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転職における最終面接・役員面接の役割とよく出る質問例&逆質問例

転職における最終面接・役員面接の役割とよく出る質問例&逆質問例

転職の中途採用では最終面接まで来たら安心?社長面接・役員面接の対策を練らないと痛い目に合います。中途採用の最終面接は、二次面接までと違って質問の内容もこれまでと異なります。今回は転職の一次面接、二次面接、最終面接の役割と対策を紹介!またよく出る質問・逆質問例も紹介するので、あわせて見ていきましょう。

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堅物上司も許す!仕事のミスの上手な謝り方4つ

堅物上司も許す!仕事のミスの上手な謝り方4つ

上司に対して誠実さが伝わる、仕事のミスでの謝り方はどのようなものでしょうか。社会人でも仕事をしている以上、ミスや失敗は起こり得ます。そうした仕事のミスで迷惑をかけてしまった以上、いかに誠実さが伝わる上司への謝り方をするかが大切です。

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「悪しからずご容赦ください」を使う際の注意点

「悪しからずご容赦ください」を使う際の注意点

「悪しからずご容赦ください」の一言は、謝罪を伝える際に使いがちな言葉です。丁寧な言い回しですが、人によっては失礼だと感じられる場合があります。ここでは、「悪しからずご容赦ください」の使い方についてご紹介します。

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36協定における週40時間以上の労働とは

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36協定における週40時間以上の労働などについてご存知でしょうか。36協定と聞いたことがあっても内容を知らない人も多いのではないでしょうか。今回は、36協定における週40時間以上の労働などについてご紹介します。

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仕事の割り振りが上手いリーダーの特徴

仕事の割り振りが上手いリーダーの特徴

仕事の割り振りが上手いリーダーの特徴とコツは一体何なのでしょうか?仕事を割り振るのが上手いと、部下などからも仕事上手だと思われ、重宝されるでしょう。 仕事の割り振りが上手い人は、部下の性格や適正な仕事量、得意なことを理解しています。 これらを知っておく事で、割り振りが楽になりますよ。

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