3年生の就活コラム
3年生に関するコラムを193件掲載しています。業界のノウハウ・情報を調べるなら、みんなの知恵がたくさん詰まったキャリアパークで!
3年生のコラム一覧
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市役所や区役所で働きたいという人は、インターンシップも視野に入れているのではないでしょうか。何も知らないまま応募するのは良くありません。市役所・区役所でインターンシップをするなら概要と仕事内容を把握しておきましょう。
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KDDIのインターンシップ内容と就活・新卒向けの選考対策【ES・企業研究】
KDDIのインターンシップでは、選考前に通信業界の最前線でとても貴重な体験ができます。auでおなじみのKDDIは、人と社会がより良い関係を築ける未来のため、移動通信をリードする存在。是非ともインターンに参加しましょう。
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就活を行っていて大事になってくる履歴書やエントリーシートなどの書類ですが、このエントリーシートの質問項目としてよく見られるのが「乗り越えた事」に関する質問。 この質問は、どういった事を求めている質問なのでしょうか。 「乗り越えた事」の質問の本質、またその答え方のポイントと例文について紹介していきます。
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面接で卒論について聞かれたときの回答方法と例文【履歴書・面接】
履歴書や面接では、自分の大学4年間の集大成である卒論テーマについて質問される場合があります。就活中に卒論テーマが決定している場合も、未定の場合もどのような回答をすればいいのでしょうか。キャリアパークでは、履歴書や面接で、卒論テーマについて質問された際の回答の仕方や例文を紹介します
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食品業界のインターンシップでは何を体験できるのか|参加の意義と効果的な志望動機の書き方
食品業界は、文理両方の学生が募るため倍率の高い業種です。食品業界の仕事内容を知るためにインターンシップに参加してみたい、そう思っている学生もいることでしょう。そこでキャリアパークが、食品業界のインターンシップについて解説します。また、インターンシップの選考に役立つ志望動機もご紹介します。
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ブライダルプロデュースの面接に受かるための対策と回答例を紹介します。回答例を挙げながら、質問の意図するところやどのように回答したらいいのかのなども開設しています。ブライダルプロデュースへの面接対策の参考にしてください。
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就活を始めるために行動するタイミングは、4年生に進級してからでは遅いのでしょうか。就活は、大学生にとって最も大変なイベントです。4年生になってあわてないためにも、就活のスケジュールを確認しておきましょう。
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自己PRで積極性をアピールする書き方|履歴書やエントリーシートを面接官に読ませるポイント~例文あり~
自己PRで積極性をアピールするには、履歴書やエントリーシートを読み込んでもらえるような、工夫された書き方が必要です。自己PRは、自分がどのような人間なのかをアピールするものです。キャリアパークでは、自己PRで積極性をアピールする書き方についてくわしく紹介していきます。
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一条工務店は住宅業界として2番目に「エコ・ファースト企業」として認定された企業です。日本でも有数のエコファースト企業として省エネ住宅の研究開発・普及促進を続けている一条工務店のインターンシップは、住宅業界を目指す方にとって大変貴重な経験となるでしょう。今回は、一条工務店をはじめ住宅業界を目指す方向けに、一条工務店のインターンシップの内容や、選考におけるエントリーシート・面接の過去問と対策をまとめてみました。
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フジテレビのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例
フジテレビのエントリーシート(ES)の書き方と回答例をご紹介します。これまでのフジテレビのエントリーシート(ES)の設問や書き方、回答例にはどんなものがあるのか、いくつか事例を挙げて説明しています。書き方の例をフジテレビへの就職活動にご利用ください。
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【2018卒】エントリーシート(ES)の提出時期について解説~就活全体のスケジュールからみるいつからES作成に取り掛かるべきか~
就活でエントリーシート(ES)を作成する人は多いかと思いますが、提出時期についてきちんと把握しておく必要があります。締切を過ぎてしまっては選考に参加することさえできなくなります。そこで、キャリアパークでは就活全体の流れを見ていきながら、エントリーシートの正しい提出時期について紹介します。
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就職か留学か、この2拓で悩む大学生は多いと思われます。大学3~4年になると就職が視野に入ってきます。留学に興味があっても、就職活動に不利になるのではと迷う人が多いです。就職か留学かで迷ったときに知っておくべきポイントを紹介します。
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インターンシップの参加率は?企業における採用・選考との関係性
インターンシップへの参加率は年々上昇している傾向があります。どんな要因があるのでしょうか。インターンシップは強制ではありませんが、参加の有無は選考に関係しているケースが多いです。参加率と採用における実態について見ていきましょう。
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