スキルの就活コラム
スキルに関するコラムを2294件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
スキルのコラム一覧
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2016年度から就職活動が後ろ倒しとなり本格的な採用選考は4月以降に行われることとなりました。学生にとっては、採用を受ける企業を厳選する必要があります。そのためにインターンがより重要になりました。インターンでも学びたいことや意気込みを書くことがが必須になりやすいです。そこで今回は、インターンで学びたいことと意気込みの面接での答え方をまとめていますので、見ていきましょう。
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「責任感」を面接やESで自己PRするためのコツ5つ｜特徴や短所を知って印象に残る内容に仕上げよう【例文あり】
面接やESで取り上げる自己PRのテーマとして「責任感」を扱う場合、どのようなコツを押さえるといいのでしょうか。キャリアパークでは、「責任感」の特徴や短所を取り上げながら、自己PRする際に押さえておきたい5つのコツと作成例文を詳しくご紹介します。
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三菱UFJニコスの選考情報として、学歴と採用人数を把握しておきましょう。三菱UFJニコスは日本最大のクレジットカード会社です。内定を勝ちとるための競争は、極めて厳しいものとなります。採用人数は若干ではありますが、増加しつつあるようです。
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「最近読んだ本は？」と就活面接で聞かれた時の回答法と、おすすめ本をキャリアパークでご紹介します。就活の面接で「最近読んだ本」や「好きな本」について質問されたとき、ただ感想を述べればいいわけではありません。
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コンピテンシー面接という言葉を、就活するようになって耳にする学生は多いのではないでしょうか。キャリアパークでは、コンピテンシー面接とはどういう面接を指すのか、面接対策と一緒にご紹介します。
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日本政策投資銀行の選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数
日本政策投資銀行の選考情報として学歴（大学）と、採用人数を把握しておきましょう。今回は日本政策投資銀行の選考情報として学歴はどの程度求めているのか、また採用人数は毎年何人ほど採用しているのかを紹介していきます。
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ゆうちょ銀行の選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数
ゆうちょ銀行の選考情報として学歴（大学）と、採用人数を把握しておきましょう。今回はゆうちょ銀行の選考情報として学歴はどの程度求めているのか、また採用人数は毎年何人ほど採用しているのかを紹介していきます。
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ブリヂストンの面接対策として、過去の質問例を確認しましょう。志望動機や入社後の展望などのまとめです。まず、ブリヂストンの面接に必要な情報を集めます。面接も試験と同じで事前に対策可能です。開発への技術力や語学力など使える内容を確認しましょう。
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オリエンタルランドを受ける就活生が知るべき仕事内容と労働時間
オリエンタルランドを受ける前に、仕事内容と労働時間を知りましょう。残業についても見ていきます。レジャー業界の情報として、労働時間などの環境を把握しておく必要があります。入社後のミスマッチを防ぐためにも、事前に確認しておきましょう。
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長瀬産業の選考情報で知っておくべき、学歴（大学）と採用人数について紹介します。選考情報を知っておくことで、選考の際に自分が取るべき行動がわかりやすくなり、目的に準じて素早く行動できます。長瀬産業の選考情報を覚えておきましょう。
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京都中央信用金庫の選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数
京都中央信用金庫の選考情報として学歴（大学）と、採用人数を把握しておきましょう。今回は京都中央信用金庫の選考情報として学歴はどの程度求めているのか、また採用人数は毎年何人ほど採用しているのかを紹介していきます。
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富士電機に応募する際には選考情報を確認しましょう。採用に学歴（大学）が関係するか確認します。富士電機に採用されるためには、選考情報によるエントリーの時期や採用人数の確認が重要です。必要な経験や資格も把握しておきたいですね。
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ハローワーク職業訓練の種類と就職しやすい職種BEST3をご紹介します。
職業訓練は身近なハローワークで受ける事ができます。そして、さまざまな種類の職業訓練があるのです。スムーズに再就職するとなると、ハローワークの職業訓練に通ってみませんか？では早速、オススメで就職しやすい職種を見ていきましょう。
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アーバンリサーチの面接対策として、過去の質問例を紹介。志望動機やアピールポイントなどを紹介します。アーバンリサーチの面接に必要な情報を集めます。面接も試験と同じで事前に対策可能です。開発への技術力や語学力など使える内容を確認しましょう。
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今回は日本通運の選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数をご紹介します。大手の物流会社として名をとどろかせている「日本通運」。その選考情報とはどのようなものなのでしょうか。選考に進むために、早速見ていきましょう。
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