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グループワークが苦手な人が覚えておくべきNG行為と克服法3つ｜対策に使える便利な講座もご紹介
就活におけるグループワークとは、チーム単位で作業を与える選考方法です。実際に仕事を行ったり話し合いをしたりと、方法は企業によるでしょう。しかし、このグループワークに対して、苦手意識を抱いている人は多くいます。そこでキャリアパークでは、グループワークのNG行為と克服法を見ていきましょう。
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ムードメーカー・性格が明るいところを長所として、自己PRをする際にはどうすればいいのでしょうか？選考の過程で聞かれることの多い自己PR。ムードメーカーという部分をアピールする人が多い中で、他と差がつく自己PRの方法を例文を交え、紹介します。
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【自分の強みをアピールするには】好印象を与える3つの方法｜長所との違いや参考にできる例文もご紹介
自分の強みや長所は、自己PRとともに面接でよく聞かれる質問です。強みと長所は、どちらも自己PRとなり得る事項のように思えますが、違いはあるのでしょうか。キャリアパークでは、自分の強みと長所の違いを知って、就活で効果的にアピールできる方法をご紹介します。
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自己PRで人間性を効果的に伝えるためのポイント｜参考にしたい例文3つと企業の意図もご紹介
就活の際、自己PRについて迷う就活生は多いです。そのなかで、「人間性」を自己PRで伝えたい場合は、どうすれば良いのでしょうか。最近は、「人間性」を重視している企業も少なくありません。キャリアパークでは、自己PRで「人間性」を効果的にアピールするためのポイントや例文を紹介します。
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留学経験を自己PRに組み込むには、ただの自慢話にならないよう、アピールに工夫が必要です。現在では、留学に行くのは珍しいケースでもなくなってきました。留学経験を自己PRに活かすにはどのようにすべきか、就活している方へ解説したいと思います。
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【履歴書の職歴】就活生がアルバイト経験を書く必要があるのか｜魅力的な書き方のポイントと注意点を徹底解説！
就活生のなかには、ESや履歴書に「職歴」の欄があり、書き方に困ってしまう人も多いのではないでしょうか。職歴といえるのは、アルバイト経験くらいでしょう。アルバイト経験は職歴欄に書くべきなのか、数多くの就活生をサポートしてきたキャリアパークのノウハウをもとに、ご紹介します。
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【東大生の就活事情】一流大学ブランドを持っていた場合の注意点と内定を得る方法
東大生は日本で一番偏差値が高い大学生と言えますが、就活において他の学生と違う部分はあるのでしょうか。大学が東大なら就活は楽勝と思うかもしれませんが、近年は学歴よりも人柄やコミュニケーション力を重視する企業が増えています。東大生も油断は禁物です。就活での注意点について見ていきましょう。
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SCOA総合適性検査の内容や対策法・おすすめの問題集【例題あり】
SCOA総合適性検査が企業の採用試験が導入されている場合、どのような対策をすれば内定を獲得できるのでしょうか。本ページで、SCOAの内容や問題例、おすすめの参考書を見ていきましょう。あわせて、キャリアパークが無料で提供している最新時事問題の対策ができる資料もご紹介します。
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SPIを試験を就活の面接の際に行う、企業の目的について紹介します。希望する企業に最終面接も通過して、企業に採用してもらう確立を少しでも上げるためにも、企業が行うSPIの目的をしっかりと把握し、理解するようにしておきましょう。
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【エントリーシートの日付は西暦か和暦か】正しい書き方と記入する際の注意点を徹底解説
エントリーシートを含め、就活で提出すべき書類はたくさんありますが、いつの日付を書くべきなのか迷う就活生は多いでしょう。エントリシートなどの書類には、記入日か、提出日か、どちらを書くべきなのでしょうか。キャリアパークでは、正しい日付の書き方と注意点をご紹介します。
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面接と性格テストを併用する採用試験の診断内容と注意点をお教えします。面接と性格テストを実施する採用試験は多いです。どのような診断が行われるのか、性格テストとはそもそも何なのか。採用試験で採用されている検査について紹介していきます。
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三井住友海上火災保険の社風・福利厚生・教育制度で就活生が知っておくべき事
三井住友海上火災保険の社風・福利厚生・教育制度について紹介します。三井住友海上火災保険にエントリーする前に社風を知ることは大事です。また、福利厚生や教育制度について把握することも自身の希望に沿った働き方をする際に大事な判断基準になります。
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【就活の面接における話し方ガイド】好印象を与えて内定を勝ち取るために知っておきたいポイント
就活の面接における、好印象な話し方をご存知でしょうか。面接で志望動機などを伝える際に、うまく話せないと感じる人も多いでしょう。キャリアパークでは、就活生がどこを見られているかを解説していきます。面接の練習方法やよく面接で聞かれる質問例についても知っておきましょう。
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三菱重工の社風・福利厚生・教育制度はどのようなものでしょうか。企業選びをするときに社風や福利厚生、教育制度はどのようなものなのか知っておくと、入社後のミスマッチを防げます。では三菱重工の社風・福利厚生・教育制度の順に紹介していきます。
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損保ジャパン日本興亜の社風・福利厚生・教育制度で就活生が知っておくべき事
損保ジャパン日本興亜の社風・福利厚生・教育制度をご紹介しましょう。入社後のミスマッチを防ぐため、志望する企業の社風・福利厚生・教育制度は事前に調べておきましょう。それでは、損保ジャパン日本興亜の社風・福利厚生・教育制度を見ていきます。
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