gate.io/signup/612995のコラム
gate.io/signup/612995のコラム一覧
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自己PRで効果的に自分を売り込む一言フレーズの作り方を紹介します。就活は、自己PRでどれだけ自分を企業に売り込むことができるかが勝負です。長々と話すのは逆効果であり、大切なのはひとことで自分をアピールすることです。
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【業界大手7社の採用担当が語る!】就活生が3月のナビオープン前にやるべきこととは!?
3月1日、ついにナビサイトがオープン!! リクナビやマイナビがオープンすると就活も本番になってきたと実感します。しかし就活はスタートダッシュ。3月から就活をスタートさせたのでは遅いかもしれません。そこで今回は、上場企業の採用の前線で活躍されている採用担当7名の方から、「ナビオープン前に就活生がやるべきこと」というテーマでアドバイスをいただきます！
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就活の圧迫面接で選考通過率をグッと上げられる、切り抜け方をまとめました。面接官の挑発に乗って感情的になると通過率はゼロです。ではどのように対応するのが賢明なのでしょうか。一体その切り抜け方はどんなものがあるのでしょう。
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【就活の裏ワザ】自己PRで下手な嘘でなければついてもいい理由
面接時や履歴書へ自己PRを記入する際、多少の嘘を言ったり書いたりはあると思います。もちろんバレてしまうような下手な嘘は止めるべきですが、上手で相手に気付かれない程度の嘘であれば問題はありません。 では、上手な嘘であればついてもいい理由として、どんな事が考えられるかを挙げてみましょう。
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内定式を行う目的と、守るべき服装・髪型マナーについてまとめました。内定式への参加を控えている学生も多いのではないでしょうか。内定式は入社式と同じくらい大切な式であり、必ず出席しなければなりません。では、なぜ内定式は行われるのでしょうか。
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社会人としての自覚を持つ方法3つ｜自覚が足りていないと思われる人の特徴一覧もご紹介
社会人としての自覚は、働くうえで大切なものとなります。社会人としての自覚がないまま働けば、仕事だけでなく人間関係にも影響を及ぼす可能性があるからです。そこでキャリアパークでは、社会人としての自覚を持つ方法3つをご紹介します。もうすぐ社会人となる就活生は、ぜひ読んでみてください。
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【ビジネス必須スキル!!】社会人として身に付けておくべき一般常識のポイント
社会人になったら必ず身に着けなければならないものとして、一般常識があります。常識とは誰でも知っている、当たり前を示しますが、常識を意外に分かっていなかったり、常識的な行動ができていなかったりする場合があります。 最低限意識しておくべき常識にはどんなものがあるか、もう一度確認しておきましょう。
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新卒や大卒の初任給の手取り額はいくら｜給与相場事情【中小企業・年俸制】
新卒や大卒ですと、全員同じスタートの状況であり、給料にも差はまだ付いてきていないので、他の方の初任給がその分気になる時期かと思います。キャリアパークでは、初任給の平均的な手取り相場がいくらくらいなのかについて紹介します。
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【初任給20万円の一人暮らしガイド】目安にすべき家賃の平均・必要経費・自由に使えるお金を徹底紹介
初任給20万円で一人暮らしをする場合のガイドをキャリアパークで作成しました。これから一人暮らしを考える方は、家賃の目安や、生活で必要となるお金はどのくらいなのかという不安もあるでしょう。ぜひ参考にして、これからの生活を考えてみてください。
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【初任給と基本給の違いとは】就活生が間違えやすい給与の大穴｜それぞれの意味と考え方をご紹介
初任給と基本給、それぞれの意味を知らずに就職すると、実際に手取りで給与をもらった時、その金額に驚くでしょう。キャリアパークでは、就活生が間違えやすい給与の大穴と題し、初任給と基本給の違いについてご紹介していきます。
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短大卒と大卒の初任給の推移と生涯収入について、気になる人は多いのではないのでしょうか。初任給は学歴によって異なり、受ける業種や景気などによっても給与は変わります。大卒の初任給と短大卒の初任給の推移と生涯収入についてみていきましょう。
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ブラック企業から内定をもらった時の辞退についての考え方を知っておきましょう。無事内定をもらった企業が、調べたらブラック企業だった…という方も多いのではないでしょうか。ブラック企業といっても、せっかくもらった内定だし一回働いてみるか、辞退するか悩まれると思いますが、じっくりと考えてから決めましょう。
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【年収240万の手取り金額とは】平均給与や生活費の目安を紹介
どこの企業を受けるか決める際に、「年収の高さ」を基準にしている就活生は少なくありません。しかし、それぞれの価値観によって、求める年収の高さは変わります。そこでキャリアパークでは、一つの目安となる手取り年収240万を基準に、平均より多いのか、無理なく暮らしていけるのかどうかなどを紹介します。
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ブラック企業で働いていると、有給休暇の取得が認められないケースは多いです。労働基準法において定められている「有給休暇の取得」を認めないのは、ブラック企業の特徴でもあります。では、どうすれば取得できるのか、本ページで見ていきましょう。
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ブラック企業の代表的な問題点3つ｜【自分のところは大丈夫か】疑問を持つべき会社の在り方をご紹介
「ブラック企業はでないか？」と自分の会社に疑問をお持ちの方、キャリアパークで紹介する、グラック企業の代表的な問題点と比べてみてください。1つでも当てはまったら、ブラック企業の可能性大です！表からは分かりにくいその会社の在り方を見ていきます。
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