gate.io/signup/612995のコラム
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面接でクールビズを案内されたときの服装【ノーネクタイはOK？】
ノーネクタイは就活面接で可能なのか？クールビズ期間中の面接服装マナーについてまとめました。面接でクールビズを指定された場合の服装や注意点についてご紹介します。
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【グループディスカッションってどんな感じ】初めての就活生が知るべきルールや評価のポイント
グループディスカッションが初めての就活生は、「どんな感じなのか？」不安も思うでしょう。選考に進めためには基礎知識が必要です。キャリアパークでは、グループディスカッションのルール、評価のポイント、注意点を紹介します。
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面接時にヒゲが与える印象｜就活生が内定を得るために注意しておくべきビジネスマナー
面接でヒゲが与える印象とはどのようなものでしょうか。キャリアパークでは就活男子が注意しておくべきヒゲについてのマナーを紹介します。面接では対応だけでなく見た目の印象も大切です。内定を得るためにぜひ、チェックしてみてください。
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面接のときに風邪や花粉症だった場合、マスクを着用するのは失礼にあたるのでしょうか？エチケットやマナーだと考えてマスクを着用していても、就活の面接では失礼にあたる行為かもしれません。そこで今回は、面接時のマスク着用マナーについてご紹介します。
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【就活生必見】面接でのメイクで好感を持たせるためのポイント5つ～失敗した時の対処法もご紹介
普段流行のメイクをする人も、はたまた全く化粧をしない人も、全ての女子就活生は、面接にふさわしいメイクを知っておく必要があるでしょう。そこでキャリアパークでは、面接にふさわしいメイクのポイントを4つご紹介します。メイクに失敗したときの対処法もご紹介しますので、参考にしてください。
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面接では「なので・だから」など、使ってはいけない言葉遣いがあります。本番前に確認しておきましょう。就活面接で「なので・だから」などの言葉遣いは、無意識に出ていることもありますが、低評価につながる可能性もあるので直しておくべきです。
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面接で個性がないと焦る就活生必見｜他者との違いの出し方と個性的な質問例の意図・回答例もご紹介
面接を前に自分には個性がないと焦る就活生は、多いのではないでしょうか。就活における個性とは、自分という人間をアピールする要素になります。キャリアパークでは、面接で自分をよく知ってもらうための個性の出し方と、個性的な質問をされたときの対処法についても詳しくご紹介していきます。
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【冬場の就活でセーターはアリか】スーツの下の服装マナーをご紹介
冬場の就活で、スーツの下にセーターやベストの着用はしてもよいのでしょうか。冬の就活は、スーツの下にセーターやベストを着用したい寒い日は少なくありません。キャリアパークで、冬場の就活の服装マナーを見ていきましょう。服装マナーをおさえて、面接や説明会など、就活するうえでの参考にしてください。
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【グループディスカッション制す！】ファシリテーターの役割と注意点
ファシリテーターとは、議論の司会進行役であり、リーダーシップ能力をアピールするにはもってこいの役割です。しかし、下手なやり方をすると逆に評価を下げることもあります。今回は、グループディスカッションにおけるファシリテーターの役割と、合格するためのコツをまとめています。
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グループディスカッションにおける書記の役割と本番でのコツ3つ│気を付けるべき注意点もご紹介
グループディスカッションでは様々な役割がありますが、そのうちの1つとして挙げられるのが「書記」です。就活の選考でグループディスカッションが行われる可能性は、決して低くありません。そのため、しっかりとした対策が必要となります。キャリアパークでは、書記の役割や本番でのコツ・注意点などを見ていきましょう。
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面接成功の秘訣を知って内定獲得を目指そう｜すぐに役立つ態度や回答のコツ【圧迫面接の対処法も紹介】
就活生の皆さんにとって、面接は内定獲得につながる非常に重要な場面です。面接官に少しでも良い印象を残してもらうために、どのような方法で対応すればいいのかと考えている方もいるのではないでしょうか。キャリアパークでは、面接中の態度や回答のコツ、圧迫面接への対処法など、面接成功の秘訣について紹介します。
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圧迫面接官にスカッと反撃するには？圧迫面接という状況を逆手にとった、面白いエピソードをまとめます！長所や志望動機、自己PRをことごとく否定する圧迫面接…学生からの声は「上手くいかなった」が大半ですが、反論してしまう猛者も少数います。
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就職や転職で面接を受ける際には、評価の対象になるのは発言内容だけではありません。細々とした動作の全てが評価の対象になります。その中で荷物の置き方や取り方などに関してはあまり気にしない人が多いですが、こういった事も評価の対象になっています。鞄 やバッグなど、どのように取り扱えば良いのかしっかり理解しておきましょう。
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面接後に行う健康診断の結果で不採用となる可能性とそのワケ～実施する企業側の意図とは～
面接後に健康診断を実施する企業の目的とはなんでしょうか。また、健康診断でもしも悪い結果が出てしまった時、「不採用」とならないか不安な人も多いと思います。キャリアパークでは、企業で行う健康診断についての疑問を解決していきます。
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