SPI対策のコラム
SPI対策のコラム一覧
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SPI2とSPI3には違いがあります。大まかな内容が同じでも、対策が異なってきますよ。SPI2とSPI3の違い・対策方法・性格適性検査の重要度など、SPI2・SPI3を受けるにあたって就活生が知っておくべきポイントを紹介していきます。
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SPI3は総合適性検査のことを指し、受験方式により出題範囲も異なるのでそれぞれの対策が必要です。なお受験方式はペーパーテストやWEBテストなど様々です。 受験方式によって、能力適性検査の出題範囲は異なります。SPI3のテスト内容に合わせた対策方法を見ていきましょう。
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マネジメント適性検査で行われる内容から、企業は何を判断しているのでしょうか？事前に確認しましょう。マネジメント適性検査は、SPIや玉手箱などと同じような方式で行われます。ここではマネジメント適性検査の内容と、企業が見るポイントを紹介します。
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適性検査は就活で重要な要素。事前対策として、問題集や参考書の選び方と企業の特色の掴み方を紹介します。適性試験の突破には出題される問題の傾向を掴むことが必須。無料でもできる適性検査対策について、ポイントを絞って見ていきましょう。
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テストセンターを予約するには、IDとパスワードを発行してマイページを作成する必要があります。SPIテストセンターの企業別IDを発行してもらったら、専用URLから本登録を行いましょう。テストセンターのマイページの使い方と予約方法を紹介します。
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テストセンターの正答率は試験通過を左右するのか｜難易度との関連性と制限時間内に回答するポイント
SPIの実施方法の1つに、専用の会場で実施するテストセンター形式があります。この形式で出される問題は、試験通過を左右するといいますが本当なのでしょうか。キャリアパークでは、テストセンターにおける正答率の重要性と難易度への影響、制限時間以内に回答するポイントを紹介します。
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テストセンターを採用している、企業の探し方・対策について紹介します。テストセンターは、大企業から中小企業に至るまで、採用している企業が多いので対策をしておきましょう。新卒採用をしている企業のほとんどが、テストセンター方式で選考します。
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テストセンターの能力検査・問題の解き方についてご存知でしょうか。テストセンターでは能力検査が行われますが、言語と非言語、時には英語を受験することになります。テストセンターで自分が受ける能力検査の内容を把握して対策しましょう。テストセンターの能力検査。問題の解き方についてご紹介します。
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タカラトミーの選考情報についてご紹介します。タカラトミーは日本最大手の玩具メーカーです。タカラトミーの選考情報を知って「必要な学歴」と「採用人数の傾向」、そして「求められる人材像」について把握しておきましょう。ここでは、タカラトミーの選考情報について見ていきます。
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中小企業のインターンシップには、なかなか目を向けない就活中の大学生がいます。しかし、中小企業のインターンシップへの参加は、決して無駄になるものはなく、それどころか5つものメリットがあるのです。キャリアパークで詳しく見ていきましょう。
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性格適性検査問題の対策と、必要とされる勉強時間について説明します。性格適性検査問題だけで選考が左右されるわけではありませんが、対策は必須。就活生が気になるのは、有効な対策と必要になる勉強時間ですよね。
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新卒採用では筆記試験を採用している会社が大多数。また、筆記試験には適性検査も含まれる会社があります。新卒採用では、筆記試験を行って応募者を選定しています。新卒採用の筆記試験と適性検査を突破する方法をご紹介しますので、参考にしてください。
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SCOA総合適性検査の内容や対策法・おすすめの問題集【例題あり】
SCOA総合適性検査が企業の採用試験が導入されている場合、どのような対策をすれば内定を獲得できるのでしょうか。本ページで、SCOAの内容や問題例、おすすめの参考書を見ていきましょう。あわせて、キャリアパークが無料で提供している最新時事問題の対策ができる資料もご紹介します。
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入社テストの主流はSPIとなっていますが、WEBテストは問題も違い、導入の種類も会社によります。入社テストの問題は攻略可能でも性格検査は素の自分をさらけ出すのがいいでしょう。会社によってテストが違うので入社テスト勉強はしておきましょう。
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入社試験で出題される数学の問題への対策方法3つと注意点｜単純な計算・確率などの例題と解き方もご紹介
入社試験では様々な選考が行われますが、その対策において軽視されがちなのが「数学」です。「一度学校で習っているから大丈夫」と油断をしていると、本番で解けずに落とされてしまうでしょう。キャリアパークでは、入社試験の数学対策についてご紹介いたします。内定を勝ち取るためにも、しっかりと把握しておきましょう。
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