スキルの就活コラム

スキルに関するコラムを2294件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

スキルのコラム一覧

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入社前に聞いておくべきこと総まとめ|質問する際の注意点~内定先とのミスマッチをなくすポイント

入社前に聞いておくべきこと総まとめ|質問する際の注意点~内定先とのミスマッチをなくすポイント

入社前に聞いておくべきこととは一体何があるでしょうか。キャリアパークでは、内定先とのミスマッチを避けるためにも重要な、入社前に聞いておくべき質問と、その質問の仕方について紹介します。入社後に後悔しないためにも、ぜひチェックしてください。

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一度不採用で落ちた会社に再応募して合格する方法

一度不採用で落ちた会社に再応募して合格する方法

一度落ちた会社に再応募した場合、不採用という過去の実績があっても選考にすすめるのでしょうか。就活・転職で一度落ちた会社にどうしても受かりたくて、もう一度落ちた会社に再応募した場合、内定を得る可能性はあるのでしょうか。みていきましょう。

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内定・内々定の感謝を伝えるお礼メールのマナー【例文あり】

内定・内々定の感謝を伝えるお礼メールのマナー【例文あり】

内々定・内定を貰った後には内定報告・お礼メールの送り忘れがないようにしましょう!就活をして内々定・内定が出たら、それまでお世話になった方々への内定報告や、企業へのお礼メールを送りましょう。マナーをしっかりとチェックしましょう。

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新卒の平均年収はどれくらいか|初任給・手取り額についても紹介

新卒の平均年収はどれくらいか|初任給・手取り額についても紹介

新卒の平均年収について気になる人は多いでしょう。そこでキャリアパークでは、新卒の平均年収や、年収の高い職種について紹介します。給与を見て就活している人は特にチェックしてください。

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【キャリア形成とは】20代から将来を見据えた考え方をする必要性~厚生労働省や文部科学省の制度もご紹介~

【キャリア形成とは】20代から将来を見据えた考え方をする必要性~厚生労働省や文部科学省の制度もご紹介~

キャリア形成の考え方と心がけるべきことについてまとめました。 キャリア形成について考えていますか?転職市場が活発になり、中途採用者が増えている現在のビジネスシーンにおいては、いかにキャリア形成するかが将来を左右します。

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【生命保険の営業とは】仕事内容や企業情報・就活対策を紹介

【生命保険の営業とは】仕事内容や企業情報・就活対策を紹介

生命保険会社は大手の場合、テレビコマーシャルをよく目にするため、身近に感じる人も多いでしょう。営業職もイメージがあるため、保険会社の営業と聞いて、仕事内容は想像つくかもしれません。キャリアパークでは、保険会社の営業職の仕事内容ををさらに詳しくご紹介します。合わせて企業情報も紹介しますので志望する人は業界・企業研究の参考にしてください。

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大垣共立銀行の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

大垣共立銀行の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

大垣共立銀行の選考情報として、求められる学歴(大学)や採用人数を把握しておきましょう。今回は大垣共立銀行の選考情報として学歴はどの程度求めているのか、また毎年の採用人数はどれほどなのかを紹介していきます。

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ブリヂストンの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

ブリヂストンの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

ブリヂストンの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数を紹介します。ブリヂストンの採用選考での学歴や採用人数を調べてみました。ブリヂストンの採用選考でちょっと小耳にはさんでおくと便利な選考情報なども少し盛り込んでいますので参考にしてください。

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大和証券の面接に受かるための対策と回答例

大和証券の面接に受かるための対策と回答例

大和証券の面接に受かるための対策と質問内容、質問に対する回答例を紹介していきます。面接にも流れがあるため、最初に大和証券の面接の流れを紹介し、順を追って対策方法や質問、回答例を説明していきますので、ぜひ面接の参考にしてください。

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ポートフォリオの自己紹介の作り方|企業が提出を求める理由も解説

ポートフォリオの自己紹介の作り方|企業が提出を求める理由も解説

ポートフォリオは自分の作品とともに、就活において自分の魅力を伝える自己紹介の役割を果たします。他の人と同じような内容のポートフォリオでは、採用担当者の印象には残らないです。どのようにすれば魅力的に作成でき、伝えられるのでしょうか。

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トランスコスモスの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

トランスコスモスの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

トランスコスモスの選考情報として対象となる学歴と採用人数を押さえておきましょう。トランスコスモスはITビジネス企業として有名です。トランスコスモスを志望する就活生が気になる選考情報である学歴や採用人数はどうなっているのでしょうか?

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面接で泣く理由と受かるために心掛けておきたい対策4つ|前日のリラックス法もご紹介

面接で泣く理由と受かるために心掛けておきたい対策4つ|前日のリラックス法もご紹介

面接で泣く就活生には、どのような理由があるのでしょうか。面接で泣くことが多い、または泣いてしまう不安がある人は、受かるためにも事前に対策法を心掛けておきましょう。キャリアパークでは、面接で泣くという悩みを抱える人に向けて前日のリラックス法もあわせてご紹介していきます。

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三菱マテリアルの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

三菱マテリアルの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

三菱マテリアルに応募する際には選考情報を確認しましょう。採用に学歴(大学)が関係するか確認します。三菱マテリアルに採用されるためには、選考情報によるエントリーの時期や採用人数の確認が重要です。必要な経験や資格も把握しておきたいですね。

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クレディセゾンの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

クレディセゾンの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

クレディセゾンの選考情報として学歴(大学)と、採用人数を把握しておきましょう。今回はクレディセゾンの選考情報として学歴はどの程度求めているのか、また採用人数は毎年何人ほど採用しているのかを紹介していきます。

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ニトリの選考情報で知るべき学歴の必要性と採用人数

ニトリの選考情報で知るべき学歴の必要性と採用人数

ニトリが求める学歴や採用人数といった選考情報を知りましょう。ニトリの詳細な選考情報を把握することで具体的な対策をとることができます。学歴についてニトリはどう考えるのか、採用人数はどうなっているのか、一つずつ検討していきましょう。

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