貢献の就活コラム

貢献に関するコラムを1582件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

貢献のコラム一覧

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アコムのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例

アコムのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例

アコムのエントリーシート(ES)の書き方で、求める人物像に即した回答例があれば便利ですよね?今回はアコムのエントリーシートの書き方のポイントと、求める人材に合わせた回答例を紹介していきますので一緒にて見ていきましょう。

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レナウンに採用されるための志望動機の書き方と回答例

レナウンに採用されるための志望動機の書き方と回答例

レナウンを目指す際に重要な志望動機。企業理念や事業内容など、例をもとに書き方を紹介します。レナウンへ自分をアピールできる要素とは?企業が求める人物像に近づけた志望動機の書き方を、複数の回答例で解説します。

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三菱自動車工業を受ける就活生が必ず知るべき社風・会社概要

三菱自動車工業を受ける就活生が必ず知るべき社風・会社概要

三菱自動車工業を受けようとする前に、社風や会社概要を確認しましょう。どんな企業か知ることができます。企業の社風からどのような体質で、会社概要からは平均年齢や勤続年数、平均年齢が分かります。三菱自動車工業はどうでしょうか?

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就活の面接までに直しておきたい口癖

就活の面接までに直しておきたい口癖

就活の面接までに直しておきたい口癖とは何でしょうか?就活の面接までに直しておきたい口癖があります。それは略語や学生口調などのくだけていても、意味が通じる言葉です。でも、面接官の前でそれを使ったらすぐに不採用になってしまいますよ?直しておきたい口癖についてお教えしますね!

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面接で聞き飽きたと思われる志望動機とは

面接で聞き飽きたと思われる志望動機とは

面接官に聞き飽きたと思われてしまうNGな志望動機とは何でしょうか?面接官は何百人と面接をしている人も中にはいます。そんな中で、あまりにも同じようなことばかり聞いていると、面接官も聞き飽きたと思ってしまいます。面接では、個性のある志望動機が必要なのです。

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履歴書の志望動機が上手く書けない人が実践すべき情報収集術

履歴書の志望動機が上手く書けない人が実践すべき情報収集術

履歴書の志望動機やエントリーシート(ES)が上手く書けない人に向けた情報収集術を紹介します。志望動機が上手く書けない原因は、企業研究が十分にできていない事が多いです。まずは履歴書を書く前に、企業研究の情報を整理してみましょう。

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就活で役立つ「いい自己PR」を作る3つのコツ

就活で役立つ「いい自己PR」を作る3つのコツ

いい自己PRを作るコツがあるとすれば、就活生としてはぜひとも知りたいところですよね。実はあるんです!今回は、就活で役立つ「いい自己PR」を作るためのコツを3つ紹介したいと思います。就活生の皆さん、内定獲得のためにも確認しておきましょう。

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就活で志望動機を効果的にアピールするための組み立て方とは

就活で志望動機を効果的にアピールするための組み立て方とは

就活生を悩ませる志望動機の組み立て方を紹介します。志望動機を書く上では、3つの重要ポイントがあります志望動機というと、自分のメリットばかりを書いてしまいがちです。しかし、採用担当者が納得するような志望動機を組み立てる事が大切になります。

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地元で就活!Uターン就職のメリットとは

地元で就活!Uターン就職のメリットとは

地元で就活を行い就職するUターン就職するメリットとは?近年、ターン就職を望む人が増加傾向にあるというデータも。地元での就活には、様々なメリットがあるようです。幼いころから生まれ育った地域で働くことについて、今一度、考えてみませんか?はたして、Uターン就職のメリットとはどういったものなのでしょうか!?

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三井不動産レジデンシャルのインターンシップの選考と対策

三井不動産レジデンシャルのインターンシップの選考と対策

三井不動産レジデンシャルは2006年の経営統合によって誕生した比較的新しい企業ながらも、国内最大級のマンション販売実績を誇る企業です。そんな三井不動産レジデンシャルのインターンシップでは、不動産業に携わる人材として欠かすことができない豊富な知識や経験を短期間で学ぶ事ができる最適な環境として提案されています。こういった点が評価され、就活を開始した学生からの人気も高く、参加を希望する数も年々増加しています。今回は、不動産販売業に携わる上で是非参加しておきたい三井不動産レジデンシャルのインターンシップの概要や選考対策についてまとめてみました。

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株式会社あさひ(サイクルベースあさひ)のインターンシップの選考と対策

株式会社あさひ(サイクルベースあさひ)のインターンシップの選考と対策

株式会社あさひは、自転車専門店「サイクルベースあさひ」を運営する東証一部上場企業です。国内500店舗をめざし、業容を拡大しています。店長・店長補佐になれば、年商一億円以上の店舗管理を任されることになり、責任の大きなマネージメント業務が経験できます。また、商品デザイン、国内海外の買い付けといったキャリアを歩むことができます。インターンシップは仕事体験インターンシップと、新事業戦略企画体験インターンシップがあります。いずれも自転車の組み立て・修理を行う体験型のインターンシップです。今回はそんな株式会社あさひ(サイクルベースあさひ)のインターンシップに参加するための選考と対策についてまとめてみました。

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入社ブルーに負けない!社会人になってすぐに会社を辞めない心もち

入社ブルーに負けない!社会人になってすぐに会社を辞めない心もち

入社する前や入社後に不安な気持ちになる入社ブルーはよくあることです。社会人というお金を稼ぐ立場になったのですから、仕事や同僚、上司を選り好みできないし、ミスをして怒られるのも日常茶飯事です。しかし、学生の時のような感覚を捨て、さまざまな立場の人とコミュニケーションをとっていけば、社会人としての自覚を育てられます。

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インターンから内定まで受かる人になるポイント

インターンから内定まで受かる人になるポイント

インターン~選考~内定までスムーズに受かるというのは、ある意味で理想かと思います。就職活動を始めるまでに、インターンなどに参加する学生は多いと思います。少しでもインターンなどに参加によって会社や企業にプラスのイメージを与えたいと考えている方が多いからでしょう。そこで、インターンに行って内定率が上がる理由についてお伝えします。

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グループディスカッションで求められる企画力の鍛え方

グループディスカッションで求められる企画力の鍛え方

就職活動や、就職試験で必ず行わなければならないのが、グループディスカッションです。このグループディスカッションが苦手なんて人も少なくないはず。もちろん、経験を重ねれば力がついてくるものですが、グループディスカッションは当日一発です。今回ここでは、そのためにすべき事前の準備や企画力の鍛え方についてお伝えします。

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【自己PRで惹きつける!】魅力をうまく伝えるための3つのポイント

【自己PRで惹きつける!】魅力をうまく伝えるための3つのポイント

就職活動においてはエントリーシートや、履歴書、時にはグループディスカッションや面接など、様々な場面で自己PRをする機会があります。どんな自己PRをしたらいいのか?また企業が惹きつけられる魅力的な自己PRのポイントは何なのか?おさえておくと良いでしょう。そこで今回は魅力的な自己PRをするためのポイントを紹介します。

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