採用の就活コラム
採用に関するコラムを4362件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
採用のコラム一覧
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既卒3年以内の人が就職を勝ち取るための方法を、2つご紹介します。既卒は新卒に比べて、就職が難しいと言われていますね。しかし、既卒3年以内の人やフリーターが就職を勝ち取る方法はあります。既卒だからと、就活を諦めてはいけません。
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DIAMアセットマネジメントの面接の通過率を上げるための対策と回答例
DIAM（DIAMアセットマネジメント）を受ける方は面接への対策を行っていますか？DIAMへのエントリーシートが通過したら次に待ち受けているものは、面接です。そのための一番の対策は、例年の回答例を参考に事前準備をすることです。ここではDIAM面接の面接に向けた質問や回答例をわかりやすく解説していきます。
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キタムラのインターンシップの選考対策はお考えですか？キタムラは、誰もが知っているカメラのキタムラを営業している会社です。カメラのキタムラは色々な場所に店舗があり、現在は887店舗の展開に及びます。ここでは、キタムラのインターンシップ選考と対策についてお話しします。また、番外編として、キタムラの採用面接の選考対策についてもお話しします。
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株式会社シェイクの「社長確約型採用」と同様に初の試みとなる「面談社員選択制度」とは？株式会社シェイクが独自のサービスである「面談社員選択制度」に迫ります！
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チームラボへの志望動機の書き方と回答例をご紹介しますここではこのチームラボの志望動機の書き方を、基本的な志望動機の書き方についても触れながら、例を挙げて紹介していきます。
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日本アクセスに採用されるための志望動機の書き方と回答例を紹介します。志望動機の書き方を学びましょう。自分自身のやる気や熱意などをアピールする書き方が有用です。目を引く文章にすれば、他の就活生との差をつけられます。例文を見ていきましょう。
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エントリーシートは書く内容だけでなく、書き方でも質が大きく変わります。エントリーシートは日記や感想文ではなりので、論理的な書き方が求められています。ただ経験や、自分の希望を書くだけでは何も意味が無く、そこに至るまでのロジックが必要になってきます。では、具体的に論理的な書き方とはなにか？どういった方法があるか？今回はそんなテーマで書いてみます。
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就職活動で内定を貰うとはどのような意味があるのでしょうか？内定はゴールと言い切っていいものなのか。確かに内定は一つの区切りですが、これはゴールではありません。しかし内定を貰ったらもう何もする必要が無いという事にはなりません。社会人としての良いスタートを切るためにするべきは何かを今一度考えてみましょう。
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3月から始まる就活に向けて準備を進めている学生のみなさん、今回は就活の面接に焦点を当て、特に自己紹介に関しての記事となっています。たかが自己紹介、されど自己紹介。マニュアルな自己紹介ではなくしっかり自分の自己紹介できていますか？これから始まる就活に向けて、今一度自分の自己紹介を考えてみましょう。
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【対策を万全に!!】就活で絶対に必要なSPI試験の基本的な攻略法
就職活動において最初の関門はこのSPIです。SPIとは適性検査の様なものです。大勢の志望者の中から面接にいく価値のある人材かどうかを判断されてしまいます。このSPIをうまく通り抜けられるかが就活成功のカギになります。そこで、SPIについての解説と対策を一挙にお伝えしたいと思います。
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ヤンマーのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例
ヤンマーへの採用の第一歩はエントリーシートの書き方から始まります。例文をもとに書き方を説明します。ヤンマーは人気企業のため、エントリーシートの書き方もしっかり対策しましょう。企業の特徴を捉え、自分をアピールする方法や考え方を紹介します。
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ヨドバシカメラの選考情報で知っておくべき学歴（大学）と採用人数
ヨドバシカメラの選考情報で知っておくべき学歴（大学）と採用人数について紹介します。選考情報を知っておくことで、選考の際に自分が取るべき行動がわかりやすくなり、目的に準じた行動が素早く行えます。ヨドバシカメラの選考情報を覚えておきましょう。
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学歴に自信ない文系出身は、就活先を選ぶ場合にポイントを絞るのをおすすめします。ここでは、学歴に自信ない文系の方におすすめの就職先を6つご紹介していきます。就活先で悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。
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面接の日程を夜に調整してもらう事はNGかと悩む人も多いと思いますが、働きながら職探をする人もいるので、ＮＧではないのです。しっかりとしたマナーでお願いすれば、企業も柔軟に対応してくれるはずです。
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【グループディスカッション対策!!】ガツガツした話し方をする人がいた場合の対処法
採用試験の際には、グループディスカッションを行う企業も多く見られます。ディスカッションが得意という方もいれば、苦手だという方もいるでしょう。そのどちらの場合でも陥る危険性があるのが、ガツガツした話し方です。ガツガツした話し方がダメな理由や、そうならないための注意点を紹介したいと思います。
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