諸手当の転職コラム
諸手当に関するコラムを18件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
諸手当のコラム一覧
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初任給には基本給と諸手当が含まれていますが、意味を知らない人も少なくありません。企業の採用情報には、初任給を記載している企業がほとんどです。しかし、初任給と基本給の違いを理解していないと「あれ…少ない？」「諸手当とは？」となってしまします。
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給与と一緒に受け取れるお金に、会社から支給される手当がありますが、この種類を知っていますか？今回は給与と同時に受け取ることが出来る手当にはどんな種類があるのかや、その手当の詳細を紹介していきたいと思いますので一緒に見ていきましょう。
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給与として支払われるものに基本給と手当がありますが、皆さんはこの手当について詳しく知っていますか？今回は給与と一緒に支払われる手当の詳細と、実際に会社から支払われる手当にはどんなものがあるのかを紹介していきたいと思います。
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国家公務員の手当てにはさまざまありますが、その中の地域手当の支給についてみていきたいと思います。国家公務員の手当の中の地域手当とは、一定の地域に在勤する職員に支給される手当です。どのような手当てなのか、紹介します。
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基本賃金とは、何を指すのでしょうか。また、基本給との明確な違いは、何なのでしょうか。基本賃金とは基本給と全く違いますので、そこをきちんと理解しておかなくてはなりません。では、基本賃金とはなんなのか、基本給との違いと注意点を見ていきましょう。
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新入社員の給料って、時給換算したら一体どれくらいだと思いますか?新入社員は、入社したら新人研修やら先輩社員から頼まれた仕事やら、とにかく作業量も覚える内容も山積みなので、当然残業はつきものです。これだけ働いて、結局自分の労働力って時給換算していくらなんだろう･･･?なんて疑問がふと頭をよぎったりも。果たして、新入社員の給料は時給換算したらいくらになるのでしょうか??
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給与における基本給と会社の実態とはなんでしょうか。会社の実態をしり基本給について深めましょう。給与における基本給は会社の実態とどのように関係しているのでしょうか。給与をもらう社会人として知っておきましょう。参考にどうぞ。
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派遣社員を出張させる際に決めておくべきルールと必要な契約事項
派遣社員を出張させるには、ルールと必要な契約事項を決めておく必要があります。出張は通常の仕事とは違い、大きな業務です。派遣社員の出張に関する契約事項とルールは一般の社員とは異なりますので、よく理解しておきましょう。
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雇用保険料を算出する際には交通費が大きく迷うポイントになり、その計算方法も注意点があります。今回は雇用保険料を算出するには交通費を含めるのか、またその際の注意点はどんなものがあるのかを紹介していくので一緒に見ていきましょう。
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転職活動の貯金はいくらなのか必要額についてまとめました。貯金なしで転職活動は難しいでしょう。転職は仕事を辞めてしまえば、当然貯金を切り崩しての活動になります。転職活動に貯金が必要な理由と、必要額の概算方法を書きました。参考になれば幸いです。
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雇用保険料における端数処理は複雑ではありません。そして、端数処理と事業主の負担は大きく関わります。今回は保険料の決め方として、端数処理はどのようにされているのか、事業主はどのように負担するのかを紹介します。
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甲板員を目指す人や現在甲板員にという職業ついている人たちにとって、この職業はどのような所が魅力なのでしょう。転職や就活を行ううえで、職種研究は大事な要素ではありますが、資格がなくても船で働くことが出来る職種があります。それが、この甲板員。
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個人事業主と業務委託契約を結ぶ際の注意点をご存知でしょうか？業務委託契約というと、一般の会社に依頼するケースを思い浮かべますが、個人事業主にも依頼することができるのです。その個人事業主と業務委託契約を結ぶ際の注意点をご紹介します。
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常勤や非常勤といった労働形態の定義とはなんでしょうか。ここでは常勤と非常勤の違いを紹介します。働く時間など、様々な違いのある常勤と非常勤の定義から、自分に合った働き方を見つける方法を見ていきましょう。
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解雇には、次の3種類があります。 整理解雇 次に述べる「普通解雇」の一つで、いわゆる「リストラ」です。 普通解雇 勤務態度が悪い、病気やケガなどで働けないなど、 従業員としての適正に欠けるとみなされた場合の解雇です。 懲戒解雇 従業員が極めて悪質な規律違反や非行を行った時に、 懲戒処分として行うための解雇です。 横領や度重なる無断欠勤などが該当します。
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