研究の就活コラム
研究に関するコラムを3121件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで！
研究のコラム一覧
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株式会社あさひ（サイクルベースあさひ）のインターンシップの選考と対策
株式会社あさひは、自転車専門店「サイクルベースあさひ」を運営する東証一部上場企業です。国内500店舗をめざし、業容を拡大しています。店長・店長補佐になれば、年商一億円以上の店舗管理を任されることになり、責任の大きなマネージメント業務が経験できます。また、商品デザイン、国内海外の買い付けといったキャリアを歩むことができます。インターンシップは仕事体験インターンシップと、新事業戦略企画体験インターンシップがあります。いずれも自転車の組み立て・修理を行う体験型のインターンシップです。今回はそんな株式会社あさひ（サイクルベースあさひ）のインターンシップに参加するための選考と対策についてまとめてみました。
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TISのインターンシップ選考対策はお考えですか。TISは老舗のSIerという印象をお持ちの方が多いのではないでしょうか。業界屈指の独立系SIerとして有名でもあります。老舗のSIerがどのようなインターンシップを行うのか興味を持つ人は多いのではないでしょうか。TISのインターンシップは大きく二つのコースがあり、二つのコースも目的によって明確にわかれているので、他の企業のインターンシップと比べてもわかりやすいことが特徴的です。今回はそんなTISのインターンシップの選考対策をお話しします。
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UBS証券のインターンシップへの参加をお考えの方、その選考対策をとっていますか？証券業界でも強さを持っているUBS証券は、毎年夏にサマーインターンシップを行っています。基本的に投資関連の企業であることを考慮して参加することとなり、ある程度長時間の仕事を体験します。日数は短いですが、その中で多くを学べます。参加するにはどのような選考があるのか、そしてUBS証券が行っている方法というのはどのようなものかを知るため、内容を理解することが必要となります。UBS証券のインターンシップとその選考対策について見ていきましょう。
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住友ゴム工業というとタイヤメーカーの大手なのでそのイメージがありますが、人工芝や医療用具など幅広い分野に多くの製品を製造販売しています。住友ゴム工業はパイオニア精神あふれる人材を歓迎する風土の企業です。インターンシップでは、タイヤという題材を元にワークシップを行い、自ら「新しい生産ライン」や「海外での販売戦略」などを考える機会を与えてくれます。革新的な発想の人材を求めていることが、インターンシップのカリキュラムにも表れています。今回はそんな住友ゴム工業のインターンシップに参加するための選考と対策をまとめてみました。
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アパレル業界に就職する際に、重要となってくるポイントがいくつかあります。アパレル業界は一見華やかな職種に見えますが、体力面や、接客などでもいろいろとたいへんな部分がある仕事と言えるでしょう。そのアパレル業界に就職するには、ぜひ知っておきたい重要なポイントがあるのです。
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就活では、履歴書やエントリーシートの自己PRが非常に重要になってきます。自己PRの内容は情熱以上に論理的な書き方をする必要があります。面接担当者は、論理的な一貫性や筋道を立てた文章が書けているかもチェックしているのです。そこで今回は、自己PRの内容例と論理的な文章の書き方についてご紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてください。
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【企業研究に欠かせない】メモやルーズリーフを活用した分析ノートの作り方
企業研究の分析ノートは就活には欠かせないものです。履歴書を書いたり面接を受けたりする際に活用する事ができます。説明会やＯＢ訪問などでしてきたメモも書き加えつつ、より良い分析ノートを作るためには、どのような点に気をつければよいのでしょうか。ここではルーズリーフを活用した、良い企業研究の分析ノートの作り方について紹介します。
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就職活動を行っていく際に、企業研究や業界研究は必ずしておいた方がいいですが、就職活動を始める時期ごろから、業界研究を始める時期だと思っている人が多いと思います。しかし、勢いで就職活動を始めたりした人はやっていない事が多いです。そこで、ここでは就職活動における業界研究の適切な時期についてお話しします。
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みなさん、インターンと聞くと学生が企業研究や経験のために行うものだと思っていませんか。実は最近社会人インターンといって、社会人向けのインターンシップ制度があるんです。会社で働きながら自分のスキルを磨けるこの制度は海外では一般的です。今回は、その特徴と、申し込み方法についてまとめます。
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就活で落とされる自己PRとは？低評価になってしまう場合の特徴
就活ではよく自己PRを求められます。採用担当者に自分を理解してもらい熱意を伝えるアピールをするのが最重要になります。しかし、残念ながら採用担当者の不興を買ってしまう自己PRをしてしまう人も多くいるのが実際のところです。では、低評価を受けるのは、どんな人なのでしょうか？今回は就活で低評価になってしまう自己PRの特徴についてご紹介いたします。
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就職をする際に誰もが面接をすることになりますが、面接において減点されてしまうこともあります。減点されてしまうと不採用の可能性が高くなり、再び就活を続けることにもなりかねません。 そうならないためにも最低限知っておくべき減点ポイントをおさえておき、面接を成功させましょう。
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就活での面接は誰でも多かれ少なかれ緊張するものです。ですから、就活の面接であなたが自然な笑顔で笑う事によって、面接官たちにも良い印象が与えられるでしょう。今回は就活の面接で笑う事で得られるメリットについて見ていきたいと思います。
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履歴書を作成する時や面接に臨む際には志望動機が需要になります。 動機は単にやる気を見せれば良さそうに感じてしまいますが、しかしやる気を伝えるだけでは不十分なのです。 もっと自分をアピールする為には強みも交えて伝える事が重要です。
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【自分自身に向き合う】やりがいある仕事に出会うための業界研究のポイント
業界研究は自分に合った仕事に就くための第一歩です。業界を知り企業を知って知識を深めることで自分にとってやりがいのある仕事を見つけることができるでしょう。やりがいという観点からアプローチしてみると、業界研究で目指すべきものが見えてきますのでそこがポイント。自分のやりがいを意識して深く研究を進めていきましょう。
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【悪いところも見て！】企業研究で短所や弱みを知ることのメリット
悪いところは概して、オブラートに包まれているものです。企業側においては、悪いところは隠すとまではいかなくとも、ＨＰ上では綺麗な表現に言い換えたり全面に出さなかったりしているものです。しかし、この”弱み”の部分にこそ内定を勝ち取るヒントがあります。企業研究で短所を分析することのメリットとはいったい何でしょうか？
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