採用担当者の就活コラム
採用担当者に関するコラムを183件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
採用担当者のコラム一覧
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専門学校生が就活を成功させる為のポイントについて、ご存じでしょうか？専門学校生が就活を成功させるためには、抑えておくべきポイントが3つあるのです。こちらの記事では、専門学校生が就活を成功させる為に覚えておくべき3つのポイントについてまとめています。
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就職活動において学歴が内定を得るために大きな影響を持つことは周知の事実となりつつあります。しかしながら、選考と関係ないとされているインターンにおいても、それに参加できるか否かは学歴と大いに関係があるのです。そこで今回は、就活やインターンでもなぜ学歴が重要視されるのか、その理由と実態についてご紹介してきます。
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ブラック企業から内定をもらった時の辞退についての考え方を知っておきましょう。無事内定をもらった企業が、調べたらブラック企業だった…という方も多いのではないでしょうか。ブラック企業といっても、せっかくもらった内定だし一回働いてみるか、辞退するか悩まれると思いますが、じっくりと考えてから決めましょう。
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履歴書の学歴欄はきちんと書けますか？正しい書き方でなければ、不採用になるかもしれません。就活でも転職活動でも、志望動機や自己PRに時間をかけて、学歴欄の書き方をおろそかにする人は少なくありません。正しい書き方を身につけましょう。
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誤字・脱字をそのままはNG！就活で不採用になる履歴書の書き方
履歴書を提出する際は、色々な禁止事項があります。誤字をそのままにしておくのは、もちろんNGですよ。履歴書の使いまわし、使う筆記用具など、疑問点はたくさんあると思います。ここでは、就活で不採用になる履歴書の書き方について紹介します。
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自己PRを自分で添削する方法をお教えしますので、マスターして就活を有利にすすめましょう。 就活でのエントリーシート（ES）や履歴書は自己PRするために必要不可欠。就活で内定を勝ち取るためには添削方法が重要になりますので、参考にしてください。
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面接を英語で行う外資系企業は、どんな意図を持っているのでしょう？英語力の確認だけではないようですよ。日本の面接と、英語面接の常識は異なる場合があります。ここでは、外資系企業の英語面接に受かるための就活対策として、いくつかのポイントを紹介します。
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ITコンサルタント志望者の自己PRには、ポイントがあります。例を紹介しますので、参考にしてくだいね。履歴書や職務経歴者の自己PRは、担当者の興味をひく内容にするのが大切。そのためには、業界研究も必要です！仕事内容や適性も見ていきましょう。
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履歴書の志望動機やエントリーシート（ES）が上手く書けない人に向けた情報収集術を紹介します。志望動機が上手く書けない原因は、企業研究が十分にできていない事が多いです。まずは履歴書を書く前に、企業研究の情報を整理してみましょう。
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就活では、応募を辞退する電話をかける場合もありますので、マナーを身に付けておくべきです。 電話対応は、就活が終わった後も継続して必要なスキルです。応募辞退の為だけではなく、社会人として電話対応はできるようにしましょう。
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就活面接では、面接官にできる限り好印象を与えたいもの。効果的な自己紹介とは何でしょうか？就活で自己紹介をする際、対策として「短い時間でいかに効果的にアピールできるか」を常に考えるはずです。コツを掴んで、採用担当者に好印象を与えましょう！
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就活生を悩ませる志望動機の組み立て方を紹介します。志望動機を書く上では、3つの重要ポイントがあります志望動機というと、自分のメリットばかりを書いてしまいがちです。しかし、採用担当者が納得するような志望動機を組み立てる事が大切になります。
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未経験者歓迎の会社に就職する方法と、その際の大きなリスクをご紹介します。求人情報を見ていると「未経験者歓迎」という文字を見かける時がありませんか？どんな業種であれば、未経験でもやっていけるのでしょうか。リスクと一緒にまとめます。
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就活の履歴書・面接対策｜資格やエピソードを盛ることで嘘がばれるリスク
就活でエピソードや経験を、履歴書や面接の自己PRの時などに盛るのにはリスクがあります。「盛る」ことの危険性については、あまり考えていない学生が多いのではないでしょうか。しかし、あまりにもエピソードを持ってしまうと、採用に影響を及ぼす場合もあるのです。キャリアパークでは、嘘がばれるリスクなどについてご紹介します。「盛る」ことの危険性については、あまり考えていない学生が多いのではないでしょうか。キャリアパークでは、嘘がばれるリスクなどについてご紹介します。
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就活で落とされる自己PRとは？低評価になってしまう場合の特徴
就活ではよく自己PRを求められます。採用担当者に自分を理解してもらい熱意を伝えるアピールをするのが最重要になります。しかし、残念ながら採用担当者の不興を買ってしまう自己PRをしてしまう人も多くいるのが実際のところです。では、低評価を受けるのは、どんな人なのでしょうか？今回は就活で低評価になってしまう自己PRの特徴についてご紹介いたします。
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