就活生の就活コラム

就活生に関するコラムを5369件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

就活生のコラム一覧

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【自己PRを3分以内にする理由】就活の面接で自分の魅力を相手に伝えるための方法と注意点

【自己PRを3分以内にする理由】就活の面接で自分の魅力を相手に伝えるための方法と注意点

自己PRを就活の面接で、3分以内にする重要性を紹介します。企業はその人を採用して役に立つ人材なのかを面接で判断しますので、自己PRによって自分の魅力を伝えることが大切です。キャリアパークで3分に自己PRを収めるのに必要な文字数と、魅力的なアピールをするための注意点を見ていきましょう。

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年俸制のメリット・デメリット|給与が月給制でなかった場合に確認しておきたいポイント

年俸制のメリット・デメリット|給与が月給制でなかった場合に確認しておきたいポイント

年俸制とは月給制と何が違うのでしょうか。外資系企業やスポーツ選手は、給与が年俸制の場合があります。年俸制の企業を志望している場合、そのメリットとデメリットを把握しておきましょう。キャリアパークでは、年俸制のメリット・デメリットについてご紹介します。

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【アパレル業界志望の就活生がすべき髪色徹底解説】面接官に好印象を与えるためのポイント3つ

【アパレル業界志望の就活生がすべき髪色徹底解説】面接官に好印象を与えるためのポイント3つ

アパレル業界を受けようとしている就活生が気になるのは、髪色なのではないでしょうか。就活期間中は黒髪が基本ですが、アパレルなど特殊な業界はどこまでの髪色ならOKなのか、迷う方が多いはずです。そこでキャリアパークが、アパレル業界を受ける際に適切な髪色について解説します。

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志望動機で「社員の人柄に魅力を感じた」と言うリスク3つ|面接で評価されない理由

志望動機で「社員の人柄に魅力を感じた」と言うリスク3つ|面接で評価されない理由

志望動機で「社員の方の人柄に惹かれた」と言うのはあまりおすすめしません。実際、社員の人柄に関する志望動機は評価されない場合が多いです。キャリアパークでは、志望動機で「社員の人柄に魅力を感じた」と言うリスクについて紹介していきます。実際、多くの会社を受けることになりますから、社員の人柄に惹かれて会社を選ぶ、そういうところも出てくるでしょう。しかし、志望動機に社員の人柄を使うことにはリスクがあるのです。

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コンビニの履歴書を就活で使用する際の選び方と印刷方法

コンビニの履歴書を就活で使用する際の選び方と印刷方法

履歴書は、就活や転職ではあなたの顔ともなる大変重要な書類です。「履歴書は大学で買ったもの」「大学指定の履歴書が有利」と目にすることがあると思いますが、コンビニの履歴書ではいけないのでしょうか?キャリアパークで解説していきます。また、履歴書作成の際に活用できる資料についても合わせて紹介しましょう。

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履歴書の志望動機に「地元/企業への恩返し」を書くコツ

履歴書の志望動機に「地元/企業への恩返し」を書くコツ

就活や転職活動の際、履歴書や面接で志望動機で「地元に」「その企業に」恩返しを理由とした書き方とは?そんな時、「地元に」「その企業に」恩返しを理由にしようとしている人へ 、履歴書の志望動機に”○○に恩返し”を理由は有効なのか見ていきましょう。

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就活でアルバイト先に在職証明書を依頼する際の注意点|慌てず対応するための予備知識とは

就活でアルバイト先に在職証明書を依頼する際の注意点|慌てず対応するための予備知識とは

就活では、アルバイト契約でも内定先から在職証明書の提出を求められるケースがあります。そんなとき、慌てずに対応できるための予備知識をキャリアパークでは紹介します。就職活動をスムーズに進めるためにも、注意点をしっかり把握しておきましょう。

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【エントリーシートの文字数】指定があった場合の乖離はどのくらいか

【エントリーシートの文字数】指定があった場合の乖離はどのくらいか

就職活動で最初の関門であるエントリーシートには、質問ごとに文字数があるのが多いです。内容が上手く考えられない場合、何割ぐらいの文字数があればいいのかと悩む人も多いのではないでしょうか。キャリアパークでは、エントリーシートの文字数について紹介します。

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【軟骨ピアスが就活時に与える印象とは】採用担当者と顔を合わせる際にホールを隠す方法4つ

【軟骨ピアスが就活時に与える印象とは】採用担当者と顔を合わせる際にホールを隠す方法4つ

就活時にどうするべきか悩む軟骨ピアス。「軟骨ピアスをはずしてホールが塞がったら嫌だ」「軟骨ピアスが選考での印象を悪くしたら困る」という2つの思いに、悩んでいる就活生もいるでしょう。キャリアパークでは、軟骨ピアスが就活時に与える印象と、ホールを隠す4つの方法をご紹介します。

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【簡単すぎだと思ってない?】SPIテストに通らない人に見られる共通点3つ

【簡単すぎだと思ってない?】SPIテストに通らない人に見られる共通点3つ

キャリアパークでは、SPIテストに通らない人に見られる共通点を3つご紹介します。最近ではSPIテストを取り入れていない企業の方が少ないと思うほど、新卒採用では取り入れられています。就活生なら、この共通点には当てはまらないようにしてください。

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カゴメの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

カゴメの選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

カゴメの選考情報として、どのような学歴(大学)の人が採用されているのでしょうか?また、カゴメの採用人数はどのくらいのなのでしょうか?カゴメは大手の企業ですので、ご紹介する選考情報をしっかり頭に入れて対策を行いましょう。

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【三次面接を通過する方法】質問内容や時間など特徴から対策を解説

【三次面接を通過する方法】質問内容や時間など特徴から対策を解説

三次面接は、企業によっては最終面接になる場合も多いため、一次、二次とは違う準備や心構えが必要です。最終面接に繋がる3次面接を、通過する・突破する方法はどういったものなのでしょう?キャリアパークで三次面接の特徴や対策をご紹介します。

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業界の特徴まとめ|就活生が知っておきたい研究方法も紹介

業界の特徴まとめ|就活生が知っておきたい研究方法も紹介

業界の特徴を把握したうえで就活は進めるべきです。業界や職種を把握しないまま就活を進めてしまうと、後から「こっちの業界の方が面白そう」と後悔しかねません。キャリアパークでは、業界研究の方法について紹介します。

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アメリカも就活ではスーツ?海外で面接を受ける際の服装マナー

アメリカも就活ではスーツ?海外で面接を受ける際の服装マナー

アメリカで就活する際の、面接時の服装マナーを紹介します。海外では日本のマナーと違う場合があります。アメリカで就活をする方も多くいるでしょう。しかし、アメリカは仕事中もラフな格好の方が多い印象ですよね。就活中はどうなのでしょうか。

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りそな銀行を受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

りそな銀行を受ける就活生が必ず知るべき福利厚生・教育制度

りそな銀行の社風や福利厚生制度、教育制度はどのようになっているのでしょうか。りそな銀行は、他のメガバンクに比べて風通しが良く、年齢に関係なく若い人でも活躍できる社風だと言われていますが、福利厚生制度や教育制度も気になります。ここでは、りそな銀行の社風や福利厚生制度、教育制度の概要と特徴を提示していますので、企業研究の参考にしてください。

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