就活コラム
就活に関するコラムを7763件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
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就活コラムの一覧
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内定通知は入社前に採用担当から入社の意思確認後に様々な形で送られますが、書面で貰った方が良いです。入社の意思確認後にもらう内定通知は書面で貰った方がなぜ良いのでしょうか。ここでは、流れとその理由について説明します。
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アーサーDリトルの選考情報として知っておくべき学歴と採用人数
アーサーDリトルの選考情報として対象となる学歴と採用人数を押さえておきましょう。外資系の企業であるアーサーDリトルの場合、特別な学歴が必要で採用人数も少ないのでは？と心配な方に必要な学歴と採用人数について紹介します。
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入社志願書で就職に差がつく！企業の人事に好印象を与える書き方
入社志願書は印象というのが肝心です。初めに企業に好印象を与える書き方で評価もあがることでしょう。入社志願書の書き方が好印象だとその後も企業に好印象を持ち続けられる可能性が高まります。自分の強みや適性を企業にアピールしましょう。
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内定取り消しはこれまでにも問題とされてきました。内定取り消しの企業名は把握しておきましょう。内定取り消しは現在では公にはなっていません。しかしいざ自分が内定取り消しとなったときのためにも、内定取り消しをした企業名について見ていきましょう。
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内定者研修や入社前研修は各企業が内定者向けに行う研修で、その内容は様々あるようです。内定者研修や入社前研修を企業が行う意味や目的はいったい何でしょう？今回は、内定者研修や入社前研修を企業が行う意味と、研修内容をお教えします。
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内定者フォローは企業が内定を出した就活生向けに行うものですが、どのような事例があるのでしょうか。今回は内定者フォローの事例と企業の目的について紹介します。事例を知れば内定者フォローについての理解もしやすくなるでしょう。
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VOYAGEGROUPの選考情報として知っておくべき学歴と採用人数
VOYAGEGROUPの選考情報として対象となる学歴と採用人数押さえておきましょう。VOYAGEGROUPへ就職を希望している場合、応募学歴や採用人数を把握し、応募する条件に当てはまっている募集へ積極的に応募をして採用を勝ち取りましょう。
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内定者アンケートは企業側が内定者に行うアンケートです。実施する理由とはなんなのでしょうか。今回はそんな内定者アンケートを、就活生に実施する企業側の理由について紹介します。回答する際の参考になれば幸いです。
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【東大生の就活事情】一流大学ブランドを持っていた場合の注意点と内定を得る方法
東大生は日本で一番偏差値が高い大学生と言えますが、就活において他の学生と違う部分はあるのでしょうか。大学が東大なら就活は楽勝と思うかもしれませんが、近年は学歴よりも人柄やコミュニケーション力を重視する企業が増えています。東大生も油断は禁物です。就活での注意点について見ていきましょう。
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能力検査を就活生は受けます。その際対策をするのが必要なんですが、良い方法をご存知でしょうか？就活生は能力検査ごとの対策が必要ですが、対策方法といっても難しいですよね。能力検査の種類と対策方法をお伝えするので、しっかり読んで下さい。
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ヤオコーの選考情報として学歴と採用人数について紹介します。ヤオコーに応募する前に、求める学歴や採用人数について選考情報で知っておく必要があります。選考情報を活用すれば採用率が大きく変わってきます。以下の選考情報を参考にして下さい。
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内定式は社会人スタート前の大事な場面。きちんと式次第を把握すれば、うまく立ち回ることができます。内定式の式次第として、内定者挨拶がある場合が多いです。今回は、内定式で押さえておきたい式次第の流れや内容についてご紹介します。
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マルハニチロの福利厚生・教育制度について紹介します。しっかりと理解しておきましょう。マルハニチロにエントリーする前に、福利厚生や教育制度について把握することは重要です。自身の希望に沿った働き方をする際に大事な判断基準になります。
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マルハニチロの面接対策について回答例を交えて紹介します。マルハニチロの面接は何回行われるのか、どのような質問をされるのかなどを知って対策を立てましょう。ここでは、回答例を参考にマルハニチロの面接対策を見ていきます。
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