休日出勤の転職コラム

休日出勤に関するコラムを14件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

休日出勤のコラム一覧

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休日出勤の申請は必ず事前に行っておくべき!振替休日と代休の違い

休日出勤の申請は必ず事前に行っておくべき!振替休日と代休の違い

「仕事が終わらないから週末も会社にこないと」金曜の夜中に同僚と二人だけで会社に残っていたら、ため息まじりにそんなことを呟いているのを聞かれたことがあるかもしれません。休日出勤は大変なものですが、そもそも休日出勤の申請は事後でも良いのでしょうか?実は、休日出勤の申請は事前に完了しておかないといけません。その理由は振替休日と代休の違いにあります。

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強制は違法?休日出勤の法律知識と上手く断る方法

強制は違法?休日出勤の法律知識と上手く断る方法

休日出勤を断るための方法と、労働基準法に関する基礎知識の情報を集めました。休みたくても休日出勤を頼まれてしまう可能性は現実として考えられますが、休日出勤は断ることができるのでしょうか。また、休日出勤を強制するのは違法ではないのでしょうか?

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【割増手当でホクホク】休日出勤の仕組みとは|支払われる給料の掛け率と注意点

【割増手当でホクホク】休日出勤の仕組みとは|支払われる給料の掛け率と注意点

休日出勤はいつもの出勤よりも割増の給料にになりますが、どれくらいの掛け率があるかをご存知ですか。実際、休日出勤の割増給料は、一律ではないのです。休日出勤したときに支払われる割増手当の掛け率について、このキャリアパークで押さえておきましょう。

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振替休日の期限っていつまでなの?休日出勤をするときに注意しておきたいこと

振替休日の期限っていつまでなの?休日出勤をするときに注意しておきたいこと

繁忙期など、仕事が立て込んでいる時期は、やむを得ず休日出勤に応じる姿勢も必要になってきます。その会社に貢献する為に入社した訳ですから、社会人として大事な心構えと言えます。 ですが、休日出勤をしている以上、振替休日を取得できる会社も多いでしょう。しばらく仕事が忙しい状態が続くと、振替休日も中々取れないことがありますが、果たして、振替休日には取得できる期限はあるのでしょうか。

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振替休日って裁量労働の場合どうなるの?休日出勤したときの考え方

振替休日って裁量労働の場合どうなるの?休日出勤したときの考え方

事業内容や職種によっては、裁量労働制という形態で会社と雇用契約を交わし働いている人もいらっしゃるでしょう。裁量労働は、ある意味時間の作り方が自由なので働きやすさはありますが、職種によってはトラブル対応や納期の締めなどが発生する可能性があり、休日出勤をしたりしていることもあるでしょう。果たして、その際に振替休日は取れるのでしょうか?裁量労働における休日出勤と振替休日の関係を見ていきましょう。

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知っていそうで知らない振替休日の買取システム!休日出勤の変わりに得るものって何?

知っていそうで知らない振替休日の買取システム!休日出勤の変わりに得るものって何?

どうしても週末までに終わらせなければならない仕事がある場合、上司の命令により休日出勤することもあります。社会人として、休日出勤は忙しい時期にはやむを得ないと思いましょう。しかし、休日出勤をした場合、別の日に「振替休日」を取ることができます。とはいえ、どうしても忙しくて振替休日すら取れない場合は、買取して貰うのは可能なのでしょうか。

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振替休日と土曜日の関係は複雑?休日出勤する際に抑えておきたいポイント

振替休日と土曜日の関係は複雑?休日出勤する際に抑えておきたいポイント

誰しもが1度は休みの日が出勤になった経験はあると思います。その際の出勤日は土曜日のパターンが多く、イレギュラーな出勤には必ず振替休日がセットになっているイメージでしょうか。実は、この「土曜日」と「振替休日」の関係は簡単なようで複雑。日曜日のように出勤すれば休日出勤というものではなく、就労規則によって振替休日や賃金などの待遇に変化が生じてくる曜日なのです。最近では土曜日も休みの週休2日という会社も多いので、今回は土曜日と振替休日の関係について紹介します。

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休日出勤したのに超過勤務手当になっていた?知っておきたい手当と勤務の関係

休日出勤したのに超過勤務手当になっていた?知っておきたい手当と勤務の関係

「先月は休日出勤をしたし、休日出勤手当てがついているから給料の手取りが増えているはず」と思ったのに、いざ給与明細をあけてみたら、休日出勤した日は超過勤務手当のみ支払われていた!というケースがあります。しかし、休日出勤したのだから、手当じゃないじゃないかと会社の手続きを疑う前に、その処理が正しい場合があるのを理解しておきましょう。

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休日出勤をした週に有給休暇を取るときの注意点

休日出勤をした週に有給休暇を取るときの注意点

休日出勤を行う週に有給休暇を取っている場合があります。その際の注意点について紹介します。事前に休んだから、穴埋めで休日出勤をするケースがあります。しかし、いつもの休日出勤と状況が変わる場合があるので、注意点を把握しておきましょう。

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振替休日は損?会社に休日出勤を強制された時の対策

振替休日は損?会社に休日出勤を強制された時の対策

振替休日を休日出勤の代わりの休みとするのは損です。会社に強制された時の対策を紹介します!会社の中には従業員に休日出勤を強制したのに、それを振替休日として処理する所があります。同じ休日出勤でも振替休日と代休では賃金が大幅に変わるのです。

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休日出勤の代わりに代休を強制取得させられそうな時の注意点

休日出勤の代わりに代休を強制取得させられそうな時の注意点

休日出勤の代わりに、会社から代休を強制取得させられそうな時の注意点を紹介します。代休を、休日出勤の代わりにと、強制的に取得させる企業もあります。その際、会社から強制的に代休を取得させるのは合法なのでしょうか?

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休日出勤の命令を拒否した場合はクビになるのか否か

休日出勤の命令を拒否した場合はクビになるのか否か

休日出勤を拒否したらクビになるのでしょうか。会社の上司から突然、休日出勤命令が出て、渋々出勤した…という経験はありませんか。拒否した場合、クビを言い渡されたらと思うと怖いですよね。そのときのためにある程度の知識は備えておきましょう。

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代休が消滅する前に休日出勤分の休みを取ろう

代休が消滅する前に休日出勤分の休みを取ろう

会社勤めをしていると、会社の都合で休日出勤を強いられる場合があります。もし、休日出勤を行った際には、休日を他の日に取る必要があるわけですが、これが代休と呼ばれる休みとなります。しかし、代休を取る権利は、ある期間が過ぎたら消滅してしまう場合もあります。そのため、消滅する前に代休を取る場合のリミットはいつまでなのか、そもそも代休とは何なのかを考えてみましょう。

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夜勤勤務の人に代休を取得させる場合押さえておくべき注意点

夜勤勤務の人に代休を取得させる場合押さえておくべき注意点

夜勤勤務は少々特殊な勤務形態で、そもそも割増賃金の支払い義務が発生する上に、夜勤明けは休日になります。しかし、会社の事情で急遽、休日に夜勤勤務をさせたときは、もちろん代休を取得させる必要があります。また、忘れてはならないのが夜勤明けの休日も含めて代休を取得させる、休日出勤分の賃金の支払いをする、この2つを決めなければなりません。夜勤の人に代休を取得させる際に押さえておくべき注意点をご紹介します。

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