書類選考の就活コラム
書類選考に関するコラムを637件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
書類選考のコラム一覧
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ホリプロの選考情報として、どのような学歴(大学)の人が採用されているのでしょうか？また、ホリプロの採用人数はどのくらいのなのでしょうか？ホリプロは大手の企業ですので、ご紹介する選考情報をしっかり頭に入れて対策を行いましょう。
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サンリオの選考情報で知っておくべき学歴（大学）と採用人数について紹介します。サンリオは学歴より主体性を持って業務に取り組める人や規格を変えるサービスや新しいシステムを発足したい人が求められます。選考情報を覚えておきましょう。
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富士ゼロックスの選考情報で知るべき学歴（大学）の必要性と採用人数
富士ゼロックスに応募する際には選考情報を確認しましょう。採用に学歴（大学）が関係するか確認します。富士ゼロックスに採用されるためには、選考情報からエントリーの時期や採用人数の確認が重要です。必要な経験や資格も把握しておきたいですね。
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NHKのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例【日本放送協会】
日本放送協会のエントリーシート(ES)の書き方と回答例をご紹介しましょう。日本放送協会のエントリーシート（ES）の書き方を難しいと感じる学生も多いと思います。そこで今回は日本放送協会のエントリーシート(ES)の書き方と回答例を見ていきます。
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履歴書のアルバイト歴の書き方｜書類選考試験を通過するための注意点や例文
履歴書にアルバイト歴を書く必要があるのかと思われる方もおられるでしょう。しかし、アルバイトも立派な業務経験なのです。履歴書のアルバイト歴の書き方次第で、就職、転職に大きな影響が出る場合もあります。キャリアパークで、履歴書のアルバイト歴の書き方の例や注意点などをくわしく見ていきましょう。
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短所・長所の書き方｜面接官の印象に残るエントリーシートや履歴書を書くコツ
就活を行う上で、エントリーシートや履歴書を書くことは避けて通れない道です。魅力的なエントリーシートや履歴書を作成するために、キャリアパークで短所と長所の書き方をしっかりとおさえましょう。長所と短所に悩んでいる就活生必見の、内定者のエントリーシートが見放題の資料もご紹介します。
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ファイザーの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数を紹介します。学歴は高学歴にこだわるのか？また採用人数はどれくらいなのか、ファイザーを志望する就活生にとってはとても重要な選考情報です。企業風土や事業内容についても触れてみました。
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スケジュール管理能力を自己PRする｜時間管理スキルをより魅力的にアピールするポイントとは【例文付き】
スケジュール管理能力は大切なビジネススキルの1つであるため、自己PRのやり方によっては、とても魅力的なものとなるのです。キャリアパークでは、スケジュール管理能力を自己PRするための時間管理スキルを魅力的にアピールするポイントを紹介します。
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1次面接・2次面接の結果連絡が遅い人必見！結果連絡までの期間と遅い時の対処法を紹介します！1次面接・2次面接の結果連絡が遅くてやきもきする方も多いと思います。一体なぜ結果連絡は遅くなってしまうのでしょうか？
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スポーツメーカーに就職する方法｜求められる人物像や募集職種を紹介
スポーツメーカーに就職するには、職種や求められるスキルについてしっかり理解しておく必要があります。スポーツメーカーは、関連の学部だけでなく、理系や文系も活躍できる職種も多いです。キャリアパークでは、求められる人物像、試験の流れ、ランキングなどを紹介していきます。ぜひ、就活の参考にしてみてください。
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好奇心旺盛の意味とは？就活で自己PRする際の書き方【例文付き】
好奇心の意味とは？好奇心旺盛という長所を自己PRする方法や例文をキャリアパークでくわしく見ていきましょう。自己PRのテーマで悩む就活生は少なくありません。就活は、自分の長所・短所をしっかり分析したうえで自己PRするべきです。あわせて、無料の高精度自己分析ツールもご紹介します。
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スズキに応募する際には選考情報を確認しましょう。採用に学歴（大学）が関係するか確認します。スズキに採用されるためには、選考情報からエントリーの時期や採用人数の確認が重要です。必要な経験や資格も把握しておきたいですね。
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HONDAの採用している学歴や採用人数についての選考情報について調べてみました。HONDAは大手としては珍しく、学歴不問で採用を行っている企業です。また採用担当者は学生の出身大学などをふせて採用選考を進めています。しかし、試験の内容を見ると必然的に偏差値は現れてしまうので、ある意味堅実に実力のある学生を選り分けて採用しています。そのため結果的に学歴のある人が多く採用されることになります。採用人数は毎年、高卒から大学院卒まで合計して500人から600人ほどが採用されています。
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東急リバブルの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数を説明します。志望する企業の選考情報は、選考に関わってきますので、応募する前に必ず把握しましょう。今回は東急リバブルの選考情報で知っておくべき学歴と採用人数を見ていきます。
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京阪電気鉄道の選考情報として対象となる学歴と採用人数を押さえておきましょう。京阪電気鉄道の採用人数は毎年何人？高学歴にこだわる傾向があるのか、学歴不問で採用を行っているのか？など京阪電気鉄道の知っておくべき選考情報をまとめています。
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