技術の就活コラム
技術に関するコラムを1702件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
技術のコラム一覧
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面接で好印象を与える「特技」の答え方と注意すべき点を解説｜参考になる例文もご紹介
面接で特技は？と聞かれてどんな答え方をしますか？趣味、特技がないと就職は不利になるのでしょうか。就職面接における面接官からの特技に関する質問の意図と、適切な答え方の例を紹介。例を参考に就職面接で面接官の印象を良くする答え方をしましょう。
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就職試験では、学力に関する調査や適性検査のほかに、テーマが設定された小論文が出題されることもあります。企業や職種によって実施される機会が増えてきている小論文ですが、どのようなテーマが良く出るのでしょうか。キャリアパークでは、小論文のテーマ例や書き方のコツ、評価のポイントなどについて紹介します。
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田中貴金属グループの選考情報として知っておくべき学歴と採用人数
田中貴金属グループの選考情報として知っておくべき学歴と採用人数についてご説明しましょう。田中貴金属グループの採用人数、学歴は高学歴にこだわる傾向があるのかなど、選考情報として知っておくべき学歴と採用人数の情報を見ていきましょう。
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長谷工コーポレーションの採用・選考情報で知っておくべき学歴（大学）と採用人数
長谷工コーポレーションの採用や、選考情報で知るべき学歴（大学）と採用人数についてご紹介いたします。これから長谷工コーポレーションの選考を受けたいと考えている方、業界を知りたいと考えている方は、ぜひ参考にしてください。
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日本精工(NSK)の選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数
日本精工(NSK)の学歴(大学)や採用人数などの選考情報について、こちらでご紹介します。日本精工ではどのような学歴・出身大学の人が働き、採用人数はどれぐらいなのでしょうか。日本精工志望の就活生に向けた選考情報が載っています。
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三菱電機の学歴・採用人数など、知っておくべき選考情報を紹介していきます。三菱電機の選考を受けるなら、求められる学歴や例年の採用人数について把握しておくと有利になりますよ。それでは学歴・採用人数に関する選考情報について見ていきましょう。
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【一般常識の問題】就活前におさえたい勉強方法と3つの出題範囲～各分野ごとの例題あり～
就活の筆記試験において欠かせない、一般常識問題について解説します。数学や漢字など基礎教養やニュースなど内容は多岐にわたりますが、その多くはこまめに勉強をすれば必ず解けるでしょう。ここでは、出題範囲や問題例を交えつつ、一般常識問題が就職試験にどう影響するか、おすすめの問題集も紹介します。
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コーヒーに関わる仕事に就職したいと思う人も多くいるのではないでしょうか。コーヒーに関わる仕事はいろいろとあります。その中でも、ここでは3つの就職先についてまとめてみました。それでは確認していきましょう。
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【一次面接の通過率UPの秘策】落ちる就活生の特徴から学ぶ原因と改善策
一次面接を受ける就活生は、通過率をUPさせて次の選考に繋げたいですよね。一次面接に受かる就活生と落ちる就活生では、どこに差が出るのでしょうか。一次面接に落ちる原因を踏まえた上で、通過率を上げるコツを身に付けましょう。キャリアパークでは、一次面接の通過率をUPさせるポイントを詳しくご紹介していきます。
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東洋製罐を目指す際に重要な志望動機。企業理念や事業内容など、例をもとに書き方を紹介します。東洋製罐の特徴を掴んだ志望動機の書き方が理想です。2つの視点から書き方の例を紹介しているので、参考にしてください。
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東芝テックに採用されるためには志望動機の書き方が重要です。例を参考に自分の志望動機を作りましょう。東芝テックは人気のグローバル企業であるため、大学で専攻している技術や語学力などをアピールする志望動機の書き方が理想です。
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ヨドバシカメラに採用されるための、志望動機の書き方と回答例を紹介します。志望動機の書き方を学びましょう。自分自身のやる気や熱意などをアピールする書き方も有用です。志望動機の書き方は目を引く文章に構成しましょう。
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トヨタ自動車の選考情報で知っておくべき学歴と採用人数【TOYOTA】
トヨタ自動車（TOYOTA）の、選考情報についてご紹介します。トヨタ自動車の採用人数や、求められる学歴についての選考情報はリクルーターの方は必ず把握しておきましょう。採用のチャンスを掴めるかどうかは選考情報の活用次第です。
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ぐるなびの選考情報で、主要な情報は受ける前に、きちんと調べておきましょう。いざぐるなびを志望しようと思ったら、次に気になるのが選考情報です。いくら入社したいと思っても、他の志願者との差をつけて採用されなければ意味がありません。以下ではぐるなびの選考の方式を紹介し、求められている学歴や採用人数を概観します。
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IHI株式会社の採用試験を受ける人は、学歴や採用人数などの選考情報を得ていますか？IHIは2013年4月以降に4年制大学または大学院、高等専門学校を卒業の学歴者を対象に採用試験を行います。選考情報を把握して事前に対策が必要です。
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