プラン・ドゥ・シーの就活コラム
プラン・ドゥ・シーに関するコラムを3359件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
プラン・ドゥ・シーのコラム一覧
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エントリーシート（ES)で大学で頑張ったことをアピールする方法
エントリーシート（ES)で、大学で頑張ったことをアピールする方法をご紹介します。特殊な研究や企業の利益に直接繋がる学業でない限り、学業で頑張ったことをエントリーシート（ES)に書いても、あまり効果的ではありません。効果的にアピールするには？
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院生の授業内容は、大学よりとても高度になるので、留年してしまった人もいるでしょう。大学より、より深い学問を学ぶ場と位置づけられている大学院ですが、もし院生が留年した場合、就職への影響はあるのでしょうか。
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就活をする際は、2月に何をするのかが重要になります。いつから何を始めたら良いのか悩むものでしょう。そこでここでは、2月に行うべき就活内容を紹介していきたいと思います。なぜ、2月が重要なのかも合わせて見ていきましょう。
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履歴書用封筒の宛先を横書きする場合の書き方を紹介します【マナー・注意点・洋封筒の使い方】
履歴書用封筒に横書きする際の、宛名の書き方をおさえておきましょう。履歴書やエントリーシートを郵送で、横書き封筒となると宛名の書き方で悩んでしまいがちですよね。キャリアパークでは、「履歴書在中」や自分の住所を書く位置について紹介します。洋封筒を使う場合の書き方についても知っておきましょう。
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就活イベントに出る学生がなぜ内定を取れるか、その理由をお教えします。就活イベントに出る学生は、就活に熱心に取っリ組んでいるからか、内定が取れてる傾向にあります。具体的に就活イベントに参加するメリットと、内定が取れる理由を見ていきましょう。
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エントリーシートを速達で送る際の印象と郵送時の注意についてご存知ですか？エントリーシートを速達で郵送すると、なんとなく一日も早く到着して印象が良くなるような気がしますよね。しかし実際はどうなのでしょう。ここではそんなエントリーシートを速達で送った際の印象と郵送時の注意点を解説します。
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内定先で入社前にアルバイトとして働く事の意味について紹介します。厳しい就活が終わって、ホッと一息と思ったところに、内定先の会社から入社するまでにアルバイトをしないかという依頼が来るということが最近の就職スタイルにはあります。入社する前に内定先でアルバイトをする理由は何なのでしょうか？
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内定先企業からのメールに返信をする際に、好印象を与えるにはどのように送ればいいのでしょうか？就職先・内定先から入社前にメールが送られてくるケースはよくあります。内定をすでにもらっているからと、無視をしてはいけませんし、マナー違反もダメです。
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インターンシップ先へ年賀状を出すときにおさえるべきマナー｜例文付きで書き方をご紹介
お世話になったインターンシップ先の企業に年賀状は出すべきなのでしょうか。出すとしたら、どのように書けばいいのでしょうか。失礼のない年賀状を送るために、キャリアパークでは、年賀状を出す際の書き方とマナーを例文付きでご紹介します。これを機に、社会人としての年賀状のマナーをおさえておきましょう。
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内定承諾書と一緒に送る添え状を手書きする際の書き方【例文付き】
添え状を内定承諾書や、入社承諾書と一緒に送る手書き添え状の書き方とテンプレートを紹介します。内定承諾書の添え状は、簡単に言えばお礼状のようなものになります。添え状には必要か？何をどうしたらいいか分らないという方は、ぜひ参考にしてください。
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企業へ電話をかけるときの最適な時間帯をお教えします。就活生が企業と電話連絡を取る機会はたくさんあります。就活で企業に電話をするときは、時間にも気を付けなければいけません。非常識な時間に電話をして、不快な思いをさせる事のないようにしましょう。
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一次面接に通過できない｜選考に落とされてしまう就活生に共通する特徴と対策3つ
就活の一次面接を通過できない学生は、共通する特徴を考えてみましょう。。就活で何回一次面接を受けても、通過できないという方は多いです。キャリアパークでは、なぜ面接を落とされてしまうのかを踏まえて対策もご紹介していきます。
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内定先から年賀状が届いたときの、正しい返信マナーをお教えします。年賀状の返信が遅れてしまうと、年賀状ではなく寒中見舞いとして対応しなくてはいけません。内定者は、内定先から年賀状が、届いたときの正しい返信マナーを身につけておきましょう。
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内定式は就活のゴール。しかし、安心してはいけません。内定式では名刺交換は行われるのでしょうか？内定式の流れと服装に加え、名刺交換の有無についても確認しておきましょう。社会人といえば、名刺交換というイメージがありますからね。
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「健康診断を受けてほしい」と内定をもらった企業から言われた際は、入社前までに速やかに対応しましょう。企業側が病院を指定する場合もありますが、ほとんどは内定者に任されています。健康診断の結果提出が間に合わなかったとならないよう、内定者は入社前から下調べをして、社会人の意識をもって対応するのが大切です。
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