gate.io/signup/612995のコラム
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P&G (プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン)の社風や福利厚生はご存知でしょう。さまざまな国籍、異文化のスタッフとの交流が多い、グローバル企業のP&G。トップブランド企業ということもあり、風とおしの良い社風、手厚い福利厚生、徹底した教育制度などには定評があります。今回はこの社風、福利厚生、教育制度を見ていきましょう。
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IHI(IHI株式会社)の社風、福利厚生について就職活動を行っている学生さんは知っておきましょう。IHIは社風や福利厚生に力を入れています。この社風や福利厚生を知ることは内定へと結びつく大切なものになります。ここでは、IHIの社風、福利厚生、さらには教育制度についても紹介していきます。
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就活で学校・教授推薦を入手するために知るべき重要ポイント【書いてもらう依頼状の例文も徹底紹介】
就活で、学校推薦や教授推薦を手に入れられれば、就職活動もやりやすくなりますし、採用を得やすくなります。キャリアパークでは、推薦状を書いてもらうために把握しておくべき概要についてご紹介します。依頼状の例文もぜひチェックしてみてください。
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SPI試験で高得点を狙うためのポイント|押さえておきたい試験の仕組み【WEBテスト対策】
SPI試験で高得点を狙うためのポイントはどのような部分があるでしょうか。キャリアパークの記事で詳しくポイントを紹介します。WebテストのSPI問題の仕組みは、通常のテストとは異なります。WebテストのSPIの仕組みを把握して対策を立てておきましょう。
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SPIで出題される図形問題には解答のコツがあります。就活対策として、図形問題の解き方を見ましょう。就活で使われるSPIでは、図形問題がよく出題されます。落ち着いて解答しなければ誤答する恐れも。出題されやすい図形問題を得意分野にしましょう。
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損益算の公式は覚えていますか?SPIで出題された際に、正解するためのコツと合わせて紹介します。SPIのWebテスト問題である損益算は、単純な計算問題です。難易度は高くないので、試験を受ける際には必ず正解して得点を稼ぎましょう。
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KDDIの社風、福利厚生、教育制度について、きになる会社情報をまとめます。攻めの姿勢、チャレンジ精神を尊ぶ社風、充実した福利厚生、一貫した教育制度など、就活生として知っておきたいKDDIの企業文化の特徴をたっぷりと紹介してあります。
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SPIで満点を目指すためのポイント|得点評価の仕組みと勉強の仕方
SPIで満点を目指す際に、押さえておくべきポイントをご紹介します。SPIで満点を目指すことは至難の業であり、対策が必要です。SPIで満点を目指す気持ちで対策に取り組めば、合格ラインを越えられるでしょう。SPIで満点を目指すための試験対策とは何か、キャリアパークの記事で確認しましょう。
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【SPI対策の仕方】効率的な方法と絶対に役立つおすすめ本3選をご紹介
公務員試験とSPI試験、両方の勉強を考えているのであれば、できる限り効率的に行わなくては万全な対策ができません。しかし、それぞれの内容やレベルを把握せず、同じように考えていては思わぬ落とし穴に落ちてしまいます。
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リクルート住まいカンパニーの社風・福利厚生や教育制度で就活生が知っておくべき事
リクルート住まいカンパニーの社風・福利厚生についてご存知でしょうか。リクルート住まいカンパニーは人気企業であり、社風は勢いがあり福利厚生は充実しています。リクルート住まいカンパニーを受けるにあたっては社風と福利厚生も理解しましょう。今回はリクルート住まいカンパニーの社風と福利厚生のご紹介をします。
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インターンシップの報告書の書き方ポイント3つ【人事からの高評価を得る】
インターンシップの終了時は、報告書を提出するのが一般的です。実は、この報告書は周囲と差を付け、人事から高評価を得る重要な鍵といえます。キャリアパークでは、高評価を得る報告書の書き方についてポイントを3つご紹介します。
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エントリーシート締切一覧を利用して企業へのESを作成するメリット
エントリーシート締切一覧を利用して、企業へのESを作成するメリットをまとめました。エントリーシート(ES)締切一覧を見ることで、どの企業を優先してエントリーシート(ES)を作成するか、計画を立てることができます。効率化を図りましょう。
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就活勝では様々な適性検査がおこなわれますが、OPQはそのひとつです。きちんと対策しておきたいですね。OPQは他の適性検査とは表現部分に違いを持っています。特徴をおさえて、OQPに合わせた対策を取っていきましょう。
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既卒3年以内の人が就職を勝ち取るための方法を、2つご紹介します。既卒は新卒に比べて、就職が難しいと言われていますね。しかし、既卒3年以内の人やフリーターが就職を勝ち取る方法はあります。既卒だからと、就活を諦めてはいけません。
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