セブン&アイ・ホールディングスの就活コラム
セブン&アイ・ホールディングスに関するコラムを1249件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!
セブン&アイ・ホールディングスのコラム一覧
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「上司が怖いから仕事をやめたい」仕事が嫌になる理由|怖そうな上司とうまく接する為の対処法5つ
就活の末に内定が決まったとき、不安のひとつとして思い浮かぶのが「上司が怖い人だったらどうしよう」「仕事が嫌にならないかな」という部分ではないでしょうか。怖い上司に萎縮して、仕事が嫌になってしまったらどう対処するべきかや退職しようと決める前にとってほしい行動をキャリアパークが紹介します。
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【自分に合った仕事の見つけ方】おすすめの適職診断テスト9選付き
自分に合った仕事を、どのように見つけるのか知りたい就活生は多いでしょう。どんな仕事が向いてるの?という疑問は「適職診断」で解決です。就活を始める前に、診断テストで自分に合う仕事を考えますよね。適職診断テストは仕事探しのヒントになります。キャリアパークでは適職診断テストや色々な適職診断をご紹介します。
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グループディスカッション(GD)でクラッシャーとなる就活生のタイプとその対策
グループディスカッション(GD)では、クラッシャーと呼ばれる就活生がいるため、対策が必要です。クラッシャーと呼ばれるタイプがいると、チーム全体の評価が下がりかねません。キャリアパークでは、GDにおけるクラッシャーの種類と対策を紹介します。
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【インターンシップのグループディスカッションによる選考攻略法】評価ポイント・テーマの傾向について徹底解説
インターンシップ参加のためには、グループディスカッションによる選考を行う企業もあります。そこでキャリアパークでは、グループディスカッションを攻略するために知るべき、評価するポイントやテーマの傾向について徹底して解説していきます。
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親孝行の一番は就職だと言われる理由についてご存知ですか?親孝行をしたいと思っても、照れくさかったり何をして良いかわからなかったりで、なかなかできないものです。しかし、実際に子供の手が離れた人たちに聞くと「親孝行の一番は、子供が就職したことだ」と答える人が多いのです。その理由を解説します。
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就職活動をするにあたって、名刺を用意する人とそうでない人がいます。名刺は就職活動の必須アイテムというわけではありませんが、大いに役に立つアイテムであることはまちがいないでしょう。ここでは、主に初めて名刺をもつ就活生のために、名刺交換の基本マナー及び、渡し方と受け取り方を紹介します。
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集団討論をすすめる中で面接官からの質問が出ることもあります。そうした質問に空気を読みながら答える能力は大切です。また、事前に質問例やコツなどを知っておけば、それだけ集団討論を有利に進めることができ、余裕もできるので大きな評価に繋がるでしょう。
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【公務員試験の集団討論攻略ガイド】注意点・問題の傾向・高評価を得るポイントについて徹底解説
公務員試験では、集団討論を避けて通れない場合があります。そこでキャリアパークでは、公務員試験の集団討論を攻略するためのガイドを作成しました。ここで、失敗しないための注意点や問題の傾向、高評価を得るポイントなど徹底して解説していきます!
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リクルートスーツに欠かせないシャツ・ブラウスには、合う合わないがあるのです。就活で悩むポイント言えば、やはり外見の身だしなみ。しかも、リクルートスーツは印象を左右してしまいます。ブラウス・シャツの選び方のポイントをおさえておきましょう。
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スクウェア・エニックス・ホールディングスの社員・内定者が語る入社理由
スクウェア・エニックス・ホールディングスの社員・内定者が語る入社理由は、同じ会社にいる、大学の先輩の勧めもひとつの大きな理由となったでしょう。それでは詳しい入社理由を見ていきましょう。
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日テレを受ける就活生が知るべき業務内容と労働時間【日本テレビ放送網】
日テレ(日本テレビ放送網)の職種別の業務内容と労働時間、残業などについてご紹介します。日テレでの労働環境を把握しておけば、志望動機やエントリーシートでも役に立つ場合がありますし、入社後のミスマッチ防止にもつながります。
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東映株式会社の職種別の業務内容と労働時間、残業などについてご紹介します。東映での労働環境を把握しておけば、志望動機やエントリーシートでも役に立つ場合がありますし、入社後のミスマッチ防止にもつながります。
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電通の職種別の業務内容と労働時間、残業などについてご紹介します。ぜひチェックしてみてください。株式会社電通での労働環境を把握しておけば、志望動機やエントリーシートでも役に立つ場合がありますし、入社後のミスマッチ防止にもつながります。
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カネカの福利厚生や教育制度をご紹介します。就職希望の方は、しっかりと把握しておきましょう。カネカは、化成品・食品・合成繊維等の製造・販売を行っている企業です。そのような企業の福利厚生や教育制度はどのようになっているのでしょうか?
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