内定率の就活コラム
内定率に関するコラムを10件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
内定率のコラム一覧
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就活してないまま卒業する際に考えて欲しいコト～8月以降の内定率やニートになることで損するコト～
就活してないのに焦っていない人はいませんか？肝が太いのは長所ですが、焦った方がいいかもしれません。17卒だけでなく、16卒、15卒、さらにはニートの方など、就活してない人に対してキャリアパークから今後どのように活動したらいいのか、本記事を通してアドバイスを送りたいと思います。またアドバイス以外にも、仕事に就く魅力を合わせてご紹介しますので、今後のモチベーションアップに繋げてみてください。
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面接ノートやメモ帳を上手く使って、内定率を上げるためのコツについてまとめました。ノートなどに書き留めておきたい内容は出てきます。自己分析と企業研究に効果的なノートの使い方・メモの取り方をご紹介します。内定ゲットにぜひ役立ててください！
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大学生の内定率が低下する一方で企業の採用傾向も変化しています。両者はどのような関係があるでしょうか。企業の採用傾向が変化したのは、バブル期以降です。バブル期以降、大学生の内定率はどのように低下したのでしょうか。大学生の内定率と採用傾向について見ていきましょう。
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ジョブマッチング制度と呼ばれる方法と、シンプルな推薦制度がありますが、その違いはなんでしょう。どんな違いがあるのか気になる人も多いものです。そこでここでは、そんなジョブマッチング制度と推薦制度の違いについて紹介していきたいと思います。
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インターンシップは、複数受けても良い物なので、なるべく多くの数を受けた方が得をします。近年において、1社しか受けていない学生は全体的に見ても少ないです。そこで、インターンシップに応募するメリットと、最低エントリー数をご紹介します。
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大卒の就職活動では、内定率の見方を理解し、活かすことで、就活の失敗リスクをおさえられます。就職活動をする際、多くの情報を得るのが必要です。そこで内定率や就職率を知るのは、企業から内定・採用・雇用されるにあたって非常に大切といえます。
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インターンシップというのは、無給・無報酬で開催される場合が多いですが、企業の搾取ではないのです。インターンシップに企業は多くの費用をかけているので、利益は出ていません。無給・無報酬のインターンに関して、就活生のメリットの考え方を紹介します。
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インターン～選考～内定までスムーズに受かるというのは、ある意味で理想かと思います。就職活動を始めるまでに、インターンなどに参加する学生は多いと思います。少しでもインターンなどに参加によって会社や企業にプラスのイメージを与えたいと考えている方が多いからでしょう。そこで、インターンに行って内定率が上がる理由についてお伝えします。
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【練習あるのみ！】圧迫面接を乗り切るための返答例と返し方とは
大卒就職内定率をご存知ですか？2014年10月の調査結果によると68.4％となっています。これは、4年連続改善されてはいるものの、まだまだ低い就職率で、未だに就職氷河期と答える人事担当者は4割を超えています。今回は、就職難から脱し希望の会社へ就職するためのコツの中でも圧迫面接を乗り切るための返答例や返し方をご紹介します。
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