貴社の就活コラム
貴社に関するコラムを1223件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!
貴社のコラム一覧
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「責任感」を面接やESで自己PRするためのコツ5つ|特徴や短所を知って印象に残る内容に仕上げよう【例文あり】
面接やESで取り上げる自己PRのテーマとして「責任感」を扱う場合、どのようなコツを押さえるといいのでしょうか。キャリアパークでは、「責任感」の特徴や短所を取り上げながら、自己PRする際に押さえておきたい5つのコツと作成例文を詳しくご紹介します。
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マイナビの面接の通過率を上げる対策をしましょう。例を参考に面接で答える内容を用意していきます。マイナビの面接に必要な情報を集めましょう。面接も試験と同じで事前にしっかりと対策を取れば無理なことはありません。
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チュチュアンナの面接対策として、質問例を確認しましょう。志望動機や入社後の展望など、まとめました。チュチュアンナの面接に必要な情報を集めれば、面接も事前に対策することが可能です。語学力やファッションへの思いなど使える内容を確認しましょう。
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丹青社の面接の通過率を上げる対策をしましょう。例を参考に面接で答える内容を用意していきます。丹青社の面接に必要な情報を集めましょう。面接も試験と同じで事前にしっかりと対策を取れば無理なことはありません。
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東京海上日動火災保険の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数
東京海上日動火災保険の選考情報で、知っておくべき学歴と採用人数をご紹介します。東京海上日動火災保険は、採用規模を越える志望者が集まるので、選考では学歴が要点となります。今回は東京海上日動火災保険の選考情報として学歴と採用人数を見ていきます。
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コナミ(KONAMI)の面接に受かるための、対策と回答例をご紹介します。参考にしましょう。面接はコナミ(KONAMI)の採用担当と直接話せる、貴重な機会です。回答例を参考にしながら、事前に対策を練っておきましょう。
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自己紹介の1分間をインパクトのある内容にするための要素4つ|面接や新入社員あいさつで印象を残るコツ【例文あり】
自己紹介は就活生や新入社員となる皆さんも、面接や職場あいさつなどで経験する機会がありますが、その際にインパクトのある内容を伝えたいと思うかもいるでしょう。どのような要素を取り入れればいいのか、キャリアパークが紹介します。話題が思い浮かばない人も必見です。
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トゥモローランドの面接対策として、過去の質問例を確認し、志望動機や入社後の展望などを考えましょう。トゥモローランドの面接に必要な情報を集めます。面接も試験と同じで事前に対策可能です。ファッションへの想いなど、熱意を伝えましょう。
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【例文あり】自己PRで「モットー」を問われる理由とESで取り上げる際に押さえたいポイント
自己PRとして「モットー」をアピールする就活生は少なくありません。しかしESでいざアピールしようと思っても伝え方がわからない人もいるでしょう。キャリアパークでは、就活生が自己PRで「モットー」を問われる理由と、回答する際に押さえたいポイントや構成の仕方などを例文と交えながら紹介します。
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【面接対策】長所・短所の上手な答え方のコツや例文などをご紹介
面接でよく聞かれる質問として「自分の長所と短所は何ですか」が挙げられます。自分の長所と短所を理解し、上手にアピールできる就活生は少ないのではないでしょうか。そこでキャリアパークでは、長所と短所の答え方のコツ、企業に見られているポイントや例文をご紹介します。
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入社して実現したいことは?の質問は面接で定番といえます。就活生のなかには、「入社後に実現したいこと」の答え方に悩む人もいるのではないでしょうか。キャリアパークでは、入社してやりたいことの質問の意図と回答をくわしくご紹介します。あわせて、無料で入手できる、面接評価シートもチェックしましょう。
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エントリーシートに記載できるのは「御社」?「貴社」?【意味と使い方】
エントリーシート(ES)での御社と貴社は、間違いが多いといえます。エントリーシートは御社と貴社、どちらが正しいのでしょうか。ESだけでなく、面接でもややこしいと感じる御社と貴社の使い分け・書き方のマナーをキャリアパークでくわしく見ていきましょう。あわせて、自身の就活力が診断できる資料もご紹介します。
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三菱電機の学歴・採用人数など、知っておくべき選考情報を紹介していきます。三菱電機の選考を受けるなら、求められる学歴や例年の採用人数について把握しておくと有利になりますよ。それでは学歴・採用人数に関する選考情報について見ていきましょう。
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内定辞退における電話連絡の理由の伝え方と詳しい例文〜メールよりも電話の方が良い理由とお詫び状の例文付き
内定辞退は電話なのかメールなのか悩みがち。電話辞退の場合の理由の伝え方について見てみましょう。内定辞退をする際、基本的には電話連絡をするものです。就活後半にさしかかると頻繁にその機会が出てきます。内定・採用をもらえた企業に対し、理由の伝え方も含め真摯な対応が必要なのだと改めて認識しておきましょう。
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