セブン＆アイ・ホールディングスの就活コラム
セブン＆アイ・ホールディングスに関するコラムを1249件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
セブン＆アイ・ホールディングスのコラム一覧
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【損保ジャパン日本興亜のインターン合格ガイド】実施概要とES・GDにおける選考対策を紹介します！
損保ジャパン日本興亜は合併によってさらに大きな会社となり、数多くのインターンシップを行っています。学生にも人気が高く、応募者はかなり多いでしょう。キャリアパークでは、インターンシップに参加するための選考と対策について紹介していきます。
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グループディスカッションでは、進行役や書記などそれぞれ役割を決めるのが一般的です。それぞれで特徴があり行うタスクも変わってきますが、さて、この役割の中で、楽で簡単なのはどれなのか。司会は大変？アイディアマンは楽？今回はグループディスカッションの役割について紹介していきたいと思います。
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【ノート・メモ・ポストイット…】グループディスカッションでは小物を活用しよう！
就職面接試験として行われるグループディスカッションでは、討議の内容やテーマを素早く把握する事が大切です。そのためにはノートやメモは必須であり、これにはポストイットを使い、図形化して把握する事が有効です。グループディスカッションの場では、そうした小物を使う事が通過の鍵です。具体的にグループディスカッションの場で、メモやノートやポストイットをどう活用したら良いのかをご紹介します。
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【でしゃばるのはNG!?】グループディスカッションでやってはいけない事を確認しておこう!!
グループディスカッションでは目立つ事が大事と考えて、ついついでしゃばるケースが増えてしまうもの。しかし、でしゃばる行為はやってはいけないことと言われています。グループディスカッションを通過するには、でしゃばることではなく、どんなことが必要になるのでしょうか？でしゃばるタイプ別にその特徴と理由を紹介していきます。
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次世代における市場価値の高い人材とは？ また、就活時における企業選びの軸とは？ ＜内定者インタビュー編＞
次世代における市場価値の高い人材とは？また、就活時における企業選びの軸とは？
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次世代における市場価値の高い人材とは？ また、就活時における企業選びの軸とは？＜採用責任者インタビュー編＞
次世代における市場価値の高い人材とは？また、就活時における企業選びの軸とは？
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難関とも言われるグループディスカッションを突破するには、事前、実践における対策が絶対に必要です。大手企業の約半数が選考にGDを取り入れています。流れや役割、テーマ、対策方法などについて完全網羅型で紹介。面接に進むためには必須です。
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今回ここで紹介するのは、グループディスカッションで効果的なフレーズや言い回しについて。 グループディスカッションは比較的最近になって採用過程に登場した手法ですが、苦手意識を持っている人も非常に多い様です。本選考だけでなくインターンでも導入が進んでいるグループディスカッションですが、上手にこなし選考を突破するための対策と使えるフレーズや言い回しをまとめてみました。はたして、グループディスカッションにおいてフレーズや言い回しとはどんなものがあるのでしょうか!?
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グループディスカッションに必要な知識・対策をし就活を有利に進めよう！今回は就活生なら知っておくべきグループディスカッションの内容、目的、参加メリット、選考対策、人気企業厳選20の選考対策、服装、事前準備、参加中の注意点、辞退方法、お礼メールの書き方、経験のアピール方法を紹介
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グループディスカッションでの意見のまとめ方についてご存知でしょうか。グループディスカッションでは、司会役が意見をまとめます。予めまとめ方を身につけておきましょう。 グループディスカッションでは、様々な意見が出され、それをまとめることになります。意見の効率が良いまとめ方を紹介します。
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パーソルキャリア(旧インテリジェンス)の評判と特徴的な取り組み
パーソルキャリア(旧インテリジェンス)は、人材派遣や求人を行う企業です。会社としての評判は良いのでしょうか。大手企業の買収や譲渡により、様々な変遷を見せてきました。就職を考える方は、パーソルキャリア(旧インテリジェンス)の特徴や評判を知っておくと良いでしょう。
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グループディスカッションの時間配分とタイムキーパーの役割についてご存知でしょうか。グループディスカッションは、短い制限時間の中で結論を出すことになるので、時間配分を決めましょう。 グループディスカッションは長くても1時間程度なので、タイムキーパーによる管理が重要です。時間配分とタイムキーパーの役割を見ていきましょう。
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グループディスカッションの結果が全敗になってしまう学生の特徴
就活を始めると、一次選考や二次選考にグループディスカッションを課す企業が増えています。しかしながらグループディスカッションがあまり得意ではなく、毎年お祈りメールの結果ばかり届き、気づいたら全敗していたという方も多いんだとか。そんな今回はグループディスカッションの結果が全敗になってしまう学生の特徴を３つ挙げます。
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就活や転職において事前に備えて万全の状態で臨みたいものって沢山あると思いますが、その中で、グループディスカッションが苦手と悩んでいる人も多いと思いますが、就職活動ではもちろん、転職活動や転職での就職試験でもグループディスカッションは多様され、重要視されています。転職でのグループディスカッションの狙いや、グループディスカッションの対策方法についてお伝えします。
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グループディスカッションでは【学歴よりも大事!!】頭の回転が早くなる方法を伝授
グループディスカッションでは、学歴や経歴が良い人が活躍できるかというとそうではなく、どちらかというと学歴よりも頭の回転が速い人の方が良い結果を生み易いです。 なぜグループディスカッションでは頭の回転が必要なのか、どうやって頭の回転を速くするかについて紹介していきます。
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