企業選びの就活コラム
企業選びに関するコラムを100件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
企業選びのコラム一覧
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初任給は新卒者に重要な要素です。企業選びの重要なポイントですが、初任給に惑わされてはいけません。新卒で企業を選ぶ場合に重要な初任給ですが、求人情報の中身だけでは分からない点が多くあります。企業選びを失敗しない見極めるコツを紹介します。
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どこからブラック企業なのか、その基準や条件が分からない方も多いでしょう。自分の会社もブラック企業なのでは無いか…？と不安視する人が増えてきました。しかし気になるのは、どこからブラック企業なのか、という基準ですよね。
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初任給とは？就活生に必須の情報を分かりやすく紹介。年収の計算や企業選びに欠かせない初任給とは何か？就活を失敗しないためにも、初任給への知識が大切です。初任給はどのように計算されるのか？年収とどう結びつくのか？説明します。
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【企業選びで覚えておきたい】就活で良い企業とブラック企業かを判断するポイント
企業研究などで、自分が希望する企業のことは調べると思いますが、どういった点に注意して見ていけば良いのでしょうか。企業選びの際に、良い企業かどうかを判断するためのポイントをまとめてみました。
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【就職先を決めるポイント】企業選びで重視する点ランキングTOP5│知っておきたい決断基準
就職活動において、企業選びは大切なポイントです。しかし、企業を選ぶとなった際に、何を基準に選べば良いのか分からない人は多いでしょう。そういった方が参考にしたい、企業選びで重視する点ランキングをご用意しました。重視する点を決める方法も併せてご紹介いたしますので、キャリアパークで見ていきましょう。
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理系学生が学校推薦で就活する時の企業選びの注意点について説明します。学校推薦で就活する理系学生が知っておくべきなのが、企業の選び方です。学校推薦だから、と安心してなんとなく選んだ企業に就職するのはおすすめしません。
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新卒で人事部に配属されたい｜詳しい仕事の内容と企業選びのポイント【アピール方法・志望動機】
新卒で人事部に配属されたい人もいるでしょう。出世コースを歩みたいなど、理由は様々です。新卒で人事部に配属されたい人は、一体どのようなアピールをすればいいのでしょうか。キャリアパークでは、詳しい業務内容と新卒で人事部に配属されたいときの、企業選びの方法をお教えします。
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次世代における市場価値の高い人材とは？ また、就活時における企業選びの軸とは？ ＜内定者インタビュー編＞
次世代における市場価値の高い人材とは？また、就活時における企業選びの軸とは？
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次世代における市場価値の高い人材とは？ また、就活時における企業選びの軸とは？＜採用責任者インタビュー編＞
次世代における市場価値の高い人材とは？また、就活時における企業選びの軸とは？
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【企業選びをしている人必見】就活で大手志向の学生が増えている理由とおこなう際の注意点3つ
就活では、大手志向の学生が多いです。就活生が大手を目指すのには、企業が持つ「ブランド力」以外の理由があります。本ページで、就活において大手志向の学生が増えている理由と、選ぶ際の注意点3つを見ていきましょう。企業選びをしている学生は、ぜひ知っておいてください。
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就活サイトとは、企業と就活生を引き合わせるサイトのことで、就活サイトは複数あるので比較しましょう。自分にとってどの就活サイトを利用すればいいのか比較して利用しましょう。ここでは、比較する際に見るべきポイントをまとめていきます。
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残業代込みの月給は違法なのか｜給与の表示方法とその仕組みを知って納得した企業選びをしよう
就活生が応募企業を決める際に、決め手となるポイントがいくつかあります。その中でも月給の提示額は気になるところです。実はこの提示額が、残業代込みの月給で提示される場合があるのです。では、残業代込みの月給とは一体どのようなものなのでしょうか。キャリアパークで見ていきましょう。
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会社選びの基準というものはそれぞれの見方があると思いますが、一体どのように考えれば良いでしょうか。また安定しているということは、今後どのような意味を持つのでしょうか。「安定」が良い状態であるとは言い切れないのも一理あるでしょう。今回は、会社選びの基準と「安定」重視が危険な理由について、一緒にみていきましょう。
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就活では、企業選びの軸や会社選びの基準をよく聞かれます。それらの就活の軸を決めるのは非常に重要です。軸を決めることで、自分が何を求めているかがハッキリするでしょう。キャリアパークでは、企業選びの軸と会社選びの基準の例を紹介します。就活生は必見です。
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会社選び・仕事選びというのは自分の一生を左右すると思いますよね。だからこそどんな会社選びをすればよいか迷ってしまいます。会社選びをする際につい目が行きがちなのが給料の面ではないでしょうか。ですが、本当に押さえておきたいのは福利厚生だったりします。では、会社選びをする際に大事な福利厚生とは何でしょうか。そして、給料は重視してはいけないのでしょうか。
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内定辞退における電話連絡の理由の伝え方と詳しい例文〜メールよりも電話の方が良い理由とお詫び状の例文付き
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