内容と違いを知ってくといいですよ。

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「辞職」と「退職」の違いがよく分かる2つのポイントと役職による使い分け

「辞職」と「退職」の違いがよく分かる2つのポイントと役職による使い分け

「辞職」と「退職」の違いがよく分かるポイントをまとめました。「辞職」と「退職」は似たような言葉ではありますが、言葉に含まれている意味は微妙に異なります。そのため、的確に使いわけなければなりません。「辞職」と「退職」の意味の違いとは?

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人材育成に力を入れている・優れている企業ランキング

人材育成に力を入れている・優れている企業ランキング

人材育成に優れた企業ランキングを一挙に紹介!!人材育成に優れた企業とはどのような企業なのでしょうか。企業の人材育成の意義・目的とは・・・内定後、入社後の企業の実態がわかるかもしれません。色々な指標で企業を評価したランキングを紹介します。

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