CAの就活コラム

CAに関するコラムを5340件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!

CAのコラム一覧

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封筒の締め印の書き方|就活で書類を送る際のマナーを解説

封筒の締め印の書き方|就活で書類を送る際のマナーを解説

封筒の締めには、印を書く必要があります。就活で履歴書などの大事な書類を送る場合、きちんとビジネスマナーを守った対応をしなければなりません。キャリアパークでは、封筒の正しい封の仕方や履歴書を送るときに知っておきたい注意点についてご紹介していきます。

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【内定式がない会社は意外と多い】就活生も知らない式を行う意味と開催しない会社の特徴や意図

【内定式がない会社は意外と多い】就活生も知らない式を行う意味と開催しない会社の特徴や意図

内定式がないことで不安になる就活生は多いでしょう。しかし、内定式がない会社は意外と多いため、無い場合も心配する必要はありません。キャリアパークでは、内定式を行う意味と、開催しない会社の特徴や意図についてご説明していきます。

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ゼンショーホールディングスの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

ゼンショーホールディングスの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

ゼンショーホールディングスの選考情報として学歴や選考の流れ、採用人数を理解する必要があります。学歴・採用人数を知ることは自分がゼンショーホールディングスを受けるか否かの判断材料にもなります。きちんとおさえていきましょう。

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マルハニチロの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

マルハニチロの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数

ここでは、マルハニチロの採用選考情報における学歴や採用人数についてご紹介します。マルハニチロは学歴で採用に優先順位があるのか?毎年の採用人数はどれくらいか?就活生が気になることを調べてまとめています。ぜひ参考にしてみてください。

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サイバーエージェントの選考情報として知っておくべき学歴と採用人数

サイバーエージェントの選考情報として知っておくべき学歴と採用人数

サイバーエージェントの選考情報として対象となる学歴と採用人数を押さえておきましょう。サイバーエージェントは色々な学歴の社員を取るようにしていますし、採用人数も多くして積極的な採用をしています。

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エントリーシートの平均提出数と通過率は?【就活の行動分析について】

エントリーシートの平均提出数と通過率は?【就活の行動分析について】

エントリーシート(ES)はみんなどのくらい提出しているものなのか、内定をもらっていない人や、これから就活を始める人は気になるところでしょう。キャリアパークでは、今後の参考となるよう、独自で調査したESの平均提出数と通過率を紹介します。

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【公務員と民間企業を徹底比較】仕事内容と待遇の違い

【公務員と民間企業を徹底比較】仕事内容と待遇の違い

公務員と民間企業には、仕事内容、待遇などの面から大きな違いがあります。キャリアパークでそれぞれの特徴をご紹介しましょう。また、公務員を選ぶかそれとも民間企業に就職するか…。「決められなーい」という人も大丈夫。あなたの強みや適職がわかる自己分析マニュアル資料にいついてもご案内していきます。

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最終面接の前日までに絶対やっておくべき3つの対策

最終面接の前日までに絶対やっておくべき3つの対策

面接(最終面接)の前日までに絶対にやっておくべき対策を紹介します。内定のために、後ひと踏ん張りです!最終面接の前日は緊張して眠れない…なんて事もありますよね。しかし、内定をもらうためにも面接の前日前夜の過ごし方はとても重要になります。

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【履歴書の適切な文字数】志望動機や自己PRのまとめ方と紹介

【履歴書の適切な文字数】志望動機や自己PRのまとめ方と紹介

履歴書やエントリーシートに(ES)書き込む時の、適切な文字数を紹介します。長すぎる文章は、最後まで採用担当者に読まれないかもしれい、かといって短すぎる文章は具体性が伝わらないのではと考える人もいるでしょう。キャリアパークでは適切な文字数や文章のまとめ方を紹介します。

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【志望動機を魅力的に作る】入社希望理由「社員に惹かれた」ことを上手に伝える方法と注意点

【志望動機を魅力的に作る】入社希望理由「社員に惹かれた」ことを上手に伝える方法と注意点

志望動機で「社員に魅力を感じたため、入社を希望した」と上手に伝えるには、どのようにすべきでしょうか。志望動機は選考において、もっとも重要とされる部分です。キャリアパークでは、魅力的な志望動機を作成する方法と注意点について紹介します。

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自己分析を行う意味とは?手順やメリットと合わせて紹介

自己分析を行う意味とは?手順やメリットと合わせて紹介

自己分析をする意味や、メリットについて解説します。就活では自己分析を活用して、自分の良いところを最大限に引き出し、エントリーシートや履歴書に記載しましょう。あわせて、キャリアパークが無料で提供している自己分析シートの資料もご紹介します。

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【自己PRが分からない人必見】自分の強みの知り方や伝え方を紹介

【自己PRが分からない人必見】自分の強みの知り方や伝え方を紹介

自己PRのやり方、アピール方法が分からない人は、基本的な3ポイントから見ましょう。書類作成においても、面接でも必要なのが自己PRです。キャリアパークでは、自己PRの作成方法が分からない就活生のために、強みの考え方や、伝え方を紹介します。

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【就活のコツ】履歴書の通勤時間欄の正しい書き方~就活生が意外と見落としがちな記載のポイントを紹介~

【就活のコツ】履歴書の通勤時間欄の正しい書き方~就活生が意外と見落としがちな記載のポイントを紹介~

履歴書の項目に必ずあるのが「通勤時間」です。就活の履歴書は、自己PRや志望動機などの欄が一番重要と考えがちですが、通勤時間欄も大事になります。そこで、キャリアパークでは、案外見落としがちな通勤時間欄の正しい書き方や記載のポイントを紹介しますので、参考にしてみてください。

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グループディスカッションに受かる人が持っているテクニック~通過する人の特徴~

グループディスカッションに受かる人が持っているテクニック~通過する人の特徴~

就職活動の際のグループディスカッションは、得意・不得意がわかれるのではないでしょうか。受かる人は、グループディスカッションで使えるテクニックを持っているのです。キャリアパークでは、グループディスカッションに受かる人のテクニックを紹介します。

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【グループディスカッションってどんな感じ】初めての就活生が知るべきルールや評価のポイント

【グループディスカッションってどんな感じ】初めての就活生が知るべきルールや評価のポイント

グループディスカッションが初めての就活生は、「どんな感じなのか?」不安も思うでしょう。選考に進めためには基礎知識が必要です。キャリアパークでは、グループディスカッションのルール、評価のポイント、注意点を紹介します。

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