弱みの就活コラム

弱みに関するコラムを1036件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

弱みのコラム一覧

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長所を効果的にアピールする例文10選|効果的にPRするためのポイントを協調性・真面目・素直など特徴別にご紹介

長所を効果的にアピールする例文10選|効果的にPRするためのポイントを協調性・真面目・素直など特徴別にご紹介

就活中、長所については必ずといってよいほど質問されます。また、自己PRする際にも長所はよいアピールの題材になるでしょう。長所を効果的にアピールして、採用にぐっと近づきたいと誰もが思うものです。キャリアパークでは、長所の例文を協調性や真面目、素直など、特徴別に回答のポイントを解説していきます。

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希少価値の高いマーケスキルを身に付けられるMCI|医薬品特化のマーケティングリサーチ企業

希少価値の高いマーケスキルを身に付けられるMCI|医薬品特化のマーケティングリサーチ企業

マーケティングリサーチ業界の中でも専門特化の希少価値が高いマーケスキルを付けられるMCI。「集合天才型組織」を目指す同社の魅力を公開。

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【女性向け】スーツを着用する際のインナーの選び方を紹介

【女性向け】スーツを着用する際のインナーの選び方を紹介

就活では下着やインナーについて見落としがちですが、面接前には要チェックです。就活で下着やインナーを買い揃える学生は少ないですが、これを機会に買い足しましょう。キャリアパークでは、就活における女性向けの下着・インナーの選び方を紹介します。

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内定式で好印象を与えるスーツの選び方|入社式のネクタイや自分を演出できる服装も徹底紹介

内定式で好印象を与えるスーツの選び方|入社式のネクタイや自分を演出できる服装も徹底紹介

内定式の服装でのポイントは「目立つ」のではなく「無難」がポイントです。キャリアパークでは内定式や入社式の服装やネクタイの選び方など、新入社員として印象を良くするスーツの着こなし方についてご紹介していきます。

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就活女子の好印象なブラウス・Yシャツの選び方【色・形】~スキッパーシャツ・レギュラーブラウス~

就活女子の好印象なブラウス・Yシャツの選び方【色・形】~スキッパーシャツ・レギュラーブラウス~

就活女子が迷いがちな、リクルートスーツに合わせるブラウスやワイシャツの選び方についてくわしく見ていきましょう。

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内定者懇親会での適した服装|「服装自由」時の男女別の私服も紹介

内定者懇親会での適した服装|「服装自由」時の男女別の私服も紹介

内定者懇親会は、企業が目的があって開催するものです。その形式はかしこまったものからフランクなものまでさまざまでが、適切な服装はあるのでしょうか。キャリアパークでは、男女別の私服の場合のコーディネートや指定がない場合の服装の判断の仕方について紹介します。

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ANAとJALの違いとは|就活に役立つ企業情報を比較して紹介

ANAとJALの違いとは|就活に役立つ企業情報を比較して紹介

ANAとJALは航空業界における2大会社です。キャリアパークで、両社の違いについて見ていきましょう。ANAとJALの違いを様々な面から比較すると、就職に向けて志望度や動機が明確になります。2社を志望している就活生は必見の企業研究です。あわせて、航空業界の業界研究マニュアルの資料もご紹介します。

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自己PRが短くても相手に伝わる書き方【コツ5つと例文付き】

自己PRが短くても相手に伝わる書き方【コツ5つと例文付き】

自己PRで自分をアピールすべく、書きたい内容が多いがために短くするのは難しいと思う就活生は多いのはないでしょうか。キャリアパークでは、自己PRが短くても、採用担当者に伝わる書き方を紹介します。例文も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

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自己PRで人間性を効果的に伝えるためのポイント|参考にしたい例文3つと企業の意図もご紹介

自己PRで人間性を効果的に伝えるためのポイント|参考にしたい例文3つと企業の意図もご紹介

就活の際、自己PRについて迷う就活生は多いです。そのなかで、「人間性」を自己PRで伝えたい場合は、どうすれば良いのでしょうか。最近は、「人間性」を重視している企業も少なくありません。キャリアパークでは、自己PRで「人間性」を効果的にアピールするためのポイントや例文を紹介します。

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「集中力」を長所として自己PRする方法【例文あり】|短所として取り上げる際のポイントも紹介

「集中力」を長所として自己PRする方法【例文あり】|短所として取り上げる際のポイントも紹介

面接や履歴書に自己PRの長所として、集中力を取り上げる人も多いのではないでしょうか。仕事で集中力を持つのは大事なことですが、伝え方を間違えると評価を落とすかもしれません。キャリアパークでは、長所として集中力を取り上げる場合の回答の仕方や、短所と交えて話すコツを紹介します。

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短所・長所の書き方|面接官の印象に残るエントリーシートや履歴書を書くコツ

短所・長所の書き方|面接官の印象に残るエントリーシートや履歴書を書くコツ

就活を行う上で、エントリーシートや履歴書を書くことは避けて通れない道です。魅力的なエントリーシートや履歴書を作成するために、キャリアパークで短所と長所の書き方をしっかりとおさえましょう。長所と短所に悩んでいる就活生必見の、内定者のエントリーシートが見放題の資料もご紹介します。

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HONDAで知っておくべき学歴と採用人数の選考情報について

HONDAで知っておくべき学歴と採用人数の選考情報について

HONDAの採用している学歴や採用人数についての選考情報について調べてみました。HONDAは大手としては珍しく、学歴不問で採用を行っている企業です。また採用担当者は学生の出身大学などをふせて採用選考を進めています。しかし、試験の内容を見ると必然的に偏差値は現れてしまうので、ある意味堅実に実力のある学生を選り分けて採用しています。そのため結果的に学歴のある人が多く採用されることになります。採用人数は毎年、高卒から大学院卒まで合計して500人から600人ほどが採用されています。

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人材業界の今後はどうなる?【現状・課題と今後の動向をチェック】

人材業界の今後はどうなる?【現状・課題と今後の動向をチェック】

人材業界は、「人」に携わる業界です。人が大好きで、人との関わりを大切に思う人にはうってつけの業種ではないでしょうか。人材業界を目指す方は、その現状や今後の動向、将来性が気になるところです。キャリアパークで、人材業界についてくわしく見ていきましょう。また、人材業界の業界研究ができる資料もご紹介します。

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東急リバブルの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

東急リバブルの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

東急リバブルの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数を説明します。志望する企業の選考情報は、選考に関わってきますので、応募する前に必ず把握しましょう。今回は東急リバブルの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数を見ていきます。

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中部国際空港の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

中部国際空港の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

中部国際空港を受けるにあたって、選考情報を知っておく必要があります。鉄道を中心とする運輸事業で成長する中部国際空港。その選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数とはどのようなものなのでしょうか。さっそく見ていきましょう。

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